Приложение N 6. Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников бюджетного учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области

Приложение N 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
бюджетного учреждения Омской области,
находящегося в ведении Министерства
сельского хозяйства и продовольствия
Омской области

Примерные показатели и критерии
оценки эффективности деятельности работников бюджетного учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - учреждение)

N п/п	Группы должностей	Показатели оценки эффективности деятельности работников	Критерии оценки эффективности деятельности работников
1	2	3	4
Общие показатели оценки эффективности деятельности работников
1	Все должности, включенные в штатное расписание учреждения	Надлежащее исполнение трудовых обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины	Отсутствие фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.
			Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка.
		Соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил поведения и общения
			Отсутствие нарушений техники безопасности и требований пожарной безопасности.
			Отсутствие фактов несоблюдения норм профессиональной этики, правил делового поведения и общения
Показатели оценки эффективности деятельности работников по группам должностей
2	Должности работников, занятых финансово-экономическими вопросами	Соблюдение положений Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О бухгалтерском учете"	Отсутствие нарушений при ведении бухгалтерского учета и отчетности.
		Организация работы по недопущению и минимизации кредиторской задолженности	Отсутствие нарушений сроков сдачи отчетных материалов, заявок, планов, смет, графиков.
			Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов.
		Своевременное, целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания
			Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств
3	Должности работников, занятых правовыми вопросами	Осуществление своевременной и качественной подготовки и (или) правовой экспертизы локальных нормативных актов учреждения (приказов, положений, должностных инструкций и т.п.)	Отсутствие нарушений при ведении необходимой документации, своевременное предоставление установленной отчетности.
			Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов.
			Отсутствие решений суда по судебным спорам, вынесенным не в пользу учреждения.
		Осуществление правового сопровождения процесса заключения договоров, соглашений и других юридических документов, мониторинга изменений в законодательстве
			Отсутствие замечаний по подготовке и (или) правовой экспертизе локальных нормативных актов (приказов, положений, должностных инструкций и т.п.).
			Отсутствие обоснованных жалоб получателей услуг на качество предоставляемых услуг
4	Должности работников, осуществляющих деятельность в сфере строительства	Своевременное и качественное формирование документов	Отсутствие замечаний по своевременности и качеству формирования проектно-сметной документации.
		Выполнение плановых параметров, установленных государственным заданием	Привлечение доходов, полученных учреждением от оказания платных услуг (выполнения работ) и иной приносящей доход деятельности.
		Осуществление строительного контроля	Отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов по вопросам соблюдения требований при составлении строительной документации.
			Отсутствие замечаний по результатам внутренних и внешних проверок по вопросам деятельности учреждения
5	Должности работников, занятых кадровыми вопросами, делопроизводством	Осуществление своевременной подготовки кадровых документов, надлежащее их оформление	Отсутствие нарушений при ведении необходимой документации, своевременное предоставление установленной отчетности.
			Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов.
		Соблюдение положений и норм, установленных трудовым законодательством при оформлении (сопровождении) трудовых отношений с работниками
			Отсутствие замечаний по результатам внутренних и внешних проверок, связанных с кадровым делопроизводством
6	Должности работников, отвечающих за соблюдение техники безопасности	Организация мероприятий, обеспечивающих противопожарный режим, своевременность поверок противопожарных и охранных средств и приборов	Отсутствие травм на работе, чрезвычайных ситуаций, профессиональных заболеваний работников учреждения.
			Выполнение планов по улучшению условий труда, охраны труда работников учреждения, санитарно-оздоровительных мероприятий.
		Профилактика травматизма, чрезвычайных ситуаций, профессиональных заболеваний работников учреждения
7	Должности работников, занятых вопросами закупок	Соблюдение законодательства, регулирующего деятельность в сфере закупок	Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов.
			Отсутствие замечаний по результатам внутренних и внешних проверок, связанных с осуществлением закупок.
		Осуществление своевременной подготовки документов о закупках, надлежащее их оформление
			Отсутствие нарушений при ведении необходимой документации, своевременное предоставление установленной отчетности
8	Должности водителей автотранспорта	Обеспечение бережного отношения к вверенному имуществу	Отсутствие замечаний по содержанию и сохранности вверенного имущества учреждения (автотранспортного средства, механизмов, приспособлений и др.).
		Обеспечение безаварийного режима работы
			Отсутствие замечаний по результатам проверок. Отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине работника