Статья 1

Статья 1. Внести в Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями, внесенными законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 июля 2006 года N 77-оз, 24 ноября 2006 года N 120-оз, 28 июня 2007 года N 63-оз, 1 марта 2010 года N 53-оз, 16 декабря 2011 года N 111-оз, 18 февраля 2012 года N 17-оз, 30 сентября 2013 года N 86-оз, 27 июня 2014 года N 53-оз, 26 сентября 2014 года N 66-оз, 28 мая 2015 года N 48-оз, 25 июня 2015 года N 67-оз, 23 декабря 2016 года N 116-оз, 17 октября 2018 года N 84-оз, 21 ноября 2019 года N 81-оз) (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2004, N 12 (ч. 1), ст. 1779; 2006, N 7, ст. 657; N 11 (ч. 1), ст. 1265; 2007, N 6, ст. 780; 2010, N 3 (с.), ст. 237; 2011, N 12 (ч. 2, т. 1), ст. 1212; 2012, N 2 (ч. 2), ст. 142; 2013, N 9 (ч. 2, т. 1), ст. 1123; 2014, N 6 (ч. 2), ст. 671; N 9 (ч. 2), ст. 1055; 2015, N 5 (ч. 2, т. 1), ст. 427; N 6 (ч. 2, т. 1), ст. 517; 2016, N 12 (ч. 2, т. 1), ст. 1424; 2018, N 10 (ч. 2), ст. 1057; 2019, N 11 (ч. 2, т. 3), ст. 1307) следующие изменения:

1. В абзаце втором пункта 1 статьи 3 слова "до 30 лет" заменить словами "до 35 лет включительно".

2. Пункт 2 статьи 5 изложить в следующей редакции:

"2. Право предоставления гарантий и компенсаций, установленных пунктом 1 настоящей статьи, сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора (служебного контракта) в данной организации, расположенной на территории автономного округа.".

3. Приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Закону Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 9 декабря 2004 года N 76-оз

О размерах процентной надбавки и порядке ее начисления

N п/п	Место расположения государственного органа автономного округа (государственного учреждения автономного округа), общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении автономного округа	Порядок начисления процентной надбавки	Предельный размер процентной надбавки (процентов)
1	2	3	4
1.	Муниципальные образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (кроме Белоярского и Березовского муниципальных районов)	Процентная надбавка начисляется на заработную плату (без учета районного коэффициента) в размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы с последующим увеличением на 10 процентов за каждый год работы. Лицам в возрасте до 35 лет включительно, прожившим не менее года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и вступающим в трудовые отношения, надбавка начисляется в размере 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с последующим увеличением на 10 процентов за каждые шесть месяцев работы	50
2.	Белоярский муниципальный район (в том числе муниципальные образования, входящие в состав Белоярского муниципального района) Березовский муниципальный район (в том числе муниципальные образования, входящие в состав Березовского муниципального района)	Процентная надбавка начисляется на заработную плату (без учета районного коэффициента) в размере 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с последующим увеличением на 10 процентов за каждые шесть месяцев работы. При достижении надбавки в размере 60 процентов последующее увеличение на 10 процентов осуществляется за каждый год работы до достижения надбавки в размере 80 процентов. Лицам в возрасте до 35 лет включительно, прожившим не менее года в районах Крайнего Севера и (или) указанных в столбце первом строки 2 настоящей таблицы муниципальных образованиях и вступающим в трудовые отношения, надбавка начисляется в размере 20 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с последующим увеличением на 20 процентов за каждые шесть месяцев работы. При достижении надбавки в размере 60 процентов по истечении следующего года увеличение осуществляется на 20 процентов до достижения надбавки в размере 80 процентов	80

".