Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 1
Примерная форма
На бланке организации
ПРИКАЗ
(или локальный правовой акт иной формы)
дата номер
Московская область
О проведении профилактической вакцинации
против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
В целях реализации постановления Главного государственного
санитарного врача по Московской области от 16.06.2021 N 3 "О проведении
профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим
показаниям"
приказываю:
1. В срок до 15 июля 2021 года организовать и провести среди
работников мероприятия по профилактической вакцинации первым компонентом
или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15 августа 2021 года - вторым
компонентом вакцины против новой коронавирусной инфекции.
2. Отделу кадров (иному структурному подразделению):
в срок до ________ 2021 года подготовить список работников,
подлежащих профилактической вакцинации против новой коронавирусной
инфекции, и список сотрудников, не подлежащих профилактической
вакцинации по медицинским показаниям, а также список работников,
прошедших вакцинацию против новой коронавирусной инфекции;
в период с 1 июля 2021 года по 15 июля 2021 года (включительно)
представить в электронном виде с использованием личного кабинета на
Региональном портале государственных и муниципальных услуг Московской
области (https://uslugi.mosreg.ru/) сведения о работниках (исполнителях
по гражданско-правовым договорам) организаций и индивидуальных
предпринимателей по форме согласно приложению к постановлению
Губернатора Московской области от 16.06.2021 N 184-ПГ "О внесении
изменений в постановление Губернатора Московской области от 13.06.2021
N 178-ПГ "О дополнительных мерах по предотвращению распространения новой
коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области".
3. Работникам:
1) представить в срок до 9 июля 2021 года в отдел кадров (иное
структурное подразделение):
документы, подтверждающие прохождение вакцинации (копия
сертификата, QR-код);
медицинские документы, подтверждающие наличие медицинских
противопоказаний к вакцинации;
сведения о записи на вакцинацию посредством Портала предоставления
государственных и муниципальных услуг (https://www.gosuslugi.ru/),
Регионального портала государственных и муниципальных услуг Московской
области (https://uslugi.mosreg.ru/), иным способом;
2) представить в отдел кадров (иное структурное подразделение) на
следующий рабочий день после дня прохождения вакцинации документы,
подтверждающие прохождение вакцинации (копию сертификата, QR-код).
4. Ответственным за организацию и проведение мероприятий по
проведению профилактической вакцинации против новой коронавирусной
инфекции назначить начальника отдела кадров (иного структурного
подразделения)...................
5. Начальнику отдела кадров (иного структурного подразделения):
ознакомить всех работников с настоящим приказом;
довести до сведения работников, что в соответствии с пунктом 2
статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об
иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических
прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от
работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания
инфекционными болезнями. При угрозе возникновения и распространения
инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих,
главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации
и их заместители наделяются полномочиями выносить мотивированные
постановления (подпункт 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от
30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии
населения"), а должностные лица, осуществляющие федеральный
государственный санитарно-эпидемиологический надзор, - предписания о
дополнительных противоэпидемических мероприятиях, в том числе проведении
профилактических прививок и обследований (статья 52 Федерального закона
от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии
населения"). Статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации
предусмотрено, что работодатель отстраняет от работы (не допускает к
работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств,
явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата
работнику не начисляется.
6. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Директор
С приказом ознакомлен:
начальник отдела кадров (иного структурного подразделения)
<< Назад |
||
Содержание Постановление Главы городского округа Краснознаменск Московской области от 16 июня 2021 г. N 31-П "О реализации постановления... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.