г.Калуга |
|
6 октября 2014 г. |
Дело N А68-12322/2013 |
Резолютивная часть постановления объявлена 29.09.2014.
Полный текст постановления изготовлен 06.10.2014.
Арбитражный суд Центрального округа в составе:
председательствующего судьи Стрегелевой Г.А.,
судей Ключниковой Н.В., Смолко С.И.,
при участии в судебном заседании представителей:
от заявителя: общества с ограниченной ответственностью "Аэрозоль Новомосковск" (ОГРН 1027101411897, ИНН 7116010113, ул. Свободы, д.8, г.Новомосковск, Тульская обл., 301651) - Комаровой А.И. (дов. от 08.04.2014 N 32),
от заинтересованного лица: Государственного учреждения - Тульского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 1027100964945, ИНН 7107033629, ул. Колетвинова, д.6, г.Тула, 300041) - Звягинцевой М.Д. (дов. от 09.01.2014 N Д-4),
рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Аэрозоль Новомосковск" на решение Арбитражного суда Тульской области от 01.04.2014 (судья Чубарова Н.И.) и постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.06.2014 (судьи Еремичева Н.В., Стаханова В.Н., Федин К.А.) по делу N А68-12322/2013, руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью "Аэрозоль Новомосковск" (далее - общество) обратилось в Арбитражный суд Тульской области с заявлением к Государственному учреждению - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Учреждение, отделение Фонда) о признании недействительным решения от 19.11.2013 N 39.
Решением Арбитражного суда Тульской области от 01.04.2014 заявленные требования удовлетворены частично. Признано недействительным решение Учреждения от 19.11.2013 N 39 в части начисления пени в сумме 15 рублей 58 копеек и предложения уплатить страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 2 050 рублей 29 копеек, как не соответствующее подпункту 1 пункта 1 статьи 9, статьям 19, 22 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N212-ФЗ). В удовлетворении остальной части заявленного требования отказано.
Постановлением Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.06.2014 решение суда оставлено без изменения.
В кассационной жалобе общество просит отменить решение и постановление судов и принять новый судебный акт об удовлетворении заявленных требований в полном объеме, указывая, что данные судебные акты в части отказа в удовлетворении требований о признании недействительным доначисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации с сумм компенсаций, выплаченных обществом работникам -донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день в соответствии с трудовым законодательством, вынесены с нарушением норм материального права.
Законность судебных актов проверена кассационной инстанцией по правилам ст. 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Изучив материалы дела, проверив обоснованность доводов, содержащихся в жалобе, суд кассационной инстанции не находит оснований для отмены судебных актов.
Как следует из материалов дела, Учреждением проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) ООО "Аэрозоль Новомосковск" страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 01.01.2010 по 31.12.2012, по результатам которой составлен акт от 15.10.2013 N 68н и принято решение от 19.11.2013 N 39 "Об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах", в соответствии с которым обществу предложено уплатить доначисленные страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 5935,37 рублей, уплатить пени, начисленные обществу по состоянию на 31.01.2012 в размере 15 рублей 58 копеек, внести необходимые исправления в документы бухгалтерского учета.
Фонд пришел к выводу, что страхователем не начислены страховые взносы за 2011 и 2012 годы на суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации: за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами; работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха.
Обществу по результатам проверки за период с 01.01.2010 по 31.12.2012 Учреждением доначислено 5935,37 рублей страховых взносов.
Не согласившись с решением Фонда от 19.11.2013 N 39, общество оспорило его в судебном порядке.
В связи с тем, что решением Арбитражного суда Тульской области от 01.04.2014, оставленным без изменения постановлением Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.06.2014, требования общества о признании спорного решения недействительным в части начисления пени в сумме 15 рублей 58 копеек и предложения уплатить страховые взносы за 2011 и 2012 годы на суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в сумме 2050 рублей 29 копеек, удовлетворены, суд кассационной инстанции проверяет законность судебных актов в части отказа в удовлетворении требований о признании недействительным доначисления страховых взносов в сумме 3885 рублей 07 копеек на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации с сумм, выплаченных обществом работникам -донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день в соответствии с трудовым законодательством.
В соответствии с частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 названного Закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, перечисленным в пункте 2 части 1 статьи 5 данного Закона).
Согласно части 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 названного Закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 данного Закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, перечисленных в статье 9 этого Закона.
Согласно положениям статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации работник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, при этом за работником сохраняется средний заработок.
Законодательное закрепление положения о том, что за работником в упомянутых случаях сохраняется средний заработок, означает, что работнику за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого выплачивается заработная плата. Такие выплаты работодатель производит на основании закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении.
Эти выплаты в перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, определенный статьей 9 Закона N 212-ФЗ, не включены.
Отказывая в удовлетворении, заявленного обществом требования, суды, оценив представленные доказательства, руководствуясь статьями 15, 186 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 7, частью 1 статьи 8, пунктом 1 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ, обоснованно указали, что суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день в соответствии с трудовым законодательством, признаются объектом обложения страховыми взносами.
Данный вывод соответствует правовой позиции, изложенной в Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 13.09.2011 N 4922/11.
Изложенные в кассационной жалобе доводы, оспаривающие данные выводы судов, основаны на ошибочном толковании обществом вышеприведенных норм материального права, в связи с чем отклоняются судом кассационной инстанции как несостоятельные.
Нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены обжалуемых судебных актов, судом кассационной инстанции не установлено.
По результатам рассмотрения кассационной жалобы суд округа приходит к выводу о том, что обжалуемые судебные акты основаны на полном и всестороннем исследовании имеющихся в деле доказательств, приняты с соблюдением норм материального и процессуального права, в связи с чем на основании пункта 1 части 1 статьи 287 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации подлежат оставлению без изменения.
Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Решение Арбитражного суда Тульской области от 01.04.2014 и постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.06.2014 по делу N А68-12322/2013 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу с момента его принятия.
Председательствующий судья |
Г.А. Стрегелева |
Судьи |
Н.В. Ключникова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
"Законодательное закрепление положения о том, что за работником в упомянутых случаях сохраняется средний заработок, означает, что работнику за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого выплачивается заработная плата. Такие выплаты работодатель производит на основании закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении.
Эти выплаты в перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, определенный статьей 9 Закона N 212-ФЗ, не включены.
Отказывая в удовлетворении, заявленного обществом требования, суды, оценив представленные доказательства, руководствуясь статьями 15, 186 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 7, частью 1 статьи 8, пунктом 1 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ, обоснованно указали, что суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день в соответствии с трудовым законодательством, признаются объектом обложения страховыми взносами.
Данный вывод соответствует правовой позиции, изложенной в Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 13.09.2011 N 4922/11."
Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 6 октября 2014 г. N Ф10-3429/14 по делу N А68-12322/2013