Приложение N 8. Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения санатория - профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя

N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное

количество баллов)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения санатория - профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1

Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях vvww.bus.gov.ru (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:

- 60% - 70% - 4 балла;

- 71% - 90% - 6 баллов;

- 91% - 100% - 8 баллов.

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Доля пациентов, получивших санаторно-курортное лечение за отчетный период, от запланированного числа пациентов, нуждающихся в санаторно-курортном лечении:

- 60% - 70% - 4 балла;

- 71% - 90% - 6 баллов;

- 91% - 100% - 8 баллов.

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Доля детей, получивших услугу в отчетном периоде, от запланированного количества детей, подавших заявки на оздоровительный отдых:

- 60% до 70% - 5 баллов;

- 71% до 90% - 7 баллов;

- 91% до 100% - 9 баллов.

9

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Обеспечение проведения культурно-досуговых и спортивно-оздоровительных мероприятий (мастер-классы, творческие мастерские, спортивные секции и турниры).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

8

Наличие обоснованных жалоб потребителей услуг на деятельность учреждения.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

9

Средняя длительность санаторно-курортного лечения (не менее 10 дней).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

10

Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости детей инфекционными респираторными и желудочно-кишечными заболеваниями.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

11

Отсутствие замечаний по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением:

- 0 нарушений (замечаний) - 5 баллов;

- 1-3 нарушения (замечания) - 2 балла;

- 4 и более нарушений (замечаний) - 0 баллов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

12

Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами:

- 0 нарушений (замечаний) - 5 баллов;

- 1-3 нарушения (замечания) - 2 балла;

- 4 и более нарушений (замечаний) - 0 баллов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 69 баллов

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);

- бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего года и отчетного года (2 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Обеспечение достижения установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 ¹ "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в Московской области:

- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (2 балла);

- среднего медицинского персонала (2 балла);

- младшего медицинского персонала (2 балла).

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

Год

100