Приложение N 1. Изменения, которые вносятся в приложение к постановлению Правительства Оренбургской области от 25.12.2018 N 869-пп

Приложение N 1
к постановлению
Правительства области
от 15.06.2021 N 483-пп

Изменения,
которые вносятся в приложение к постановлению Правительства Оренбургской области от 25.12.2018 N 869-пп

1. В паспорте государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области" (далее - Программа):

1.1. Раздел "Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках Программы" изложить в новой редакции:

"Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках Программы

-

"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"; "Содействие занятости"; "Старшее поколение".

1.2. Раздел "Объем бюджетных ассигнований Программы" изложить в новой редакции:

"Объем бюджетных ассигнований Программы

-

12 187 024,7 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2019 год - 1 325 762,1 тыс. рублей; 2020 год - 3 864 916,1 тыс. рублей; 2021 год - 2 206 220,8 тыс. рублей; 2022 год - 1 591 751,9 тыс. рублей; 2023 год - 1 599 186,9 тыс. рублей; 2024 год - 1 599 186,9 тыс. рублей".

2. В приложении N 1 к Программе:

2.1. Пункт 25 изложить в новой редакции:

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Характеристика показателя	Единица измерения	Значение показателя (индикатора)
				2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
25.	Численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (в 2019 году - граждан предпенсионного возраста)	региональный проект	человек (нарастающим итогом)	-	798	1224	-	-	-	-

2.2. Пункты 31 - 34 изложить в новой редакции:

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Характеристика показателя	Единица измерения	Значение показателя (индикатора)
				2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
31.	Количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации	региональный проект	единиц	-	-	1	-	-	-	-
			единиц (нарастающим итогом)	-	-	-	1	2	3	4
32.	Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами	региональный проект	процентов	-	-	65,0	-	-	-	-
33.	Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами	региональный проект	процентов	-	-	65,0	-	-	-	-
34.	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ ЦЗН, прошедших переобучение и повышение квалификации	региональный проект	человек	-	-	310	-	-	-	-

2.3. Пункты 48, 49 изложить в новой редакции:

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Характеристика показателя	Единица измерения	Значение показателя (индикатора)
				2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
48.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых в организациях	основное мероприятие	процентов	21,8	22,0	23,0	24,0	23,5	23,0	22,8
49.	Численность работников с установленным профессиональным заболеванием	основное мероприятие	человек	-	-	89	93	92	91	90

2.4. Дополнить пунктом следующего содержания:

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Характеристика показателя	Единица измерения	Значение показателя (индикатора)
				2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
97.	Количество утвержденных регламентов межведомственного взаимодействия по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству	основное мероприятие	единиц (нарастающим итогом)	-	-	-	1	1	1	1

3. В приложении N 2 к Программе:

3.1. Пункт 9 изложить в новой редакции:

N п/п	Номер и наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый конечный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями (индикаторами) Программы (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
9.	Основное мероприятие 1.9 "Региональный проект "Содействие занятости"	МТиЗН	2021 год	2024 год	развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций	отсутствие возможности создания центров занятости населения нового типа	количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

3.2. Пункт 39 изложить в новой редакции:

N п/п	Номер и наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый конечный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями (индикаторами) Программы (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
39.	Основное мероприятие 6.6 "Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников"	МТиЗН МО	2019 год	2024 год	увеличение доли занятых инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников	снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников	доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования; доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН, в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; количество утвержденных регламентов межведомственного взаимодействия по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству

4. В приложении N 5 к Программе:

в графе 5:

пункта 44 цифры "1620" заменить цифрами "1224";

пункта 60 цифры "536" заменить цифрами "310".

5. В приложении N 6 к Программе:

5.1. Пункты 35 - 37 изложить в новой редакции:

N п/п	Наименование элемента	Фамилия, имя отчество, наименование должности лица, ответственного за реализацию основного мероприятия (достижение показателя (индикатора), наступление контрольного события) Программы	Единица измерения	Плановое значение показателя (индикатора)	Дата наступления контрольного события	Связь со значением оценки рисков
1	2	3	4	5	6	7
35.	Основное мероприятие 1.9 "Региональный проект "Содействие занятости"	Штырхунова Ольга Сергеевна - заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области МТиЗН	Х	Х	Х	Х
36.	Показатель 1 "Количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации"	Штырхунова Ольга Сергеевна - заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области МТиЗН; Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН	единиц (нарастающим итогом)	1	Х	Х
37.	Контрольное событие 1 "Подготовка информации о ходе реализации регионального проекта"	Штырхунова Ольга Сергеевна - заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области; Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН	Х	Х	ежемесячно, до 4 числа	риск возникновения форс-мажорных ситуаций и технических неисправностей

5.2. Пункты 38 - 41 признать утратившими силу.

5.3. В графе 5:

пункта 75 цифры "23,0" заменить цифрами "24,0";

пункта 78 цифры "88" заменить цифрами "93".

5.4. Дополнить пунктами 164.1, 164.2 следующего содержания:

N п/п	Наименование элемента	Фамилия, имя отчество, наименование должности лица, ответственного за реализацию основного мероприятия (достижение показателя (индикатора), наступление контрольного события) Программы	Единица измерения	Плановое значение показателя (индикатора)	Дата наступления контрольного события	Связь со значением оценки рисков
1	2	3	4	5	6	7
164.1.	Показатель 8 "Количество утвержденных регламентов межведомственного взаимодействия по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству"	Филькова Лариса Николаевна - начальник отдела высшего и профессионального образования МО	единиц (нарастающим итогом)	1	Х	Х
164.2.	Контрольное событие 1 "Подготовка информации в Министерство просвещения Российской Федерации, Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"	Филькова Лариса Николаевна - начальник отдела высшего и профессионального образования МО; Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН	Х	Х	2021 год	отказ участников регламента осуществлять межведомственное взаимодействие по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству

6. В приложении N 7 к Программе:

6.1. Пункты 35 - 37 изложить в новой редакции:

N п/п	Наименование элемента	Фамилия, имя отчество, наименование должности лица, ответственного за реализацию основного мероприятия (достижение показателя (индикатора), наступление контрольного события) Программы	Единица измерения	Плановое значение показателя (индикатора)	Дата наступления контрольного события	Связь со значением оценки рисков
1	2	3	4	5	6	7
35.	Основное мероприятие 1.9 "Региональный проект "Содействие занятости"	Штырхунова Ольга Сергеевна - заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области МТиЗН	Х	Х	Х	Х
36.	Показатель 1 "Количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации"	Штырхунова Ольга Сергеевна - заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области МТиЗН; Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН	единиц (нарастающим итогом)	1	Х	Х
37.	Контрольное событие 1 "Подготовка информации о ходе реализации регионального проекта"	Штырхунова Ольга Сергеевна - заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области; Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН	Х	Х	ежемесячно, до 4 числа	риск возникновения форс-мажорных ситуаций и технических неисправностей

6.2. Пункты 38 - 41 признать утратившими силу.

6.3. В графе 5:

пункта 75 цифры "23,0" заменить цифрами "23,5";

пункта 78 цифры "87" заменить цифрами "92".

6.4. Дополнить пунктами 164.1, 164.2 следующего содержания:

N п/п	Наименование элемента	Фамилия, имя отчество, наименование должности лица, ответственного за реализацию основного мероприятия (достижение показателя (индикатора), наступление контрольного события) Программы	Единица измерения	Плановое значение показателя (индикатора)	Дата наступления контрольного события	Связь со значением оценки рисков
1	2	3	4	5	6	7
164.1.	Показатель 8 "Количество утвержденных регламентов межведомственного взаимодействия по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству"	Филькова Лариса Николаевна - начальник отдела высшего и профессионального образования МО	единиц (нарастающим итогом)	1	Х	Х
164.2.	Контрольное событие 1 "Подготовка информации в Министерство просвещения Российской Федерации, Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"	Филькова Лариса Николаевна - начальник отдела высшего и профессионального образования МО; Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН	Х	Х	2022 год	отказ участников регламента осуществлять межведомственное взаимодействие по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству

7. В приложении N 8 к Программе:

7.1. В паспорте подпрограммы I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области" (далее - подпрограмма I):

раздел "Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы" изложить в новой редакции:

"Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках Программы

-

"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"; "Содействие занятости"; "Старшее поколение";

раздел "Объем бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в новой редакции:

"Объем бюджетных ассигнований подпрограммы

-

10 706 876,7 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2019 год - 1 093 416,9 тыс. рублей; 2020 год - 3 599 646,1 тыс. рублей; 2021 год - 1 960 624,8 тыс. рублей; 2022 год - 1 346 106,3 тыс. рублей; 2023 год - 1 353 541,3 тыс. рублей; 2024 год - 1 353 541,3 тыс. рублей";

в разделе "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы":

абзац пятнадцатый изложить в новой редакции:

"организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее 798 лиц предпенсионного возраста;";

абзац восемнадцатый изложить в новой редакции:

"организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее 426 лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;";

в абзаце двадцать восьмом цифры "536" заменить цифрами "310".

7.2. В разделе 1 "Общая характеристика сферы реализации подпрограммы" подпрограммы I:

абзац сорок первый изложить в новой редакции:

"организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее 798 лиц предпенсионного возраста;";

абзац сорок четвертый изложить в новой редакции:

"организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее 426 лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;";

в абзаце пятьдесят первом цифры "536" заменить цифрами "310".

7.3. В разделе 2 "Показатели (индикаторы подпрограммы) подпрограммы I":

абзац девятнадцатый изложить в новой редакции:

"численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (в 2019 году - граждан предпенсионного возраста). Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будет достигнуто за счет организации взаимодействия ГКУ ЦЗН, лиц предпенсионного возраста и работодателей. Значение данного показателя (индикатора) соответствует данным отчета МТиЗН "Сведения о реализации мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста";";

абзац двадцать пятый изложить в новой редакции:

"количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации. В 2020 году реализация показателя (индикатора) осуществлялась в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", в 2021 - 2024 годах - в рамках регионального проекта "Содействие занятости". Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будет достигнуто за счет организации взаимодействия МТиЗН и ГКУ ЦЗН. Значение данного показателя (индикатора) соответствует данным, содержащимся в сведениях о ходе реализации регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" и регионального проекта "Содействие занятости";

в абзацах двадцать шестом и двадцать седьмом слово "ежегодное" исключить;

в абзаце двадцать восьмом цифры "536" заменить цифрами "310";

в абзаце сороковом цифры "14" заменить цифрами "12".

7.4. В разделе 3 "Перечень и характеристика ведомственных целевых программ и основных мероприятий подпрограммы" подпрограммы I:

абзацы семидесятый - семьдесят третий изложить в новой редакции:

"основное мероприятие 1.9 "Региональный проект "Содействие занятости".

С 2021 года в соответствии с дополнительным соглашением от 02.12.2020 N 149-2019-P20055-1/6 к соглашению о реализации регионального проекта "Содействие занятости (Оренбургская область)" на территории Оренбургской области от 25 января 2019 года N 149-2019-P20055-1 наименование регионального проекта изменено с "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" на "Содействие занятости".

В рамках реализации данного основного мероприятия планируются мероприятия по повышению эффективности работы службы занятости населения. Они направлены на обновление и стандартизацию процессов ГКУ ЦЗН в целях решения проблем занятости и снижения дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, активизации взаимодействия работодателей, органов службы занятости, образовательных организаций и других субъектов рынка труда. Предполагается создание центров занятости населения нового типа, оперативно и проективно действующих в отношении возможных рисков безработицы и неэффективной занятости.

Ранее одним из направлений являлось переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, которое предусматривает организацию повышения квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в целях повышения конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности, обеспечивающих возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями. С 2021 года данное направление было исключено из мероприятий регионального проекта.";

абзацы сто десятый, сто одиннадцатый изложить в новой редакции:

"В Оренбургской области осуществляет деятельность межведомственная комиссия по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов, снижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста, образованная в соответствии с указом Губернатора Оренбургской области от 28 августа 2013 года N 819-ук.

Согласно решению межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов, снижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста главам городских округов и муниципальных районов Оренбургской области необходимо обеспечить исполнение контрольного показателя по снижению неформальной занятости не ниже уровня 2019 года.";

абзац сто тринадцатый изложить в новой редакции:

"организация заседаний межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов, снижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста;".

8. В приложении N 9 к Программе:

8.1. В абзаце третьем раздела "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы" паспорта подпрограммы II "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области" (далее - подпрограмма II) цифры "85" заменить цифрами "90".

8.2. В абзаце тридцать третьем раздела 1 "Общая характеристика сферы реализации подпрограммы" подпрограммы II цифры "85" заменить цифрами "90".

8.3 В абзаце третьем раздела 2 "Показатели индикаторы подпрограммы" подпрограммы II цифры "85" заменить цифрами "90".

9. В приложении N 13 к Программе:

9.1. В паспорте подпрограммы VI "Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области и при получении ими профессионального образования" (далее - подпрограмма VI):

раздел "Показатели (индикаторы) подпрограммы" дополнить абзацем следующего содержания:

"количество утвержденных регламентов межведомственного взаимодействия по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству";

в разделе "Ожидаемые результаты подпрограммы":

абзац восемнадцатый признать утратившим силу;

дополнить абзацем следующего содержания:

"утвердить регламент межведомственного взаимодействия по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству".

9.2. В разделе 1 "Общая характеристика сферы реализации подпрограммы" подпрограммы VI:

абзац девяносто восьмой признать утратившим силу;

дополнить абзацем следующего содержания:

"утвердить регламент межведомственного взаимодействия по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству.".

9.3. Раздел 2 "Цель, задача, показатели (индикаторы) подпрограммы" подпрограммы VI дополнить новым абзацем тридцать третьим следующего содержания:

"количество утвержденных регламентов межведомственного взаимодействия по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству. Предполагается, что будет подготовлен регламент межведомственного взаимодействия по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству. Прогнозируемое значение данного показателя будет достигнуто за счет организации взаимодействия МТиЗН, МО с участниками регламента.".

9.4. Абзац пятнадцатый раздела 6 "Управление реализацией подпрограммы и контроль за ходом ее реализации" подпрограммы VI изложить в новой редакции:

"В соответствии с пунктом 27 Типовой программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, министерства просвещения Российской Федерации, министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 14 декабря 2018 года N 804н/299/1154, МТиЗН два раза в год (до 1 марта и до 1 сентября текущего года) направляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информацию согласно приложению N 1 к Типовой программе.".