Решение окружного Совета депутатов муниципального образования "Гусевский городской округ" Калининградской области от 21 апреля 2021 г. N 36 "О внесении изменений и дополнений в Положение "О проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Гусевский муниципальный район"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.10.2020) "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом муниципального образования "Гусевский городской округ", окружной Совет депутатов решил:

1. Внести в Положение "О проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Гусевский муниципальный район", утвержденное решением окружного Совета депутатов от 20.08.2008 N 86, следующие изменения:

1.1. В наименовании Положения и по всему тексту Положения слова "Гусевский муниципальный район" заменить словами "Гусевский городской округ";

1.2. Во втором абзаце пункта 2 слова "по решению" заменить словами "по решению главы муниципального образования";

1.3. В третьем абзаце пункта 2 слова "по решению на основании постановления главы администрации" заменить словами "по решению главы администрации на основании постановления администрации";

1.4. Дополнить пунктом 3.1 следующего содержания: "3.1. Конкурс не проводится:

1) при заключении срочного служебного контракта (договора);

2) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на муниципальной службе;

3) при переводе на иную должность муниципальной службы или перемещении, при сокращении должностей муниципальной службы и предоставлении муниципальному служащему, замещающему сокращаемую должность.";

1.5. В пункте 5 после слов "муниципального образования публикует" добавить слова "на официальном сайте администрации муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

1.6. Подпункты 3, 4, 5, 6, 7, 8 пункта 6 изложить в следующей редакции соответственно: "3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования или документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;";

1.7. Подпункты 10 и 11 пункта 6 исключить;

1.8. Дополнить Положение пунктом 6.1 следующего содержания: "6.1. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.";

1.9. В пункте 10 первый абзац дополнить текстом следующего содержания: "Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.";

1.10. Пункт 10 дополнить абзацами следующего содержания: "В состав конкурсной комиссии в обязательном порядке входят представитель нанимателя или уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадрового подразделения), не менее 2 независимых экспертов - представители научных образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, по вопросам кадровых технологий и муниципальной (государственной гражданской) службы.

В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной администрации, в состав конкурсной комиссии входит староста сельского населенного пункта, входящего в состав территориального отдела или член комиссии, выдвинутый сходом граждан.";

1.11. Первый абзац пункта 11 изложить в следующей редакции: "Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня и личных качеств кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы и проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.";

1.12. Пункт 11 дополнить абзацами следующего содержания: "При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности исходя из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности муниципальной службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.";

1.13. Пункт 13 дополнить абзацем следующего содержания: "При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.";

1.14. Пункт 14 дополнить абзацем следующего содержания: "Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";

1.15. Пункт 17 изложить в следующей редакции: "Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";

1.16. Дополнить Положение пунктом 20 следующего содержания: "20. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.".

2. Признать утратившим силу решение районного Совета депутатов от 14.04.2004 N 66 "Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса при приеме на муниципальную должность в Гусевский районный Совет депутатов".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в газете "За доблестный труд" и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования "Гусевский городской округ" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава муниципального образования "Гусевский городской округ"

А.П. Гнездилов