Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 июня 2021 г. N 88-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" (документ утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме
- Подраздел 8. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя
Подраздел 8. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя
Подраздел 8. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя
108. Основанием для начала исполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является согласие заявителя с вариантами общественных работ.
109. Работник центра занятости населения по телефону согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя.
Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минуты.
110. Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является соответствие состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей заявителя согласно законодательству о занятости населения предъявленным требованиям работодателя.
111. Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является согласие работодателя (-ей) с кандидатурой заявителя.
112. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя осуществляется специалистом центра занятости населения посредством использования телефонной и электронной связи, а также в программно-техническом комплексе,
113. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя не должна превышать 4 минуты.