Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Дагестан в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к приказу Минтранса РД
от "4" июня 2021 г. N 94

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Дагестан в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственным гражданским служащим Республики Дагестан в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан (далее - гражданский служащий, Министерство соответственно) представителя нанимателя в лице министра транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан (далее - представитель нанимателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

4. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего Министерства к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется гражданским служащим письменно в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему порядку путем передачи его в отдел правового обеспечения и кадровой работы административно-правового Управления Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан или направления уведомления по почте.

5. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:

фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность и структурное подразделение Министерства, место жительства и номер телефона лица, направившего уведомление;

описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, иные условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 3 настоящего порядка, указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность лица, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман, иные способы), а также информация об отказе (согласии) гражданского служащего принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

II. Прием и регистрация Уведомления

6. Уведомление направляется на имя представителя нанимателя.

7. Уведомление подлежит обязательной регистрации отделом правового обеспечения и кадровой работы административно-правового Управления в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего Министерства к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал), составленном по прилагаемому образцу (приложение N 2), который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Министерства.

8. После регистрации уведомления в журнале отделом правового обеспечения и кадровой работы административно-правового Управления заполняется талон (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку), состоящий из двух частей: талона-корешка и талона-уведомления.

Гражданскому служащему выдается под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, даты и времени его регистрации. После заполнения талон-корешок остается в отделе правового обеспечения и кадровой работы административно-правового Управления.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.

9. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается отделом правового обеспечения и кадровой работы административно-правового Управления.

III. Организация проверки содержащихся в Уведомлениях сведений

10. Зарегистрированное уведомление в тот же или следующий за ним день (за исключением нерабочих дней) передается отделом правового обеспечения и кадровой работы административно-правового Управления на рассмотрение представителю нанимателя или лицу, его замещающему, для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений (далее - проверка).

11. Организация проверки осуществляется отделом правового обеспечения и кадровой работы административно-правового Управления по поручению представителя нанимателя или лица, его замещающего, в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

12. В ходе проверки устанавливается наличие в сведениях, изложенных в уведомлении, признаков состава правонарушения.

При необходимости в ходе проверки проводятся беседы с гражданскими служащими с получением от гражданских служащих письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

13. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя, который принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в правоохранительные органы.

14. Уведомление направляется представителем нанимателя в правоохранительные органы не позднее 10 дней с даты регистрации уведомления в журнале, о чем гражданские служащие отдела правового обеспечения и кадровой работы административно-правового Управления в течение одного рабочего дня уведомляют гражданского служащего, передавшего или направившего уведомление.