Приложение

Приложение
к постановлению Правительства
Свердловской области
от 17 июня 2021 г. N 367-ПП

Утверждены
постановлением Правительства
Свердловской области
от 15 февраля 2012 г. N 122-ПП

Порядок и условия
направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

1. Настоящие порядок и условия разработаны в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

2. Направление государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщин) для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение) осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

3. Обучение женщин проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности (далее - организации, осуществляющие образовательную деятельность).

4. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проводится центрами занятости в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Федеральный закон от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ).

5. Отношения центров занятости и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, регулируются государственными контрактами (договорами) об обучении граждан.

6. Обучение женщин по направлению центров занятости организуется с целью восстановления утраченных (или приобретения новых) знаний, умений, компетенций после рождения и воспитания малолетнего ребенка по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям).

Для женщин, планирующих продолжить трудовую деятельность в организациях, с которыми они состоят в трудовых отношениях, востребованными являются профессии (специальности) данной организации.

Для женщин, планирующих трудоустройство к иному работодателю, востребованными являются профессии (специальности) и соответствующие им профессиональные компетенции, определяемые ежегодно Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент) для организации обучения граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области о занятости населения, или профессии (специальности), соответствующие профилям вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости.

7. Обучение женщин организуется центрами занятости по месту жительства или по месту их пребывания на основании отбора, указанного в пункте 4 настоящих порядка и условий, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по программам профессионального обучения или дополнительным профессиональным программам, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий и (или) электронного обучения, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

8. Главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на обучение женщин, является Департамент.

Получателями бюджетных средств, которым в установленном порядке Департаментом доводятся лимиты бюджетных обязательств на обучение женщин, являются центры занятости.

9. Направление женщин на обучение осуществляется при обращении женщины в центр занятости по месту жительства или по месту пребывания на основании следующих документов:

1) заявления о направлении на обучение по форме, утверждаемой приказом Департамента;

2) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

3) документа об образовании и (или) квалификации (при наличии);

4) копии документа (документов), подтверждающего (подтверждающих) нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

5) копии свидетельства о рождении ребенка;

6) заключения по результатам обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования, освидетельствования) либо личной медицинской книжки, содержащей данные о прохождении медицинских осмотров, в случае если женщиной выбрана образовательная программа по профессии (специальности, направлению подготовки), требующая прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования, освидетельствования).

10. Обучение женщин в соответствии с настоящими порядком и условиями допускается однократно, за исключением случая нахождения в отпуске по уходу за последующим ребенком до достижения им возраста трех лет.

11. Центр занятости ведет регистрацию заявлений о направлении на обучение женщин в ведомственной государственной информационной системе "Программный комплекс "Катарсис".

12. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обращения женщины с заявлением о направлении на обучение принимает решение о направлении на обучение или об отказе в направлении на обучение.

13. Основаниями для принятия решения об отказе в направлении на обучение являются:

1) непредставление женщиной документов, указанных в пункте 9 настоящих порядка и условий, представление документов, содержащих неполные (недостоверные) сведения, либо представление подложных документов;

2) прохождение обучения женщиной в соответствии с настоящими порядком и условиями ранее, за исключением случая нахождения в отпуске по уходу за последующим ребенком до достижения им возраста трех лет;

3) прохождение обучения женщиной в текущем году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 N 369 "О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография";

4) отсутствие лимитов бюджетных обязательств на организацию обучения женщин.

14. Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о направлении или об отказе в направлении на обучение сообщает женщине о принятом решении одним из выбранных и согласованных с ней способов информирования, указанным в заявлении о направлении на обучение.

В случае принятия решения об отказе в направлении на обучение центр занятости направляет женщине соответствующее уведомление с указанием причины отказа.

15. После устранения причины, указанной в подпункте 1 пункта 13 настоящих порядка и условий, послужившей основанием для отказа в направлении на обучение, женщина имеет право повторно обратиться в центр занятости.

16. Женщинам до направления на обучение при необходимости обеспечивается предоставление государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга по профессиональной ориентации), включая рекомендации по выбору программы обучения.

17. В случае принятия решения о направлении на обучение центр занятости:

1) определяет образовательную программу по профессии (специальности), направлению подготовки для организации обучения с учетом:

целевых приоритетов женщины в возобновлении трудовой деятельности;

сведений об имеющемся образовании, профессиональной квалификации (при наличии);

требований к квалификации работника, содержащихся в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах, иных документах о квалификациях;

сведений об имеющихся ограничениях к трудовой деятельности по состоянию здоровья;

рекомендаций, выданных при предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации (в случае получения государственной услуги по профессиональной ориентации);

имеющихся вакансий рабочих мест, заявленных работодателями в органы службы занятости, а также потребности работодателя в квалифицированных кадрах с учетом положений пункта 6 настоящих порядка и условий;

2) производит отбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, для прохождения обучения.

В случае если на дату принятия центром занятости решения о направлении женщины на обучение не определена организация, осуществляющая образовательную деятельность, центр занятости проводит мероприятия по отбору организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ, настоящими порядком и условиями;

3) оформляет и выдает направление на обучение по форме, установленной приказом Департамента.

18. Центры занятости несут ответственность за нецелевое использование средств в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области.

19. Контроль за выполнением центрами занятости требований настоящих порядка и условий, а также целевым использованием средств осуществляют Департамент и органы государственного финансового контроля Свердловской области.