- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2021 г. N 351 "Об утверждении унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2021 г. N 351 "Об утверждении унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2021 г. N 351
"Об утверждении унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
11 мая 2023 г., 28 мая 2024 г.
В соответствии с подпунктом 5.2.190 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
Утвердить прилагаемые унифицированные формы документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации":
форму должностного регламента государственного гражданского служащего Российской Федерации;
форму решения конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации);
форму протокола заседания конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на включение в кадровый резерв).
|
Министр |
А. Котяков |
Информация об изменениях:
Форма изменена с 22 июля 2024 г. - Приказ Минтруда России от 28 мая 2024 г. N 278
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 мая 2021 г. N 351
(с изменениями от 11 мая 2023 г.,
28 мая 2024 г.)
Унифицированная форма
должностного регламента государственного гражданского служащего Российской Федерации
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(должность уполномоченного лица,
утвердившего должностной регламент)
_________ (________________________)
(подпись) (инициалы имени и отчества
(при наличии), фамилия)
"__" ___________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
_________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности государственной гражданской службы
Российской Федерации с указанием структурного подразделения (при наличии)
федерального государственного органа, органа публичной власти федеральной
территории, государственного органа субъекта Российской Федерации
(далее - государственный орган)
I. Общие положения
1. Должность государственной гражданской службы Российской
Федерации (далее соответственно - гражданская служба, должность) ________
_________________________________________________________________________
(указывается наименование должности, наименование структурного
подразделения (при наличии) государственного органа)
относится к _______________________________ группе должностей гражданской
(указывается группа должности
гражданской службы)
службы категории _______________________________________________________.
(указывается категория должности гражданской службы)
Регистрационный номер (код) должности(1) - _____________________________.
2. Область профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего Российской Федерации(2) (далее соответственно -
область деятельности, гражданский служащий): ___________________________.
(указывается область
деятельности)
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего(3) (далее - вид деятельности): _______________________________.
(указывается вид деятельности)
4. Назначение на должность и освобождение от должности ____________
_________________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
осуществляется __________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы,
замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным
назначать и освобождать гражданского служащего
от должности гражданской службы)
5. ________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
непосредственно подчиняется _____________________________________________
(указывается наименование должности
гражданской службы, замещаемой лицом,
в непосредственном подчинении которого
находится гражданский служащий)
6. ________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
обязан исполнять должностные обязанности ________________________________
(указывается наименование
должности гражданской службы
в том же структурном подразделении
(подразделении) государственного
органа)
в период его временного отсутствия в связи с временной
нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.
II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы
7. Для замещения должности ________________________________________
(указывается наименование должности
гражданской службы)
устанавливаются следующие квалификационные требования:
7.1. Наличие ______________________________________________________
(указываются квалификационные требования к уровню
профессионального образования)
по следующим специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным
группам специальностей и направлений подготовки): _______________________
(указываются при
необходимости требования
________________________________________________________________________.
к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам
специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом
области и вида деятельности)
7.1.1. Наличие ___________________________________________________.
(указываются при необходимости требования
к квалификации, полученной по результатам освоения
дополнительной профессиональной программы
профессиональной переподготовки с учетом области
и вида деятельности)
7.2. Наличие не менее _____________________________________________
(указываются квалификационные требования
к стажу гражданской службы или стажу работы
по специальности, направлению подготовки,
необходимому для замещения должности
гражданской службы)
стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению
подготовки(4).
7.3. Профессиональный уровень
7.3.1. Наличие базовых знаний:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________.
(перечисляются базовые знания, необходимые для замещения
должности гражданской службы, вне зависимости от области
и вида деятельности)
7.3.2. Наличие профессиональных знаний:
7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________.
(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации,
знание которых необходимо для замещения должности гражданской
службы с учетом области и вида деятельности)
7.3.2.2. Иные профессиональные знания:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________.
(перечисляются профессиональные знания, необходимые для
замещения должности гражданской службы с учетом области
и вида деятельности)
7.3.3. Наличие функциональных знаний:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________.
(перечисляются функциональные знания в зависимости
от функциональных обязанностей гражданского служащего)
7.3.4. Наличие базовых умений:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________.
(перечисляются умения, необходимые для замещения должности
гражданской службы, вне зависимости от области и вида
деятельности)
7.3.5. Наличие профессиональных умений:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________.
(перечисляются профессиональные умения, необходимые
для замещения должности гражданской службы в рамках области и
вида деятельности)
7.3.6. Наличие функциональных умений:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________.
(перечисляются функциональные умения в зависимости
от функциональных обязанностей гражданского служащего)
III. Должностные обязанности
8. Основные обязанности __________________________________________,
(указывается наименование должности
гражданской службы)
а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению,
установлены статьями 15-18, 20, 20.1, 20.2, 20.3 Федерального закона от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
9. В целях реализации задач и функций, возложенных на _____________
(указывается
наименование
________________________________________________________________________,
государственного органа и (или) структурного подразделения (при наличии)
(подразделения) государственного органа)
_________________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
обязан:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________.
(перечисляются должностные обязанности, возложенные
на гражданского служащего)
10. ___________________________________ исполняет иные обязанности,
(указывается наименование должности
гражданской службы)
предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами,
распоряжениями и поручениями ___________________________________________.
(указываются наименования должностей
гражданской службы, замещаемых лицами, чьи
поручения обязан исполнять гражданский
служащий)
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
11. При исполнении служебных обязанностей _________________________
(указывается наименование
должности гражданской
службы)
вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________.
(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский
служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные
решения)
12. При исполнении служебных обязанностей _________________________
(указывается наименование
должности гражданской
службы)
обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________.
(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский
служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и
иные решения)
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
13. _______________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке
(обсуждении) следующих проектов:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________.
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский
служащий вправе участвовать при подготовке правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений)
14. ________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке
(обсуждении) следующих проектов:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________.
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий
обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений)
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
15. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных
решений _________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия
федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым
регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной
власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от
28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в государственных
органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом
Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. N 71, а также иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации ______________________
________________________________________________________________________,
(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты
Российской Федерации)
включая нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации ________
________________________________________________________________________.
(при необходимости указываются нормативные правовые акты субъектов
Российской Федерации, определяющие сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений в государственных органах
субъектов Российской Федерации)
VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями
16. Взаимодействие ________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской
службы)
с гражданскими служащими _______________________________________________,
(указывается наименование государственного
органа)
государственными служащими иных государственных органов, а также с
другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на
основе общих принципов служебного поведения государственных служащих,
утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.
N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения
государственных служащих", и требований к служебному поведению
гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации
________________________________________________________________________,
(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты
Российской Федерации)
включая нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
_________________________________________________________________________
(при необходимости указываются нормативные правовые акты субъектов
Российской Федерации, определяющие указанное взаимодействие
в государственных органах субъектов Российской Федерации).
VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) государственного органа
17. _______________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов
деятельности)(5):
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________.
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
18. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности ____________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
оцениваются по следующим показателям:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________.
____________________________ _________ ________________________________
(должность непосредственного (подпись) (инициалы имени и отчества (при
руководителя гражданского наличии), фамилия)
служащего)
"__" ________ 20__ г.
С должностным регламентом ознакомлен:
____________________________ _________ ________________________________
(должность гражданского (подпись) (инициалы имени и отчества (при
служащего) наличии), фамилия)
"__" ________ 20__ г.
------------------------------
1 В соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574, - в федеральных государственных органах, органах публичной власти федеральной территории, или в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, утвержденным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации - в государственных органах субъекта Российской Федерации.
2 В соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Справочник).
3 В соответствии со Справочником.
4 В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г., N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" - в федеральных государственных органах, органах публичной власти федеральной территории, или в соответствии с законами субъектов Российской Федерации - в государственных органах субъекта Российской Федерации.
5 Указывается полный перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций с указанием наименований соответствующих административных регламентов (иных нормативных правовых актов) государственного органа и актов государственного органа, которым они утверждены, либо делается запись "Государственные услуги (виды деятельности) не оказываются".
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 мая 2021 г. N 351
Форма решения конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации)
Решение
конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
_______________________________________________
наименование государственного органа
"___" __________________ 20___ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании ____ из ____ (указывается число) членов конкурсной комиссии
|
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии |
Должность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации
_________________________________________________________________________
(наименование должности с указанием подразделения государственного
органа)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
|
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Итоговый балл |
Место в рейтинге (в порядке убывания) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Результаты голосования по определению победителя конкурса (заполняется по всем кандидатам)
|
|
|
|
|||||
|
|
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге) |
|
|||||
|
|
Голосование |
||||||
|
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|||||
|
|
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) |
|
|||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
ИТОГО: |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|||||
|
|
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге) |
|
|||||
|
|
|
|
Голосование |
||||
|
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|||||
|
|
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) |
|
|||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
ИТОГО: |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|||||
|
|
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге) |
|
|||||
|
|
|
|
Голосование |
||||
|
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|||||
|
|
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) |
|
|||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
ИТОГО: |
|
|
|
||||
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
5. По результатам голосования конкурсная комиссия признает победителем конкурса следующего кандидата
|
Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем |
Вакантная должность государственной гражданской службы |
|
|
|
6. По результатам голосования конкурсная комиссия рекомендует к включению в кадровый резерв следующих кандидатов
|
Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв |
Группа должностей государственной гражданской службы с указанием области деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Подписи членов комиссии:
Председатель конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Заместитель председателя конкурсной
комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Заместитель председателя конкурсной
комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Другие члены конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
__________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Независимые эксперты __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
__________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
__________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Представители общественного совета __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Секретарь конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 мая 2021 г. N 351
Форма протокола заседания конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на включение в кадровый резерв)
Протокол
заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв
__________________________________________
наименование государственного органа
"___" __________________ 20___ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании ______ из ______ (указывается число) членов конкурсной комиссии
|
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии |
Должность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Проведен конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа по следующей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
_________________________________________________________________________
(наименование группы должностей)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
|
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Итоговый балл |
Место в рейтинге (в порядке убывания) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Результаты голосования по определению кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв (заполняется по кандидатам, получившим по итогам оценки не менее 50 процентов максимального балла)
|
|
|
|
|||||
|
|
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге) |
|
|||||
|
|
|
|
Голосование |
||||
|
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|||||
|
|
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) |
|
|||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
ИТОГО: |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|||||
|
|
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге) |
|
|||||
|
|
|
|
Голосование |
||||
|
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|||||
|
|
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) |
|
|||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
ИТОГО: |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|||||
|
|
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге) |
|
|||||
|
|
|
|
Голосование |
||||
|
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|||||
|
|
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) |
|
|||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
ИТОГО: |
|
|
|
||||
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
5. По результатам голосования конкурсная комиссия определяет следующего кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв
|
Фамилия, имя, отчество кандидата, включаемого в кадровый резерв |
Группа должностей государственной гражданской службы |
|
|
|
|
|
|
6. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Подписи членов комиссии:
Председатель конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Заместитель председателя конкурсной
комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Заместитель председателя конкурсной
комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Другие члены конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
__________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Независимые эксперты __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
__________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
__________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Представители общественного совета __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Секретарь конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Для применения в Единой информационной системе управления кадровым составом госслужбы Минтруд утвердил:
- форму должностного регламента;
- форму решения конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на замещение вакантной должности);
- форму протокола заседания конкурсной комиссии (конкурс на включение в кадровый резерв).
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2021 г. N 351 "Об утверждении унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"
Текст приказа опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 мая 2024 г. N 278
Изменения вступают в силу с 22 июля 2024 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 мая 2023 г. N 451
Изменения вступают в силу с 11 мая 2023 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ