Статья 6. Сотрудничество в области социально-экономического развития автономного округа

                     Статья 6. Сотрудничество в области

           социально-экономического развития автономного округа

     6.1.  Компания  будет  способствовать  развитию  социальной  сферы и

укреплению социальной стабильности автономного округа.

     Для  обеспечения  социальной  стабильности  Правительство направляет

Компании   информацию  об  организациях,  допустивших  при  осуществлении

деятельности   в  автономном  округе  массовые  нарушения  трудовых  прав

работников.

     6.2.    Стороны    предпримут    совместные   действия  по  созданию

благоприятных    условий  для  повышения  уровня  жизни  населения  путем

оказания  благотворительной  и  спонсорской  помощи в социальной сфере, в

том   числе  в  формировании  доступной  среды  для  инвалидов,  а  также

инвестирования  средств  в  строительство и реконструкцию объектов жилья,

социальной  сферы,  образования, спорта, культуры, здравоохранения, в том

числе  по  социально  значимым  программам,  с  учетом стратегии развития

Компании  на  территории  автономного  округа  в  соответствии с ежегодно

заключаемыми дополнительными соглашениями к настоящему Соглашению.

     6.3. Стороны осуществляют сотрудничество по вопросам:

     - развития деятельности в области пропаганды здорового образа жизни;

     -    развития    физкультуры    и   спорта,  поддержки  массового  и

детско-юношеского  спорта,  спорта  высших достижений, а также проведения

спортивно-массовых мероприятий;

     - реализации проектов в области культуры и искусства;

     - реализации проектов по модернизации системы здравоохранения;

     - реализации образовательных программ;

     - реализации проектов и программ в сфере молодёжной политики;

     -  развития  внутреннего  и въездного туризма, поддержки турбизнеса,

содействия    в    развитии    туристской  инфраструктуры  на  территории

автономного    округа,    а    также  проведения  мероприятий  туристской

направленности;

     -    оказания    помощи    ветеранам  Великой  Отечественной  войны,

проживающим в автономном округе;

     -  реализации  программ  и  мероприятий,  направленных  на поддержку

социально-экономического   развития  и  сохранения  традиционного  образа

жизни  и  традиционной  хозяйственной деятельности коренных малочисленных

народов Севера;

     - поддержки детей, граждан пожилого возраста и укрепления семьи;

     - социальной интеграции инвалидов;

     -  развития  деятельности  в  области  социальной  реабилитации лиц,

потребляющих    наркотические    средства    и  психотропные  вещества  в

немедицинских целях;

     -    поддержки    (реализации)   проектов  в  сфере  добровольчества

(волонтерства), реализуемых на территории автономного округа;

     - поддержки традиционных конфессий;

     -  строительства объектов социальной сферы, а также объектов системы

социального обслуживания населения.

     6.4.    Компания   в  целях  подготовки  квалифицированных  рабочих,

служащих и специалистов среднего звена окажет содействие:

     -  в  создании условий для открытия новых профессий и специальностей

среднего        профессионального     образования    в    государственных

профессиональных     образовательных    организациях,    подведомственных

департаменту  образования  автономного  округа,  связанных  с реализацией

инвестиционных  проектов Компании и (или) её дочерних (зависимых) обществ

на территории автономного округа;

     -  в  размещении  заявок  на подготовку рабочих кадров, специалистов

среднего    звена    в    части    объемов  контрольных  цифр  приема  по

образовательным  программам  среднего  профессионального  образования  на

подготовку  кадров  в  государственных  профессиональных  образовательных

организациях,    подведомственных  департаменту  образования  автономного

округа, дочерними (зависимыми) обществами Компании;

     -   в  организации  учебной  и  производственной  практик  студентов

государственных       профессиональных    образовательных    организаций,

подведомственных  департаменту образования автономного округа, в дочерних

(зависимых)   обществах  Компании  и  их  дальнейшего  трудоустройства  в

дочерние  (зависимые) общества Компании на основе заключаемых договоров с

профессиональными    образовательными   организациями  с  целью  развития

практико-ориентированного (дуального обучения);

     -  в  закреплении  наставников  из  числа лучших работников дочерних

(зависимых)    предприятий    Компании    за  студентами  государственных

профессиональных      образовательных    организаций,    подведомственных

департаменту    образования    автономного   округа,  в  ходе  учебной  и

производственной практик;

     -    в    участии  представителя  руководства  дочерних  (зависимых)

предприятий  Компании  в  работе государственных экзаменационных комиссий

государственных       профессиональных    образовательных    организаций,

подведомственных департаменту образования автономного округа;

     -    в    организации    стажировок    работников   профессиональных

государственных       образовательных    организаций,    подведомственных

департаменту    образования    автономного    округа,  на  базе  дочерних

(зависимых) предприятий Компании;

     -    в    выплате    стипендий    лучшим  студентам  государственных

профессиональных      образовательных    организаций,    подведомственных

департаменту   образования  автономного  округа,  ставших  призерами  или

победителями    регионального    чемпионата    "Молодые    профессионалы"

(WorldSkillsRussia),     финалистами,    призерами    или    победителями

национального  чемпионата  "Молодые  профессионалы"  (WorldSkillsRussia),

дочерними (зависимыми) предприятиями Компании;

     -    в    создании  современных  учебно-тренировочных  полигонов  на

территории    Компании  для  студентов  государственных  профессиональных

образовательных  организаций,  подведомственных  департаменту образования

автономного округа;

     -  в  участии  специалистов  Компании  в  проведении учебных занятий

государственных       профессиональных    образовательных    организаций,

подведомственных департаменту образования автономного округа;

     -  в  открытии  профильных  классов  в  образовательных организациях

автономного    округа,  осуществляющих  образовательную  деятельность  по

основным  общеобразовательным  программам,  для  подготовки обучающихся к

поступлению  в  образовательные  организации  среднего  профессионального

образования  автономного  округа  и высшего профессионального образования

Российской  Федерации  по  направлению  "нефтегазовое  дело" и дальнейшем

трудоустройстве в Компанию;

     -  в  организации практико-ориентированного (дуального) обучения для

обучающихся        государственных    профессиональных    образовательных

организаций,    подведомственных   департаменту  образования  автономного

округа,    по    образовательным  программам  среднего  профессионального

образования на базе Компании;

     -  в  участии  работников  Компании  в  проведении демонстрационного

экзамена    по   образовательным  программам  среднего  профессионального

образования    в    государственных    профессиональных   образовательных

организациях,    подведомственных  департаменту  образования  автономного

округа,   и  в  его  организации  с  учетом  предъявляемых  требований  к

проведению демонстрационного экзамена.

     6.5.  Компания  способствует сохранению и повышению уровня занятости

населения  автономного  округа,  в  том числе путем создания рабочих мест

для  лиц,  проживающих  на  территории  автономного  округа, в результате

осуществления        инвестиционной    деятельности,    содействует    их

трудоустройству  по  месту  осуществления  деятельности  ее  обособленных

подразделений и подрядных организаций.

     6.6.  Компания  при прочих равных условиях предусмотрит в конкурсной

документации  о  порядке  проведения  тендеров  и  отборе организаций при

выполнении  работ,  оказании  услуг,  поставках товаров в ходе реализации

проектов   поставщиками/подрядчиками  и  выполнении  иных  работ  условия

трудоустройства  безработных  граждан,  проживающих  в автономном округе,

имеющих соответствующее образование и квалификацию.

     6.7.  Компания  в целях содействия занятости представителей коренных

малочисленных народов Севера:

     -  ежегодно по итогам отчетного года, до 01 февраля года, следующего

за    отчетным,    осуществляет  предоставление  информации  о  списочной

численности работников из числа коренных малочисленных народов Севера;

     -  ежегодно по итогам отчетного года, до 01 февраля года, следующего

за    отчетным,   осуществляет  предоставление  информации  о  количестве

обращений  о  приеме  на  работу,  поступивших от представителей коренных

малочисленных народов Севера, и результатах их рассмотрения;

     -  ежемесячно  предоставляет  информацию о наличии свободных рабочих

мест  и вакантных должностей с указанием квалификационных характеристик в

установленном законом порядке.

     6.8.  Правительство  обеспечит  предоставление  в адрес обособленных

подразделений  Компании  ежеквартально (до 15 числа месяца, следующего за

последним  месяцем  квартала)  информации о соискателях из числа коренных

малочисленных  народов Севера, подходящих по квалификационным требованиям

в  отношении свободных рабочих мест и вакантных должностей в обособленных

подразделениях и подрядных организациях.

     6.9. Стороны осуществляют взаимодействие по:

     -   осуществлению  мероприятий,  способствующих  занятости  граждан,

испытывающих  трудности  в  поиске работы (инвалиды, несовершеннолетние в

возрасте  от  14  до 18 лет, граждане предпенсионного возраста (в течение

пяти  лет  до  наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по

старости,  в  том  числе  назначаемую  досрочно,  одинокие  и многодетные

родители,    воспитывающие   несовершеннолетних  детей,  детей-инвалидов,

выпускники, ищущие работу впервые);

     -    предоставлению    возможности   опережающего  профессионального

обучения  высвобождаемым  работникам  до  наступления  срока  расторжения

трудового  договора по профессиям и видам деятельности, востребованным на

рынке труда автономного округа;

     -    вопросам   прогнозирования  занятости  населения  и  ежегодного

занесения  Компанией  в информационно-аналитическую систему мониторинга и

анализа    социально-экономического   развития  автономного  округа  (ИАС

Мониторинг  Ямал) информации о прогнозной потребности в квалифицированных

кадрах;

     -  предоставлению  квоты  для прохождения учебной и производственной

практик  студентами  из  числа коренных малочисленных народов Севера и их

дальнейшего    трудоустройства    на    основе  заключаемых  договоров  с

государственными   профессиональными  образовательными  организациями  на

территории автономного округа.

     6.10.    Компания    заключит   с  Советом  представителей  коренных

малочисленных  народов  Севера  в  автономном  округе  при  Правительстве

соглашение    о   возмещении  убытков  в  соответствии  с  постановлением

Правительства  Российской  Федерации  от 18 сентября 2020 года N 1488 "Об

утверждении  Положения о порядке возмещения убытков, причиненных коренным

малочисленным    народам   Российской  Федерации,  объединениям  коренных

малочисленных   народов  Российской  Федерации  и  лицам,  относящимся  к

коренным    малочисленным  народам  Российской  Федерации,  в  результате

нанесения  ущерба  исконной среде обитания коренных малочисленных народов

Российской  Федерации  хозяйственной  деятельностью организаций всех форм

собственности, а также физическими лицами".

     6.11.   В  целях  сохранения  традиционного  образа  жизни  коренных

малочисленных  народов  Севера  и  предотвращения  социальных  конфликтов

Компания  обязуется  обеспечить  организацию  и проведение мероприятий по

информированию  работников  Компании, работников предприятий генерального

подрядчика,  работников подрядных и субподрядных организаций обустройства

промышленных    проектов   о  нормах  поведения  в  местах  традиционного

проживания  и  традиционной  хозяйственной  деятельности,  в том числе на

культовых,  сакральных  объектах  коренных  малочисленных  народов Севера

(семейные  и  родовые места захоронений; семейные, родовые и национальные

памятные,  священные,  культовые  места),  а  также  о запрете изъятия из

указанных  мест  предметов  (ткани, бытовые принадлежности, шкуры, оленьи

рога,  кости или их фрагменты и т.п.) на основе информационных материалов

Правительства  (лекции,  видеофильмы,  репортажи,  газетные  и журнальные

публикации и аналогичные материалы).

     6.12.    Компания    заблаговременно   информирует  Правительство  о

планируемых    производственно-технических    работах   (строительстве  и

прокладке  магистральных газопроводов, временных автомобильных и железных

дорог  для  установки и размещения бурового оборудования и т.д.) в местах

традиционного    проживания    и    хозяйственной  деятельности  коренных

малочисленных народов Севера.

     6.13.    Компания    берет  на  себя  обязательства  по  обеспечению

возможности    добровольного  прохождения  тестирования  на  ВИЧ-инфекцию

работающих    вахтово-экспедиционным    методом    во   время  проведения

периодических  и предварительных профилактических медицинских осмотров за

счет        средств        работодателя     на    базе    территориальных

лечебно-профилактических медицинских организаций автономного округа.