Приказ Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан от 25 мая 2021 г. N 25-ОД "Об утверждении Служебного распорядка Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан"

В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2019, N 51, ст. 7484), статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) и статьей 54 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 года N 32 "О государственной гражданской службе в Республике Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2005, N 10, ст. 656) и в целях обеспечения рациональной организации служебной деятельности в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины, соблюдения норм поведения, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан.

2. Административно-правовому управлению:

ознакомить с настоящим приказом заместителей министра, руководителей структурных подразделений министерства;

обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.minenergord.ru);

направить приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Дагестан в установленном законодательством порядке;

направить копию настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Дагестан для включения в федеральный регистр правовых нормативных актов субъектов Российской Федерации.

3. Руководителям структурных подразделений Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан довести Служебный распорядок до сведения всех государственных гражданских служащих Республики Дагестан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан, и принять необходимые меры по его выполнению.

4. Настоящий приказ вступает в силу в установленном законом порядке.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Р.У. Мурадов

Утвержден
приказом Министерства энергетики
и жилищно-коммунального хозяйства
Республики Дагестан
от "25" мая 2021 г. N 25-ОД

Служебный распорядок
Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан

1. Общие положения

1.1. Настоящий Служебный распорядок Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан регламентирует режим службы и времени отдыха государственных гражданских служащих Республики Дагестан в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан (далее - гражданские служащие, Министерство).

1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, соблюдению требований к служебному поведению в Министерстве.

1.3. При заключении служебного контракта структурное подразделение Министерства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, обязано ознакомить гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу Республики Дагестан в Министерство (далее - гражданская служба) со Служебным распорядком.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.3. Государственные гражданские служащие Министерства обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.

1.4. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Республики Дагестан.

2. Режим службы

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий Министерства в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами, законами Республики Дагестан и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Режим служебного времени для гражданского служащего Министерства предусматривает пятидневную служебную неделю с двумя выходными днями - суббота, воскресенье.

2.3. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего Министерства не может превышать 40 часов в неделю. Время начала и окончания служебного дня гражданского служащего Министерства устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут.

Гражданскому служащему Министерства предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 60 минут, который в служебное время не включается.

2.4. Продолжительность служебного дня гражданского служащего Министерства, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.

При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

2.5. По соглашению между гражданским служащим Министерства и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного времени, установлен неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий приказ Министерства и вносится изменение в служебный контракт. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.7. В исключительных случаях для выполнения особо важных поручений отдельные гражданские служащие Министерства могут быть привлечены к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательством Республики Дагестан о государственной гражданской службе Республики Дагестан и трудовым законодательством.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.9. Для учета служебного времени гражданских служащих ведется табель учета рабочего времени

3. Время отдыха

3.1. К времени отдыха гражданского служащего Министерства относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

3.2. Гражданскому служащему Министерства предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы (места работы) и денежного содержания (среднего заработка) в соответствии с графиком отпусков.

3.3. График отпусков утверждается министром энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан (далее - министр) не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих Министерства.

3.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Министерства состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.5. Гражданским служащим Министерства предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется гражданским служащим Министерства продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 лет до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 лет до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.7. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.9. Гражданским служащим Министерства, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

3.10. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим Министерства в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

По соглашению между гражданским служащим Министерства и министром ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составляет не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, по решению министра и письменного согласия гражданского служащего Министерства допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который часть отпуска предоставляется.

3.11. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданскому служащему Министерства по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Министерстве.

По соглашению между гражданским служащим Министерства и министром и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательством Республики Дагестан о государственной гражданской службе Республики Дагестан и трудовым законодательством, отпуск гражданскому Министерства предоставляется и до истечения шести месяцев. Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданскому служащему Министерства в любое время служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

4. Заключительные положения

Положения Служебного распорядка могут быть изменены или дополнены в установленном порядке в связи с принятием федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, других федеральных нормативных правовых актов, законов Республики Дагестан, иных нормативных правовых актов Республики Дагестан, затрагивающих вопросы прохождения государственной гражданской службы, а также нормативных правовых актов министерства.