Приложение N 4. Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя

N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное

количество баллов)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1

Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 ¹ "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);

размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Учебная работа

3

Количество студентов, обучающихся в системе среднего профессионального образования (не менее 1250 человек).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Численность обучающихся в расчете на одного работника учреждения, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения (не менее 18 человек).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (100%).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Результаты итоговой аттестации выпускников (100%).

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Удельный вес выпускников последнего года выпуска, трудоустроенных по специальностям, полученным в учреждении:

- от 40% до 60% (5 баллов);

- от 61% до 80% (7 баллов);

- от 81% до 100% (10 баллов).

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);

- бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Департамента кадров МИД России (2 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Обеспечение достижения учреждением установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 ² "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей соотношения средней заработной платы педагогических работников среднего профессионального образования учреждения со среднемесячной заработной платой в г. Москве (100%).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждения (не более 42%).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Доля педагогических работников учреждения (включая мастеров производственного обучения), прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности педагогических работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Среднесписочная численность преподавателей и мастеров производственного обучения учреждения (не менее 69 человек).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

Год

100