Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу
Министерства финансов
Омской области
от 21 июня 2021 г. N 67

Приложение N 2
к приказу
Министерства финансов
Омской области
от 18 мая 2021 года N 55

Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве финансов Омской области

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве финансов Омской области (далее - гражданские служащие).

2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях материальной заинтересованности в повышении качества выполнения должностных обязанностей, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Министерство финансов Омской области (далее - Министерство).

Выплата премий гражданским служащим производится за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе за оперативность и профессионализм при выполнении соответствующих должностных обязанностей, применение творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Министерства, внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах деятельности Министерства, внесение предложений, повышающих эффективность работы Министерства.

3. Решение о выплате премий гражданским служащим принимается Министром финансов Омской области самостоятельно или на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, согласованного с первым заместителем Министра финансов Омской области, заместителем Министра финансов Омской области, координирующим деятельность соответствующего структурного подразделения Министерства.

Премия выплачивается одновременно всем гражданским служащим, гражданским служащим отдельных структурных подразделений Министерства или конкретным гражданским служащим, выполнявшим особо важные и сложные задания.

Решение о выплате премии оформляется распоряжением Министерства о выплате премии, в котором указываются основания для выплаты премии, гражданские служащие, подлежащие премированию, и размер премии.

4. Премии гражданским служащим могут быть выплачены единовременно, по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, год.

5. Максимальный размер премии не ограничивается.

6. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного бюджетной сметой Министерства.

7. Премии выплачиваются гражданским служащим, состоящим в служебных отношениях с Министерством на дату подписания распоряжения Министерства о выплате премии.

При увольнении гражданского служащего за ним сохраняется право на получение премии за отработанный в Министерстве период времени независимо от нахождения гражданского служащего в служебных отношениях с Министерством на дату подписания распоряжения Министерства о выплате премии, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".