Приложение 15

Приложение 15
к постановлению
Правительства Тверской области
от 22.06.2021 N 361-пп

"Приложение 15
к Порядку
установления регулируемых тарифов
на перевозки пассажиров и багажа автомобильным
и городским наземным электрическим
транспортом общего пользования

                             Сведения

         о затратах на оплату труда ремонтных рабочих

Наименование должностей ремонтных рабочих	Нормативная численность, шт. ед.	Списочная численность, шт. ед.	Месячная тарифная ставка, руб.	Все виды доплат за месяц, руб.	Фонд оплаты труда за год, тыс. руб.
Отчетный период
Итого
Текущий период
Итого
Регулируемый период
Итого

     Примечание. Заработная плата ремонтных рабочих исчисляется исходя из

месячных окладов в соответствии с принятой перевозчиком  системой  оплаты

труда, в том числе исходя из надбавок и доплат за  работу  в   выходные и

праздничные  (нерабочие)  дни,  в  сверхурочное  время,   за   совмещение

профессий; денежных премий, начисленных в соответствии  с   положениями о

премировании рабочих за результаты  хозяйственной  деятельности,  включая

премии за экономию материальных ресурсов.

     Для  определения  затрат   на   оплату   труда     ремонтных рабочих

первоначально необходимо определить их нормативную  численность,  которую

рекомендуется  устанавливать   с   применением   отраслевых   нормативных

документов (норм обслуживания, норм времени).

     При планировании расходов на оплату  труда  на  регулируемый  период

используется фактический фонд оплаты труда ремонтных рабочих, сложившийся

за отчетный период, с учетом  уровня  инфляции  (индекса  потребительских

цен).

     Руководитель перевозчика ________________ __________________________

                                  (подпись)        (Ф.И.О. (при наличии)

     Главный бухгалтер перевозчика ________________ _____________________

                                     (подпись)      (Ф.И.О. (при наличии)

     Исполнитель ________________________

                  (Ф.И.О. (при наличии)

     телефон исполнителя ________________".