Часть 1

1. Внести в решение Железногорской городской Думы от 20.03.2014 N 208-5-РД "О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Железногорска" (в редакции решений Железногорской городской Думы от 21.07.2016 N 429-5-РД, от 20.06.2017 N 546-5-РД, от 10.10.2019 N 212-6-РД, от 22.10.2020 N 294-6-РД) следующие изменения:

в приложении:

ГАРАНТ:

Пункт 1 распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

1) приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Размеры должностных окладов работников муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Железногорска"

Профессиональные квалификационные группы	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
Должности работников второго уровня, осуществляющих деятельность в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС
2 квалификационный уровень	ведущий специалист	6652
Должности работников третьего уровня, осуществляющих деятельность в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС
1 квалификационный уровень	спасатель	5125
	диспетчер 112	5621
2 квалификационный уровень	спасатель 1 класса	7188
	спасатель 2 класса	6652
	спасатель 3 класса	6157
	оперативный дежурный	6652
Должности работников четвертого уровня, осуществляющих деятельность в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС
2 квалификационный уровень	начальник курсов ГО	7723
	начальник аварийно-спасательного формирования	7723
	начальник ЕДДС	7723
	начальник отдела	7723
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	бухгалтер	6157
4 квалификационный уровень	ведущий специалист	6652
5 квалификационный уровень	главный специалист	7188
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень	уборщик служебных помещений	2857
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень	водитель автомобиля	4665";

2) в приложении N 5:

а) абзацы первый, второй части 3 изложить в следующей редакции:

"Ежемесячная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается в процентах к должностному окладу по следующим размерам и критериям оценки:

Наименование критерия оценки сложности, напряженности и особого режима работы	% к должностному окладу
Начальник отдела, начальник курсов ГО, начальник ЕДДС, начальник АСФ
Равномерное распределение нагрузки среди работников структурного подразделения	20
Результативное решение задач, требующих совместных действий с другими подразделениями, организациями	10
Принятие оптимальных решений в условиях ограниченного временного интервала, достижение запланированного результата	20
Разработка методических материалов	10
Использование и распространение передового опыта в области ГО и ЧС	10
Участие в плановых учениях, тренировках	10
Дежурство в ОШ (старшим оперативного штаба по городу)	20
итого:	100
Главный специалист планирования и проведения мероприятий ГО, главный специалист-преподаватель, ведущий специалист
Результативное решение задач, требующих совместных действий с другими подразделениями, организациями	20
Принятие оптимальных решений в условиях ограниченного временного интервала, достижение запланированного результата	20
Разработка методических материалов	20
Использование и распространение передового опыта в области ГО и ЧС	10
Участие в плановых учениях, тренировках	10
Дежурство в ОШ (старшим оперативного штаба по городу)	20
итого:	100
Ведущий специалист по кадровой работе и делопроизводству, ведущий специалист-юрисконсульт, бухгалтер
Результативное решение задач, требующих совместных действий с другими подразделениями, организациями	20
Принятие оптимальных решений в условиях ограниченного временного интервала, достижение запланированного результата	20
Своевременное и результативное решение поставленных задач	10
Разработка проектов нормативно-правовых актов учредителя, локальных актов учреждений	10
Подготовка финансово-экономических документов, отчетов, запросов и т.д.	20
Предоставление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности учреждения в отчетном периоде	20
итого:	100
Водитель, водитель курсов ГО
Повышенное внимание к соблюдению правил дорожного движения	40
Содержание двигателя, кузова и салона автомобиля в чистоте	20
Особый режим и график работы, ненормированный рабочий день	30
Своевременное и качественное проведение текущего техобслуживания автомобиля	10
Итого:	100
Уборщик служебных помещений
Содержание закрепленных помещений в надлежащем состоянии в соответствии с санитарными нормами	50
Обеспечение сохранности инвентаря	30
Особый режим и график работы	20
Итого:	100
Спасатель аварийно-спасательного формирования (независимо от классности)
Использование и распространение передового опыта ведения поисково-спасательных работ	20
Оперативное реагирование на возникновение аварии, ЧС и их выполнение в регламентные сроки	20
Своевременное и результативное решение поставленных задач	20
Активность, инициатива, ответственность и самостоятельность	10
Соблюдение правовых, нравственных и этических норм. Проявление чувства такта, выдержки, умение работать в коллективе	10
Итого:	80
Главный специалист ЕДДС, оперативный дежурный, диспетчер - 112
Своевременное и результативное решение поставленных задач	20
Активность, инициатива, ответственность и самостоятельность	10
Соблюдение правовых, нравственных и этических норм. Проявление чувства такта, выдержки, умение работать в коллективе	10
Итого:	40";

б) абзац второй части 4 изложить в следующей редакции:

"- начальнику АСФ, начальнику ЕДДС, начальнику отдела мероприятий ГО предупреждения ЧС - 50% от должностного оклада;".