Постановление администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края от 18 февраля 2021 г. N 95 "Об утверждении порядка поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)"

В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг).

2. Признать утратившими силу:

- постановление администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 20.09.2013 г. N 492 "Об утверждении порядка поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)"

- постановление администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 16.05.2018 г. N 183 "О внесении изменений в Порядок поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), утвержденный постановлением администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 20 сентября 2013 года N 492";

- постановление администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 28.11.2018 г. N 504 "О внесении изменений в Порядок поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), утвержденный постановлением администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 20 сентября 2013 года N 492 (редакции постановления от 16.05.2018 г. N 183)".

3. Отделу правового, кадрового обеспечения и профилактики коррупционных правонарушений администрации Новоселицкого муниципального округа ознакомить муниципальных служащих с данным постановлением.

4. Отделам и управлениям администрации со статусом юридического лица при разработке порядка поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) руководствоваться настоящим постановлением.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Новоселицкого муниципального округа О.И. Привалову.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Глава Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края

Р.А. Коврыга

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Новоселицкого муниципального округа

Ставропольского края

от 18 февраля 2021 г. N 95

Порядок
поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, утвержденный решением совета Новоселицкого муниципального округа от 08.02.2021 г. N 128 (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организаций входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

2. Для получения согласия гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обращается в комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

3. Обращение направляется в комиссию по форме согласно приложению к настоящему порядку. В обращении обязательно указываются:

- фамилия, имя, отчество гражданина, замещавшего должность муниципальной службы;

- полное наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);

- адрес организации;

- предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;

- должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, замещавший должность муниципальной службы.

4. Обращение регистрируется специалистом администрации в журнале регистрации входящей корреспонденции и передается для рассмотрения в комиссию в течение трех дней с момента его поступления.

5. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения.

6. По итогам рассмотрения, обращения комиссия выносит одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ.

7. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией носит обязательный характер.

8. Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется в отдел правового и кадрового обеспечения администрации для приобщения к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

9. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы планирует замещать (выполнять работу) в течение 1 рабочего дня со дня принятия комиссией решения.

Приложение

к Порядку поступления обращения

гражданина о даче согласия на

замещение на условиях трудового

договора должности в организации и (или)

на выполнение в данной организации работ

(оказание данной организации услуг)

Председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов ______________________________ Ф.И.О. гражданина, адрес проживания, номер контактного телефона

Обращение
о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации (оказание данной организации услуг)

Я, (Ф.И.О. гражданина) _____________________________________

Замещавший в _______ в период с_____ по ______ должность муниципальной службы, ___________________ (наименование должности) в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" прошу дать согласие на замещение должности с _________ (дата заключения трудового или гражданско-правового договора) ____________ (наименование должности, которую гражданин планирует замещать на условиях трудового договора) в _____________________________________

  (наименование организации) и (или) либо на выполнение работ

(оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора

                               (договоров)

______________________________ (виды работы, которые гражданин будет выполнять) в ______________________ (наименование организации).

В мои должностные обязанности будет входить: ___________________________________________________________

(краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой

   работы в случае заключения гражданско-правового договора).

Дата, подпись