Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 июня 2021 г. N 357
"Об утверждении методики расчета показателя "Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в пилотные центры занятости" федерального проекта "Содействие занятости", входящего в структуру национального проекта "Демография"
17 июня, 14 июля 2021 г.
В целях реализации федерального проекта "Содействие занятости", входящего в структуру национального проекта "Демография", а также мониторинга его показателей приказываю:
1. Утвердить прилагаемую методику расчета показателя уровня трудоустройства граждан, обратившихся в пилотные центры занятости.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июля 2019 г. N 459 "Об утверждении методики расчета показателя оценки удовлетворенности соискателей и работодателей услугами центров занятости населения";
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2019 г. N 784 "О внесении изменения в методику расчета показателя оценки удовлетворенности соискателей и работодателей услугами центров занятости населения, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июля 2019 г. N 459";
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 октября 2019 г. N 690 "Об определении и внедрении ключевых показателей эффективности работы центров занятости населения".
Министр |
А. Котяков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 июня 2021 г. N 357 "Об утверждении методики расчета показателя "Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в пилотные центры занятости" федерального проекта "Содействие занятости", входящего в структуру национального проекта "Демография"
Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2021 г., N 9
Приказом Минтруда России от 3 апреля 2023 г. N 253 настоящий документ признан утратившим силу с 3 апреля 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минтруда России от 9 марта 2022 г. N 106
Изменения вступают в силу с 9 марта 2022 г.
Приказ Минтруда России от 14 июля 2021 г. N 468
Изменения вступают в силу с 14 июля 2021 г.
Приказ Минтруда России от 17 июня 2021 г. N 410
Изменения вступают в силу с 17 июня 2021 г.