Постановление администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края от 25 февраля 2021 г. N 122 "Об утверждении устава Муниципального Учреждения дополнительного образования "Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр" (в новой редакции)"

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законом Ставропольского края от 31 января 2020 г. N 11-кз "О преобразовании муниципальных образований, входящих в состав Новоселицкого муниципального района Ставропольского края, и об организации местного самоуправления на территории Новоселицкого района Ставропольского края" администрация Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить устав Муниципального учреждения дополнительного образования "Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр" (в новой редакции).

2. Директору Муниципального учреждения дополнительного образования "Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр" Клименко В.В. зарегистрировать устав Муниципального учреждения дополнительного образования "Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр" в новой редакции в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в установленный законодательством срок.

3. Обнародовать устав Муниципального учреждения дополнительного образования "Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр" в новой редакции после его государственной регистрации на официальном сайте администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края.

4. Признать утратившим силу постановление администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края от 20.03.2015 г. N 87 "Об утверждении устава Муниципального учреждения дополнительного образования "Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр" (в новой редакции)".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края Т.И. Федотову.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Глава Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края

Р.А. Коврыга

Согласован Приказ отдела образования администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края от 09 февраля 2021 года N 26-осн	Утверждён Постановление администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края от 25 февраля 2021 года N 122
Согласован Отдел имущественных и земельных отношений администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края от 09 февраля 2021 года N 36

Устав
муниципального учреждения дополнительного образования "Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр"

с. Китаевское 2021 г.

I. Общие положения

1.1. Муниципальное учреждение дополнительного образования "Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр" (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией, которое осуществляет оказание муниципальных услуг, выполнение работ и (или) исполнение муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления администрации Новоселицкого муниципального округа в сфере образования и финансовое обеспечение деятельности которого осуществляется за счет средств соответствующего бюджета на основании бюджетной сметы.

1.2. Учреждение:

1.2.1. Создано на основании Приказа Гособразования СССР N 802 от 24 октября 1989 года, приказом РОНО N 04-к от 07 января 1991 года, зарегистрирован "Детско-юношеский клуб физической подготовки".

1.2.2. "Детско-юношеский клуб физической подготовки" зарегистрирован как Государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеский клуб физической подготовки", приказ отдела образования N 16 от 01 марта 1999 года.

1.2.3. Государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеский клуб физической подготовки" на основании распоряжения Правительства Ставропольского края N 9-рп от 26.01.2005 г. решения Совета Новоселицкого муниципального района Ставропольского края N 23 от 31.03.2005 г., Постановления администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края N 19 от 01.04.2005 г., приказа отдела образования администрации Новоселицкого муниципального района N 80-осн. от 10.04.2005 г. переименован в Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеский клуб физической подготовки".

1.2.4. На основании Постановления Правительства РФ от 07 декабря 2006 г. N 752, приказа ОО N 10 от 08 января 2010 года Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеский клуб физической подготовки", переименован в Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр".

1.2.5. На основании Постановления администрации Новоселицкого муниципального района от 20 марта 2015 г. N 87 Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр" переименован в Муниципальное учреждение дополнительного образования "Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр".

Настоящий Устав Учреждения принят в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также в связи с принятием Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

1.3. Полное наименование Учреждения: Муниципальное учреждение дополнительного образования "Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр"

Сокращенное наименование Учреждения: МУ ДО ДОО(П)Ц.

Сокращенное наименование применяется наравне с полным наименованием.

1.4. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес: 356 356, Ставропольский край, Новоселицкий муниципальный район, с. Китаевское, улица Ленина, 88.

Фактический адрес: 356 356, Ставропольский край, Новоселицкий муниципальный район, с. Китаевское, улица Ленина, 88.

1.5. Учреждение находится в ведомственном подчинении отдела образования администрации Новоселицкого муниципального округа, который осуществляет функции и полномочия учредителя в части полномочий, определенных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами администрации Новоселицкого муниципального округа.

1.6. Учредителем Учреждения является Новоселицкий муниципальный округ. Функции и полномочия Учредителя Учреждения (далее - Учредитель) в соответствии с федеральными законами, Уставом Новоселицкого муниципального округа осуществляет администрация Новоселицкого муниципального округа.

В случае реорганизации Учредителя его права переходят к соответствующему правопреемнику.

1.7. Собственником имущества Учреждения является Новоселицкий муниципальный округ (далее Собственник). Функции и полномочия собственника в отношении муниципального имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением, осуществляет отдел имущественных и земельных отношений администрации Новоселицкого муниципального округа (далее - Отдел имущественных и земельных отношений) в пределах полномочий определенных муниципальными правовыми актами администрации Новоселицкого муниципального округа.

1.8. Статус Учреждения:

Организационно-правовая форма Учреждения: муниципальное учреждение.

Тип - муниципальное казенное учреждение.

Вид - детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр.

По решению Учредителя тип и вид Учреждения могут быть изменены.

1.9. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 29.12.2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон РФ "Об образовании), принимаемыми в соответствии с ним другими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, решениями соответствующего органа управления образованием, муниципальными правовыми актами администрации Новоселицкого муниципального округа, распорядительными документами Учредителя, настоящим Уставом.

1.10. Учреждение является юридическим лицом:

ОГРН - 1022602424008

ИНН - 2616006236

1.11. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в установленном порядке в территориальных органах Федерального казначейства и финансовых органах администрации Новоселицкого муниципального района.

Учреждение обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, печать, штампы со своим полным наименованием. Учреждение вправе иметь зарегистрированные в установленном порядке эмблему и иные средства индивидуализации.

Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, выполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.12. Деятельность Учреждения направлена на создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования.

1.13. Учреждение по решению Педагогического совета может создавать федеральные, краевые и (или) муниципальные инновационные площадки, деятельность которых направлена на совершенствование учебно-методического, организационного, правового, финансово-экономического, кадрового, материально-технического обеспечения системы образования в Российской Федерации.

1.14. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.15. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.16. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организованных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.17. По инициативе обучающихся Учреждение может создавать детские общественные объединения.

1.18. В интересах достижения целей, предусмотренных Уставом, Учреждение вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации, союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.19. Учреждение имеет право вступать в педагогические, научные и иные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций, совещаний, в том числе и международных.

1.20. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе иностранными.

1.21. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции действующим законодательством и настоящим Уставом;

- реализацию в не полном объеме рабочих программ дополнительного образования в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

- ненадлежащие использование или использование не по назначению финансовых средств Учреждения и имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.22. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, кадровых и других), обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.

1.23. Учреждение осуществляет разработку и проведение мероприятий по защите персональных данных и информации с ограниченным доступом и от ее утечки по техническим и другим каналам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.24. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

1.25. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации на официальном сайте в сети Интернет, предусмотренную действующим законодательством.

1.26. Учреждение функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, противо-эпидемиологическим требованиям и правилам пожарной безопасности.

1.27. Развитие и совершенствование деятельности Учреждения определяется Программой развития, разрабатываемой им самостоятельно на основе федеральной, краевой, районной программ развития образования.

1.28. Учреждение имеет право передавать ведение бухгалтерского учета всех финансовых средств муниципальному учреждению "Центр по обслуживанию образовательных учреждений"

II. Цели и задачи образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ, виды деятельности Учреждения

2.1. Основными целями образовательного процесса в Учреждении являются:

- развитие мотивации личности к всестороннему удовлетворению физкультурно-оздоровительной и спортивной потребности;

- удовлетворение потребностей детей в занятиях физической культурой и спортом;

- самосовершенствование личности;

- формирование здорового образа жизни;

- творческое развитие и профессиональное самоопределение в выборе профессии;

- развитие физических, интеллектуальных и нравственных качеств;

- достижение спортивных успехов сообразно способностям;

- содействие взаимопониманию между различными национальными, религиозными и социальными группами;

2.2. Задачи образовательного процесса.

Этап спортивно-оздоровительный:

- организация содержательного досуга средствами физкультуры и спорта;

- систематические занятия физкультурой и спортом, направленные на развитие личности;

- утверждение здорового образа жизни;

- воспитание физических, морально-этических и волевых качеств;

- привитие навыков гигиены и самоконтроля.

2.3. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

- самостоятельно, с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать модифицированные образовательные программы по согласованию с Учредителем;

- по согласованию с Учредителем, при наличии условий открывать отделения по видам спорта;

- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой план, план спортивно-массовых мероприятий и расписаний занятий;

- самостоятельно выбирать формы, средства и методы учебно-тренировочного и воспитательного процесса в пределах определенных законодательством РФ "Об образовании";

- реализовывать модифицированные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные по программам, разработанным самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов;

2.4. Порядок комплектования, наполняемость учебных групп, режим учебно-тренировочной работы осуществляется на основе настоящего Устава.

2.5. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается методический совет.

Образовательный процесс

2.6. Учреждение организует работу с воспитанниками в течение всего календарного года. В каникулярное время может функционировать спортивно-оздоровительный лагерь (дневного пребывания).

2.7. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются:

групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;

- работа по индивидуальным планам подготовки;

- медико-восстановительные мероприятия;

- тестирование;

- прохождение медицинского осмотра;

- участие в соревнованиях и матчевых встречах;

- участие в учебно-тренировочных сборах в условиях спортивно-оздоровительного лагеря и перед вышестоящими соревнованиями;

- инструкторская и судейская практика.

2.8. Режим занятий обучающихся.

Учебный год начинается с 1 сентября, заканчивается 31 мая каждого года.

Деятельность организации осуществляется ежедневно. Выходной - воскресенье.

Начало занятий в 9.00 часов, окончание в 20.00 часов.

Продолжительность одного учебного занятия 40-45 минут в зависимости от возраста ребёнка:

- спортивно-оздоровительный этап - 2 академических часа.

Продолжительность обучения - 35 недель ежегодно;

Объем учебно-тренировочной работы:

- спортивно-оздоровительный этап в неделю - от 3 до 9 часов в зависимости от образовательной программы;

Расписание занятий утверждается директором по представлению педагога доп. образования с учетом пожеланий родителей (законных представителей) возрастных особенностей, установленных санитарно-гигиенических норм.

При поступлении в организацию подается заявление родителей (законных представителей), предоставляется медицинское заключение о состоянии здоровья поступающего и заключается договор между организацией в лице руководителя МУ ДО ДОО(П)Ц и родителем (законным представителем).

Учреждение обеспечивает прием всех желающих заниматься физкультурой и спортом, проживающих на территории сел Новоселицкого муниципального округа, не имеющих медицинских противопоказаний.

2.9. При приеме занимающихся, Учреждение обязано ознакомить их и их родителей (законных представителей) с условиями зачисления, Уставом и другими регламентирующими документами.

2.10. В течение года обучающиеся сдают контрольные нормативы.

2.11. Порядок и основания отчисления обучающихся:

- ухудшения состояния здоровья на основании медицинского заключения;

- прекращения занятий по собственной инициативе;

2.12. Образовательные программы рассматриваются на методическом совете организации и утверждаются директором.

- Ответственность за создание условий учебы, летнего отдыха обучающихся несет директор.

Организация учебного процесса регламентируется учебным планом и расписанием занятий.

2.13. Педагоги дополнительного образования могут самостоятельно разрабатывать авторские общеразвивающие программы, которые согласовываются с начальником методического отдела АМНО и утверждаются педагогическим советом.

- Организация самостоятельно в выборе системы и методов оценки знаний, умений, навыков и периодичности проведения контрольных нормативов обучающихся, утвержденных на педагогическом совете.

2.14. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:

- невыполнение функций, определенных ее Уставом;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников организации во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод занимающихся и работников организации.

2.15. МУ ДО ДОО(П)Ц вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги за рамками образовательных программ. При осуществлении предпринимательской деятельности организация руководствуется законодательством РФ, регулирующим данную деятельность.

Платные услуги не могут быть оказаны в рамках или вместо основной деятельности организации, финансируемой из средств бюджета.

2.16. Текущий контроль качества образования обучающихся осуществляется педагогами дополнительного образования по результатам:

- контрольных нормативов по каждой возрастной группе;

- промежуточных контрольных нормативов, проводимых два раза в год;

Контрольные нормативы разрабатываются преподавательским коллективом на основе общеразвивающих программ. К контролю по физкультурно-оздоровительному направлению относятся, в том числе и результаты соревнований (районных, краевых, российских, международных) по видам спорта.

Все результаты проверки выполнения контрольных нормативов, соревнований фиксируется в протоколах.

Участники образовательного процесса.

2.17. Обучающиеся в организации обязаны:

- поддерживать уровень физического развития и подготовленности;

- соблюдать спортивный режим и гигиенические требования, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки;

- своевременно проходить медицинский осмотр;

- соблюдать меры безопасности на тренировочных занятиях и соревнованиях;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- другие отношения между Учреждением и обучающихся определяются Правилами для обучающихся.

2.18. Привлечение обучающихся без их согласия и согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному учебными программами, запрещается.

2.19. Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждения;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений и навыков обучающихся;

- повышение своей квалификации;

- дополнительные льготы, в том числе предоставленные в регионе;

- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

- на длительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 1 года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы,

- порядок и условия предоставления отпуска определяются коллективным договором.

2.20. Работники Учреждения обязаны:

- удовлетворять требованиям тарифно-квалификационных характеристик;

- выполнять Устав и правила внутреннего трудового распорядка;

- выполнять условия трудового договора;

- должностную инструкцию;

- обеспечивать выполнение учебной программы;

- сохранять учебно-материальную базу;

- выполнять правила техники безопасности, соблюдать санитарно-гигиенический режим, противопожарной безопасности;

- повышать свой профессиональный уровень, педагогической квалификации.

2.21. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогической работы.

2.22. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступление против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

2.23. Порядок приема, перевода и увольнения работников.

2.24. Учреждение самостоятельно проводит подбор, прием на работу и расстановку кадров. Молодые специалисты принимаются Учреждением. Учреждение несет ответственность за уровень квалификации педагогических кадров.

2.25. Работники реализуют свое право на труд путем заключения трудового договора о работе в данном образовательном учреждении.

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

Срочный трудовой договор заключается в случае, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. В случае если одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае если одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

2.26. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет директору:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета для военнообязанных, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справка об отсутствии судимости;

- ИНН;

- справку о разрешении работы по совместительству (с места основной работы);

- медицинские документы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Прием на работу в образовательное учреждение без предъявления перечисленных документов не допускается.

2.27. Прием на работу оформляется приказом директора Учреждения, изданным на основании заключенного трудового договора.

Содержание приказа директора Учреждения должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника директор обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа. При приеме на работу директор обязан ознакомить работника с Уставом, действующим в Учреждении, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено прохождение испытания работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Условия прохождения испытания должны быть указаны в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условий испытаний означает, что работник принят без испытания. В период испытания на работника распространяются положения Трудового Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.

Испытания при приеме на работу не устанавливаются для лиц, указанных в статье 70 Трудового Кодекса РФ.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для директора шести месяцев.

2.28. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Директор Учреждения обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной, (ст. 66 ТК РФ).

2.29. На каждого работника Учреждения ведется личное дело, состоящее из трудового договора, заверенной копии приказа о приеме на работу, копии документа об образовании и (или) профессиональной подготовке, медицинского заключения об отсутствии противопоказаний к работе в Учреждении, документов, предъявляемых при приеме на работу вместо трудовой книжки, аттестационного листа.

2.30. Директор Учреждения вправе предложить работнику заполнить личную карточку работника, автобиографию для приобщения к личному делу.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.30. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным Трудовым законодательством. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив письменно директора Учреждения за две недели. Прекращение трудового договора оформляется приказом по Учреждению.

2.31. Днем увольнения считается последний день работы.

2.32. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производится в точном соответствии с формулировками действующего законодательства. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке формы Т-2 и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

2.33. Родители обучающихся (лица их заменяющие) имеют право:

- защищать права и интересы ребенка;

- принимать участие в управлении Учреждением;

- ознакомиться с ходом и содержанием учебного процесса.

2.34. Родители обязаны:

- нести ответственность за воспитание своих детей;

- выполнять Устав Учреждения;

- другие права и обязанности родителей (законных представителей), закреплённые в договоре между родителями (законными представителями) и Учреждением.

III. Управление учреждением

3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

3.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель (директор), который назначается учредителем.

Он осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

3.3. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- Общее собрание трудового коллектива;

- Управляющий Совет Учреждения;

- Педагогический совет,

3.4. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждения и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:

1) создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы (далее - советы обучающихся, советы родителей);

2) действуют профессиональные союзы работников Учреждения (далее - представительные органы работников)

3.5. Высшим коллегиальным органом самоуправления Учреждения является

Управляющий Совет Учреждения, избираемый на 3 года. В состав Управляющего совета входят избранные представители работников Учреждения, родителей (законных представителей), обучающихся, официально назначенный представитель Учредителя, директор Учреждения с правом решающего голоса. Также в состав Управляющего Совета Учреждения могут быть кооптированы представители общественности по представлению членов Управляющего Совета.

Количественный состав Управляющего Совета не может быть менее 11 и более 25 человек. Члены Управляющего Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на общем собрании родителей (законных представителей) воспитанников. Общее количество членов Управляющего Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей), не может быть меньше трети и больше половины общего количества членов Управляющего Совета Учреждения.

Сформированный Управляющий совет получает легитимность по решению Учредителя. Учредитель может оспорить членство в Управляющем совете избранного или кооптированного члена только по признакам нарушения процедур его избрания или кооптации.

К компетенции Управляющего Совета Учреждения относятся:

- принятие Устава, изменений и дополнений;

- заслушивание и утверждение отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года;

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

- образование совещательных органов Учреждения и прекращение их полномочий;

- согласование основной образовательной программы Учреждения и профилей обучения;

- утверждение программы развития Учреждения;

- определение направлений взаимодействий Учреждения с государственными и общественными организациями;

- участие в разработке и согласовании локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения

- участие в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;

- согласование публичного (ежегодного) доклада Учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем Управляющего Совета Учреждения и руководителем Учреждения);

- согласование сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и иных источников;

- содействие привлечению дополнительных финансовых средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- утверждение отчета о расходовании привлеченных из внебюджетных источников средств;

- разработка и утверждение локальных актов в рамках своей компетенции;

- рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;

- согласовывает на сдачу в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов собственности;

- рассматривает вопросы создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении.

В случае если принятое решение директора, требующего по Уставу согласования с Управляющим советом, с ним не согласовано, оно не имеет юридической силы.

Управляющий Совет обязан своевременно и надлежаще исполнять свои функции и осуществлять права в интересах реализации своих задач по управлению Учреждением.

Управляющий Совет Учреждения, как постоянно действующий коллегиальный орган, в установленном действующим законодательством порядке, несет ответственность и подлежит роспуску за неисполнение своих полномочий, отнесенных к его компетенции настоящим Уставом.

3.6. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства, творческого роста педагогов Учреждения действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

В компетенцию Педагогического совета входит:

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- рассмотрение вопросов внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта;

- разработка и утверждение учебных планов;

- представление педагогических работников к различным видам поощрений;

- определение направлений инновационной деятельности Учреждения, взаимодействия Учреждения с научными организациями;

- утверждение годового плана работы Учреждения;

- разработка и утверждение локальных актов в рамках своей компетенции;

- избрание представителей педагогического коллектива в Управляющий Совет.

Педагогический совет избирает на срок 1 год председателя и секретаря.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырёх раз в течение учебного года. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Решения Педагогического совета Учреждения реализуются приказами директора Учреждением.

3.7. Общее собрание трудового коллектива Учреждения - орган самоуправления Учреждения, объединяющий всех работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива Учреждения может быть Учредитель, директор Учреждения, Управляющий Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также - в период забастовки - орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

- принимает Коллективный договор, правила внутреннего распорядка, локальные акты в пределах своей компетенции;

- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- утверждает коллективные требования к работодателю;

- принимает решение об объявлении забастовки.

3.8. Совет родителей (законных представителей) избирается на общешкольном родительском собрании сроком на один год в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены совета родителей выбирают председателя и секретаря.

Совет родителей:

- обсуждает кандидатуры и утверждает списки учащихся, которым необходимо оказать материальную помощь в любой форме;

- делегирует представителей - родителей (законных представителей) в Управляющий совет Учреждения.

Председатель Совета родителей может принимать участие в работе Педагогического совета при обсуждении отдельных вопросов с правом совещательного голоса.

Регламентация работы Совета родителей определяется Положением о Совете родителей

3.9. Совет обучающихся - избирается из числа обучающихся. Количество членов и состав Совета обучающихся определяется на общем собрании.

К целям Совета обучающихся относится обеспечение необходимых условий для физического развития личности и пропаганды здорового образа жизни в соответствии с их потребностями; приобретение детьми знаний, умений и навыков самоуправления; демократического стиля взаимоотношений между обучающимися, родителями, педагогами дополнительного образования

IV. Финансовая и хозяйственная деятельность

4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением своих обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.2. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

имущество, закрепленное Отделом имущественных и земельных отношений в установленном порядке;

иное имущество, переданное Учреждению, согласно действующему законодательству;

имущество, приобретенное за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности.

4.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.4. Имущество закрепляется за Учреждением Отделом имущественных и земельных отношений на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Отдел имущественных и земельных отношений закрепляет за Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое имущество, принадлежащее ему на праве собственности или арендуемое им у третьих лиц.

4.5. Право оперативного управления имуществом возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами или решением собственника.

4.6. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законодательством).

4.7. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края.

4.8. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия отдела имущественных и земельных отношений.

Учреждение не вправе совершать сделки, последствиями которых может явиться отчуждение или обременение муниципального имущества. Решение об отчуждении муниципального имущества, а также решения, на основании которых может впоследствии возникнуть право на отчуждение муниципального имущества или прибыли от его использования, принимаются Учредителем по согласованию с Учреждением.

4.9. Крупная сделка и сделка, в которой имеется заинтересованность, может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя и отдела имущественных и земельных отношений.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки, либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Отдела имущественных и земельных отношений, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Отдела имущественных и земельных отношений.

4.10. Руководитель Учреждения несет ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением.

4.11. Порядок совершения сделок, в отношении которых имеется заинтересованность, определяется в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона "О некоммерческих организациях".

Заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами (далее - заинтересованные лица), признаются директор (заместитель директора) Учреждения, а также лицо, входящее в состав органов управления Учреждения или органов надзора за ее деятельностью, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.

Заинтересованность в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.

Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотрены уставом Учреждения.

Под термином "возможности Учреждения" понимаются принадлежащее Учреждению имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области приносящей доходы деятельности, информация о деятельности и планах Учреждения, имеющая для нее ценность.

В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждения, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю;

- сделка должна быть одобрена Учредителем.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований данного пункта, может быть признана судом недействительной.

4.12. Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им этому Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.

4.13. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности.

4.14. Муниципальная собственность, закрепленная за учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации и правовыми актами администрации Новоселицкого муниципального округа, принятыми в пределах своих полномочий.

Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, допускаются только по истечении срока договора между Отделом и Учреждением, если иное не предусмотрено этим договором.

4.15. Учреждение вправе с согласия Отдела имущественных и земельных отношений выступать в качестве арендодателя имущества.

Учреждение вправе сдавать в аренду закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами по решению Учредителя по согласованию с Отдел имущественных и земельных отношений, в установленном действующим законодательством порядке, если это не влечет за собой ухудшения основной деятельности Учреждения, доступности и качества предоставляемых услуг, а также, если сдача в аренду имущества осуществляется:

- в целях обеспечения более эффективной организации основной деятельности Учреждения, для которого оно создано;

- в целях рационального использования такого имущества;

- служит достижению цели, для которой создано Учреждение.

4.16. Учреждение не вправе предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.

4.17. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе Ставропольского края, открытые ему в соответствии с Бюджетным кодексом.

4.18. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании бюджетной сметы. Доведение лимитов бюджетных обязательств до Учреждения осуществляется в порядке, установленном министерством финансов Ставропольского края для получателей средств бюджета Ставропольского края и муниципальным финансовым органом для получателей средств бюджета.

Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

Доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в муниципальной собственности администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края и переданного в оперативное управление Учреждению, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, отражаются в доходах бюджета Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края и бюджетной смете Учреждения.

4.19. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

4.20. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени администрации Новоселицкого муниципального округа в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным Кодексом Российской Федерации, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

Нарушение требований Учреждением установленных требований при заключении муниципальных контрактов, иных договоров является основанием для признания их судом недействительными по иску органа местного самоуправления, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

4.21. В случае уменьшения Учреждению как получателю бюджетных средств главным распорядителем бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящих к невозможности исполнения бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, Учреждение должно обеспечить согласование в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд новых условий по цене и (или) количеству (объемам) товаров (работ, услуг) муниципальных контрактов, иных договоров. При этом сторона муниципального контракта, иного договора вправе потребовать от Учреждения возмещения только суммы фактически понесенного ущерба, непосредственно обусловленного изменением условий муниципального контракта, иного договора.

4.22. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных Учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени администрации Новоселицкого муниципального округа отвечает соответственно орган администрации, осуществляющий бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которого находится Учреждение.

4.23. Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями осуществляются за счет средств Учредителя.

4.24. Учреждение самостоятельно осуществляет бюджетную, статистическую и иную отчетность в установленном порядке и несет ответственность за ее достоверность.

4.25. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом о бухгалтерском учете, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Инструкцией по бухгалтерскому учету бюджетных учреждений, а также налоговый учет в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

4.26. Формы и порядок ведения бухгалтерского (бюджетного) учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, министерством финансов Ставропольского края, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Учредителем.

4.27. Формы статистической отчетности Учреждения, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

4.28. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель.

4.29. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края и муниципальными правовыми актами администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края.

V. Порядок изменения устава

5.1. Настоящий Устав может быть изменен, дополнен и принят в новой редакции в порядке, установленном правовыми актами администрации Новоселицкого муниципального округа.

5.2. Предложение об изменении и дополнении настоящего Устава рассматриваются и принимаются Управляющим советом Учреждения.

5.3. Устав Учреждения, а также внесенные в него изменения, согласовывается с Отделом имущественных и земельных отношений, Отделом образования и утверждаются постановлением Учредителя.

5.4. Устав Учреждения и вносимые в него изменения подлежат государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством регламентирующим порядок государственной регистрации юридических лиц.

5.5. В Учреждении создаются условия всем работникам и родителям (законным представителям) для ознакомления с действующим Уставом, предложениями о внесении в него изменений, а также условия для свободного обсуждения этих предложений.

Новая редакция Устава с внесенными

изменениями и дополнениями принята

на заседании Управляющего совета МУ ДО ДОО(П)Ц

протокол N 3 от 22.12.2020 г.