Постановление Администрации Елецкого муниципального района Липецкой области от 10 июня 2021 г. N 394 "О внесении изменений в приложение N 2 к постановлению Администрации Елецкого муниципального района от 27.02.2015 N 104 "О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений муниципального района"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьями 31, 32 Устава Елецкого муниципального района и в целях усиления материальной заинтересованности в качественном выполнении муниципальных заданий по оказанию бюджетных услуг, повышения эффективности труда, развития платных услуг администрация Елецкого муниципального района постановляет:

Внести изменения в приложение N 2 к постановлению администрации Елецкого муниципального района от 27.02.2015 N 104 "О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений муниципального района":

1. Раздел 1 "Перечень и размеры выплат стимулирующего характера" дополнить пунктами 1.1.9, 1.1.10, 1.1.11 и 1.1.12 следующего содержания:

"1.1.9. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с обеспечением бесперебойного функционирования программных комплексов регионального сегмента "Электронный бюджет", выплачивается в учреждениях, осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и представлению бухгалтерской (бюджетной) отчетности органам местного самоуправления Елецкого муниципального района и муниципальным районным учреждениям:

руководителям до 100% должностного оклада;

заместителям руководителя до 135% должностного оклада.

1.1.10. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с реализацией учетно-технологической модели централизации полномочий (функций) участников бюджетного процесса районного бюджета при централизованном ведении бухгалтерского (бюджетного) учета в учреждениях, осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и представлению бухгалтерской (бюджетной) отчетности органам местного самоуправления Елецкого муниципального района и муниципальным районным учреждениям:

руководителям до 100% должностного оклада;

заместителям руководителя до 40% должностного оклада;

главным бухгалтерам до 100% должностного оклада.

1.1.11. Выплата за эффективное обеспечение определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) выплачивается в учреждениях, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления Елецкого муниципального района и муниципальных районных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг:

руководителям до 100% должностного оклада;

заместителям руководителя до 100% должностного оклада.

1.1.12. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с обеспечением бесперебойного функционирования автоматизированной информационно-управляющей системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112", выплачивается в учреждениях, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб:

руководителям до 105% должностного оклада;

заместителям руководителя до 100% должностного оклада.

2. Раздел 3 "Порядок и критерии установления стимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам" дополнить пунктами 3.1.3, 3.1.4, 3.1.5, 3.1.6 следующего содержания:

"3.1.3. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с обеспечением бесперебойного функционирования программных комплексов регионального сегмента "Электронный бюджет" в учреждениях, осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и представлению бухгалтерской (бюджетной) отчетности органам местного самоуправления Елецкого муниципального района и муниципальным учреждениям:

- выплачивается в максимальном размере в случае бесперебойного функционирования программных комплексов регионального сегмента "Электронный бюджет";

- снижается на 20% в случае сбоя в функционировании программных комплексов регионального сегмента "Электронный бюджет" до 10% рабочего времени;

- не выплачивается в случае сбоя в функционировании программных комплексов регионального сегмента "Электронный бюджет" более 10% рабочего времени.

3.1.4. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с реализацией учетно-технологической модели централизации полномочий (функций) участников бюджетного процесса районного бюджета при централизованном ведении бухгалтерского (бюджетного) учета в учреждениях, осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и представлению бухгалтерской (бюджетной) отчетности органам местного самоуправления Елецкого муниципального района и муниципальным учреждениям:

- выплачивается в максимальном размере в случае отсутствия обоснованных жалоб от участников бюджетного процесса районного бюджета и актов проверок контрольно-надзорных органов о выявленных нарушениях в сфере ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и составления отчетности;

- снижается на 20% в случае наличия обоснованных жалоб от участников бюджетного процесса бюджета и актов проверок контрольно-надзорных органов с выявленными нарушениями в сфере ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и составления отчетности в количестве не более двенадцати за отчетный год;

- не выплачивается в случае наличия обоснованных жалоб от участников бюджетного процесса районного бюджета и актов проверок контрольно-надзорных органов с выявленными нарушениями в сфере ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и составления отчетности в количестве более двенадцати за отчетный год.

3.1.5. Выплата за эффективное обеспечение определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в учреждениях, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления Елецкого муниципального района и муниципальных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг:

- выплачивается в максимальном размере, если количество решений контрольных органов о признании незаконными действий (решений) учреждения или созданных им комиссий по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей), влекущих перенос сроков поставки товаров (выполнения работ, оказания услуг) для обеспечения нужд заказчиков, не превышает 3% от общего количества объявленных закупок в год;

- снижается на 20%, если количество решений контрольных органов о признании незаконными действий (решений) учреждения или созданных им комиссий по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей), влекущих перенос сроков поставки товаров (выполнения работ, оказания услуг) для обеспечения нужд заказчиков, не превышает 10% от общего количества объявленных закупок в год;

- не выплачивается, если количество решений контрольных органов о признании незаконными действий (решений) учреждения или созданных им комиссий по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей), влекущих перенос сроков поставки товаров (выполнения работ, оказания услуг) для обеспечения нужд заказчиков, превышает 10% от общего количества объявленных закупок в год.

3.1.6. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с обеспечением бесперебойного функционирования автоматизированной информационно-управляющей системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112", в учреждениях, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб:

выплачивается в максимальном размере в случае бесперебойного функционирования;

не выплачивается в случае сбоя в функционировании.

Выплаты, предусмотренные подпунктами 3.1.3, 3.1.4, 3.1.5 и 3.1.6 раздела 3 настоящего Положения, производятся руководителям учреждений и их заместителям, главным бухгалтерам только в том случае, если в их трудовые функции входит осуществление предусмотренных данными выплатами обязанностей.".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования в газете "В краю родном" и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального района в сети Интернет.

Глава администрации муниципального района

О.Н. Семенихин