Постановление Администрации Киселевского городского округа Кемеровской области от 12 мая 2021 г. N 50-н "О внесении изменений в постановление администрации Киселевского городского округа от 29.04.2011 N 99 "О введении новой системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений Киселевского городского округа"

Постановление Администрации Киселевского городского округа от 12 мая 2021 г. N 50-н
"О внесении изменений в постановление администрации Киселевского городского округа от 29.04.2011 N 99 "О введении новой системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений Киселевского городского округа"

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 16.12.2020 N 743 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений", Уставом Киселевского городского округа:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Киселевского городского округа, созданных в форме учреждений (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением администрации Киселевского городского округа от 29.04.2011 N 99 (в редакции постановлений администрации Киселевского городского округа от 23.07.2012 N 333-н, от 08.02.2013 N 35-н, от 22.05.2013 N 200-н, от 08.10.2013 N 393-н, от 25.08.2014 N 149-н, от 18.05.2015 N 90-н, от 31.05.2016 N 88-н, от 28.11.2016 N 207-н, от 30.06.2017 N 159-н, от 05.02.2018 N 15-н, от 04.05.2018 N 70-н, от 05.10.2018 N 132-н, от 29.05.2019 N 66-н, от 23.10.2019 N 135-н, от 20.03.2020 N 39-н), следующие изменения:

1.1. Абзац первый пункта 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Оплата сверхурочной работы, районного коэффициента, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в заработной плате работника при доведении её до минимального размера оплаты труда не учитывается и производится сверх минимального размера оплаты труда.".

1.2. Пункт 5.4 после слов "и Кемеровской области" дополнить словом "- Кузбасса".

1.3. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:

"7.1. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения в пределах выделенных средств на оплату труда и включает в себя все должности руководителей, специалистов и служащих (профессии рабочих), педагогических работников данной организации, содержащихся за счет всех источников финансового обеспечения.".

1.4. Пункт 7.2 исключить.

1.5. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Учреждения принимают положения об оплате труда работников, руководствуясь настоящим Положением по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, положение утверждается руководителем муниципального учреждения.".

1.6. Пункт 7.5 исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.7 пункта 1 настоящего постановления распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.

1.7. Графу 3 строки 9 таблицы перечня компенсационных выплат, являющегося приложением N 1 к Примерному положению, изложить в следующей редакции:

"Устанавливается выплата в размере 3000 рублей за выполнение функций классного руководителя, не зависящая от количества обучающихся в классе (классе-комплекте). Устанавливаются выплаты за дополнительные работы, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с образовательным процессом. Размеры доплат и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направленных на оплату труда, и закрепляются в локальном акте образовательного учреждения (в положении об оплате труда и трудовом договоре с работником)".

1.8. Абзац 13 подпункта 3.1.2. пункта 3.1. Примерного положения о стимулировании работников учреждения, являющегося приложением N 2 к Примерному положению, изложить в следующей редакции:

"Выплата медицинским работникам назначается приказом руководителя учреждения сроком на месяц. В случае выявления нарушения по одному или нескольким критериям выплата не назначается.".

1.9. Абзац 13 подпункта 3.1.3. пункта 3.1. Примерного положения о стимулировании работников учреждения, являющегося приложением N 2 к Примерному положению, изложить в следующей редакции:

"Выплата педагогическим работникам и младшим воспитателям назначается ежемесячно на ставку (оклад) независимо от количества детей в группе. В случае выявления нарушения по одному или нескольким критериям выплата не назначается.".

1.10. Подпункт 3.1.4. пункта 3.1. Примерного положения о стимулировании работников учреждения, являющегося приложением N 2 к Примерному положению, дополнить 3 и 4 абзацами:

"Выплата молодым специалистам производится в период нахождения в очередном отпуске, в период временной нетрудоспособности.

Выплата молодым специалистам не производится в период нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, отпуске без сохранения заработной платы, а также в период прохождения военной службы по призыву и возобновляется при условии возвращения молодого специалиста на прежнее место работы на должность педагогического работника и медицинского работника.".

1.11. Подпункт 3.1.5. пункта 3.1. Примерного положения о стимулировании работников учреждения, являющегося приложением N 2 к Примерному положению, дополнить 2 абзацем:

"Специальная выплата педагогическим работникам, являющимся наставниками молодых специалистов производится в период нахождения в очередном отпуске, в период временной нетрудоспособности.".

1.12. Размер повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставке заработной платы за специфику работы учреждения, являющийся приложением N 4 к Примерному положению, изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.13. Размер повышающих коэффициентов к окладу, должностному окладу (ставке) за наличие ученой степени или почетного звания, являющийся приложением N 5 к Примерному положению, изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.14. Перечни должностей работников общеобразовательных организаций, являющиеся приложением N 13 к Примерному положению, изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2021, а в части подпункта 1.7. пункта 1 распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2020.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации Киселевского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Киселевского городского округа (по социальным вопросам) С.В. Кулешову.

Глава Киселевского городского округа

М.А. Шкарабейников

Заместитель главы Киселевского городского округа (по социальным вопросам)

С.В. Кулешова

Заместитель главы Киселевского городского округа (по социальным вопросам)

С.В. Кулешова

Заместитель главы Киселевского городского округа (по социальным вопросам)

С.В. Кулешова