Приложение. Положение о порядке предотвращения возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в отношении руководителя муниципального учреждения, учредителем которого является администрация города

Приложение
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
города Дзержинска
от 09.06.2021 N. 1673

Положение
о порядке предотвращения возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в отношении руководителя муниципального учреждения, учредителем которого является администрация города

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет:

- процедуру уведомления работодателя руководителем муниципального учреждения, учредителем которого является администрация города Дзержинска (далее - руководитель муниципального учреждения, муниципальное учреждение), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в отношении руководителя муниципального учреждения (далее - личная заинтересованность);

- порядок предотвращения возникновения личной заинтересованности или урегулирования конфликта интересов работодателем.

1.2. Под личной заинтересованностью руководителя муниципального учреждения понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) им самим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми руководитель муниципального учреждения и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

1.3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

2. Процедура уведомления главы города о наличии личной заинтересованности

2.1. Руководитель муниципального учреждения обязан незамедлительно уведомлять главу города о каждом случае возникновения у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2.2. Уведомление оформляется согласно приложению N 1 в письменном виде в двух экземплярах. Прием, регистрация и направление уведомления главе города осуществляется управлением организационной работы и документооборота департамента управления делами администрации города в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации города Дзержинска и ее структурных подразделениях, утвержденной распоряжением администрации города Дзержинска от 28.01.2015 N 96. Второй экземпляр уведомления, с отметкой о регистрации, остается у руководителя муниципального учреждения в качестве подтверждения факта представления уведомления.

2.3. В случае если руководитель муниципального учреждения не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес администрации города заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

2.4. В течение трех рабочих дней глава города рассматривает поступившее уведомление и принимает решение о мерах по предотвращению возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в отношении руководителя муниципального учреждения, учредителем которого является администрация города Дзержинска. Такой мерой может стать изменение должностного положения (перераспределение функций) руководителя муниципального учреждения, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке. Кроме того, могут быть приняты иные меры по решению главы города.

2.5. Уведомление с резолюцией главы города и отметкой о регистрации выдается управлением организационной работы и документооборота департамента управления делами администрации города сотруднику сектора по профилактике коррупции управления муниципальной службы и кадрового обеспечения администрации города под подпись.

2.6. В день поступления в управление муниципальной службы и кадрового обеспечения администрации города уведомление регистрируется сотрудником сектора по профилактике коррупции в журнале по форме согласно приложению N 2.

2.7. Листы журнала учета уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью главы города и печатью.

2.8. Уведомление приобщается к личному делу руководителя муниципального учреждения.

3. Порядок принятия мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности или урегулированию конфликта интересов

3.1. Решение о мерах по предотвращению возникновения личной заинтересованности или урегулированию конфликта интересов принимается в форме правового акта. Контроль за реализацией данного правового акта осуществляется лицом, назначенным главой города.