Приложение. Положение о системе методической работы в городском округе Первоуральск

Приложение
к распоряжению
Управления образования
городского округа Первоуральск
от 09.03.2020 N 261

Положение
о системе методической работы в городском округе Первоуральск

1. Общие положения.

1. Настоящее положение определяет цель, задачи, организацию и содержание системы методической работы в условиях научно-методического пространства на территорий городского округа Первоуральск.

2. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 года N 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", постановлением Правительства Свердловской области от 19.12.2019 года N 920-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования и реализации молодежной политики Свердловской области до 2025 года", методическими рекомендациями Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства образования и молодежной политики Свердловской области по вопросам системы методической работы, приказа Министерства образования и молодежной политики Свердловской области от 26.06.2020 года N 517-Д "Об утверждении Положения о системе методической работы Свердловской области"; постановлением Администрации городского округа Первоуральск от 06.11.2019 года N 1785 "Об утверждении муниципальной программы городского округа Первоуральск "Развитие системы образования в городском округе Первоуральск на 2020 - 2025 годы".

2. Цель, задачи, принципы методической работы

3. Целью методической работы является содействие профессиональному развитии педагогических и руководящих работников на основе организованного взаимодействия разноуровневых структур по методическому сопровождению их деятельности.

4. Задачами методической работы являются:

- обеспечение координации деятельности методических служб образовательных организаций для поддержки методического сопровождения деятельности педагогических и руководящих работников системы образования городского округа Первоуральск;

- оказание методической поддержки педагогическим и руководящим работникам с учетом результатов анализа статистических данных, мониторингов, выявленных профессиональных дефицитов и потребностей системы образования и образовательных организаций;

- развитие современных форм наставничества и методической поддержки молодых педагогов;

- развитие профессионально-педагогической компетенции педагогов: инициирование участия педагогов в конкурсах профессионального мастерства, организация процесса повышения квалификации педагогов и руководящих работников;

- способствование развитию деятельности методических объединений и профессиональных сообществ педагогов;

- привлечение педагогов к инновационной и экспериментальной деятельности по приоритетным направлениям современной системы образования, а также содействие распространению инновационного педагогического опыта.

5. Принципы методической работы:

- открытость и доступность, предполагающие возможность использования педагогическими и руководящими работниками системы образования городского округа Первоуральск совместных информационно-методических ресурсов;

- системность, оптимальное сочетание централизации и рассредоточения методических ресурсов;

- аналитический подход к использованию информации об уровне профессионального развития педагогических и руководящих работников;

- системно-деятельностный и андрагогический подходы, предполагающие научно обоснованное и практико-ориентированное содержание методической работы, направленное на совершенствование и получение профессиональных компетенций, необходимых для обеспечения качества образования.

3. Организация и содержание системы методической работы

6. Модель методической работы системы образования городского округа Первоуральск представляет собой интеграцию следующих уровней методического сопровождения педагогических работников: школьного и муниципального.

7. Методическое сопровождение на школьном уровне осуществляет руководитель образовательной организации, заместитель руководителя, отвечающий за методическую работу, на муниципальном уровне - отдел информационно-методической и профилактической работы МКУ "Центр хозяйственно-эксплуатационного и методического обслуживания".

8. На всех уровнях, перечисленных выше, выстроены вертикали педагогических сообществ, объединенных целью совершенствования профессионального мастерства и отличающихся спецификой субъектов:

- предметные методические объединения педагогов (школьные и городские методические объединения), которые организуют и проводят методическую работу с педагогическими работниками соответствующего предметного профиля;

- руководители образовательных организаций всех видов и типов, которые осуществляют текущее руководство методической работой в образовательной организации в соответствии с организационно-управленческими ресурсами (штатным расписанием; должностными обязанностями), способствуют реализации индивидуальных программ непрерывного профессионального образования педагогов;

- общественно-профессиональные объединения педагогов, которые обеспечивают педагогам оперативную и опережающую личностно-ориентированную методическую поддержку и помощь, создают условия для саморазвития педагога;

- муниципальная методическая служба решает задачи обобщения передового педагогического опыта на уровне муниципалитета, разрабатывает муниципальные стратегий профессионального роста педагогов и обеспечения качества образования; способствует инновационным изменениям в соответствии с насущными потребностями педагогов по актуальным направлениям развития образования, координируют реализацию индивидуальных программ непрерывного профессионального образования педагогов;

- профессиональное экспертное сообщество, включающее педагогов системы общего образования, которое участвует в экспертном оценивании уровня профессионального развития педагогов на основе критериального оценивания в условиях проведения федеральных, региональных и муниципальных оценочных процедур;

- муниципальная творческая лаборатория - это форма организации совместной деятельности педагогов образовательной организации, направленной на разработку и реализацию творческого/инновационного проекта;

- рабочие группы педагогов - это временные объединения педагогов, которые создаются для выполнения общих заданий и целей, направленных на решение конкретных задач. |

9. Функции организаций, осуществляющих методическую работу в городском округе Первоуральск:

1) муниципальная методическая служба, выполняющая функцию информационно-методического сопровождения профессионального развития педагогических и руководящих работников системы образования в муниципальном образовании:

- изучает социальный заказ образовательных организаций и работников системы образования, формирует запрос;

- разрабатывает адресные рекомендации для коллективов школ, разных категорий педагогов;

- выявляет, сопровождает и развивает творческие педагогические практики организации наставничества, формирующегося опыта педагогической деятельности молодых педагогов;

- проводит мероприятия, направленные на совершенствование и получение профессиональных компетенций, необходимых для обеспечения качества образования;

- осуществляет поддержку школьных/городских методических объединении педагогов;

- координирует реализацию индивидуальных программ непрерывного профессионального образования педагогов;

- организует информационную площадку по педагогическому взаимодействию в муниципальном образовании.

2) образовательные организации:

- оказывают методическую помощь педагогическим и руководящим работникам в разработке индивидуальных образовательных маршрутов, в составлении индивидуального плана профессионального развития педагогов;

- создают условия для профессионального развития педагогических и руководящих работников;

- участвуют в инновационной деятельности;

- изучают и анализируют состояние преподавания учебного предмета или группы предметов определенной образовательной области для выявления профессиональных дефицитов и принятия управленческих решений на уровне образовательной организации;

- обобщают педагогический опыт школы, его трансляцию и внедрение в практику работы школы;

- планируют повышение квалификации педагогов с учетом выявленных профессиональных дефицитов, запросов и требований системы образования и с учетом специфики образовательной организации, индивидуальных программ непрерывного образования педагогов.

10. Для функционирования муниципальной системы методической работы:

- осуществляется мониторинг эффективности методической работы в соответствии с дорожной картой по развитию муниципальной системы оценки качества образования и муниципальных механизмов управления качеством образования в городском округе Первоуральск.