Постановление администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 25 января 2018 г. N 44 "Об утверждении Положения о премировании работников администрации Петровского городского округа Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление администрации Петровского городского округа Ставропольского края
от 25 января 2018 г. N 44
"Об утверждении Положения о премировании работников администрации Петровского городского округа Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

9 сентября 2021 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 29 декабря 2017 года N 27 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих", постановлением администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 19 января 2018 года N 30 "Об оплате труда лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петровского городского округа Ставропольского края" администрация Петровского городского округа Ставропольского края постановляет:

ГАРАНТ:

См. Постановление администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 19 января 2018 г. N 30 "Об оплате труда лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петровского городского округа Ставропольского края"

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании работников администрации Петровского городского округа Ставропольского края.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Вестник Петровского городского округа" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

Глава Петровского городского округа Ставропольского края

А.А. Захарченко

Утверждено

постановлением администрации

Петровского городского округа

Ставропольского края

от 25 января 2018 г. N 44

Положение
о премировании работников администрации Петровского городского округа Ставропольского края

С изменениями и дополнениями от:

9 сентября 2021 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Постановление администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 9 сентября 2021 г. N 1481

См. предыдущую редакцию

1. Настоящее Положение о премировании работников администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее - Положение) регулирует порядок премирования, поощрения по результатам работы лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органах администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее - работники, аппарат администрации, органы администрации).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен. - Постановление администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 9 сентября 2021 г. N 1481

См. предыдущую редакцию

2. Премии, поощрения, выплачиваемые работникам в соответствии с настоящим Положением, включаются в среднюю заработную плату работников в порядке, предусмотренным действующим законодательством.

3. Премирование работников осуществляется ежемесячно по результатам работы в целях материального стимулирования их труда.

4. Основными условиями и показателями премирования работников являются:

личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

своевременное и точное исполнение планов работы, распоряжений, приказов, устных и письменных поручений и заданий руководителей в порядке подчиненности, отданных в пределах их должностных полномочий;

оперативность выполнения служебных обязанностей, внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, относящихся к компетенции соответствующих отделов администрации, органов администрации;

отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен. - Постановление администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 9 сентября 2021 г. N 1481

См. предыдущую редакцию

5. Работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, премии, поощрения по результатам работы не выплачиваются.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен. - Постановление администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 9 сентября 2021 г. N 1481

См. предыдущую редакцию

6. Премии, поощрения по результатам работы выплачиваются пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен. - Постановление администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 9 сентября 2021 г. N 1481

См. предыдущую редакцию

7. Поощрение работников, проработавших неполный месяц и уволенных в связи с сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, уходом на пенсию, призывом на военную службу, производится пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен. - Постановление администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 9 сентября 2021 г. N 1481

См. предыдущую редакцию

8. Работникам, уволенным с работы по другим основаниям до окончания месяца, ежемесячная премия, поощрение не выплачивается.

9. Для усиления материальной заинтересованности и повышения качества выполняемой работы при наличии экономии фонда оплаты труда работникам выплачиваются премии по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев и год пропорционально отработанному времени.

10. Время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске и (или) дополнительном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премии за квартал, полугодие, девять месяцев и год.

11. Премирование работников по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев и год, проработавших не полный квартал, полугодие, девять месяцев и год и уволенных в связи с сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, уходом на пенсию, призывом на военную службу, производится пропорционально отработанному времени.

12. Работникам, уволенным по другим основаниям, премия за квартал, полугодие, девять месяцев и год не выплачивается.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен. - Постановление администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 9 сентября 2021 г. N 1481

См. предыдущую редакцию

13. Размер премии, поощрения по результатам работы устанавливается:

главой Петровского городского округа Ставропольского края - работникам аппарата администрации;

руководителем органа администрации - работникам соответствующего органа администрации.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен. - Постановление администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 9 сентября 2021 г. N 1481

См. предыдущую редакцию

14. Премия, поощрение по результатам работы выплачивается на основании:

распоряжения администрации Петровского городского округа Ставропольского края - работникам аппарата администрации;

приказа (распоряжения) соответствующего органа администрации - работникам органа администрации.

15. Выплата премии по результатам работы осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников и максимальными размерами не ограничивается.

Информация об изменениях:

Положение дополнено пунктом 16. - Постановление администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 9 сентября 2021 г. N 1481

16. При наличии оснований работникам выплачиваются следующие виды поощрений:

поощрение муниципальных управленческих команд за достижение Ставропольским краем значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (далее - муниципальные управленческие команды, поощрение муниципальным управленческим командам);

поощрение за достижение Петровским городским округом Ставропольского края высокого качества управления бюджетным процессом и стратегического планирования.

Информация об изменениях:

Положение дополнено пунктом 17. - Постановление администрации Петровского городского округа Ставропольского края от 9 сентября 2021 г. N 1481

17. Состав муниципальных управленческих команд устанавливается правовым актом Ставропольского края.

Порядок выплаты поощрения муниципальным управленческим командам утверждается правовым актом администрации Петровского городского округа Ставропольского края.

Управляющий делами администрации Петровского городского округа Ставропольского края

В.В. Редькин