Название изменено с 7 сентября 2021 г. - Распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 7 сентября 2021 г. N 121-р
Распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 24 июня 2021 г. N 55-р
"Об организации и проведении конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики в Санкт-Петербурге в 2021 году"
7 сентября 2021 г.
Преамбула изменена с 7 сентября 2021 г. - Распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 7 сентября 2021 г. N 121-р
В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2020 N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации", Основами государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 2403-р:
1. Утвердить Положение о конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики в Санкт-Петербурге в 2021 году.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Посылаеву К.А.
Временно исполняющий обязанности |
К.А. Посылаева |
Утверждено
распоряжением Комитета
по молодежной политике
и взаимодействию
с общественными
организациями
от 24 июня 2021 г. N 55-р
Положение
о конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики в Санкт-Петербурге в 2021 году
7 сентября 2021 г.
1. Общие положения
Пункт 1.1 изменен с 7 сентября 2021 г. - Распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 7 сентября 2021 г. N 121-р
1.1. Конкурс профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики в Санкт-Петербурге (далее - Конкурс) организуется Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Комитет).
1.2. Настоящее Положение определяет порядок проведения Конкурса, его цель и задачи.
2. Цель и задачи Конкурса
2.1. Цель и задачи Конкурса соответствуют функциональной карте вида профессиональной деятельности Профессионального стандарта "Специалист по работе с молодежью", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 12.02.2020 N 59н.
2.2. Целью Конкурса является развитие профессиональной компетентности работников сферы государственной молодежной политики и повышение эффективности использования их кадрового потенциала.
2.3. Задачи Конкурса:
2.3.1. Выявление лучших руководителей и специалистов сферы государственной молодежной политики в Санкт-Петербурге.
2.3.2. Оценка и повышение уровня профессиональной подготовки работников сферы государственной молодежной политики в Санкт-Петербурге.
2.3.3. Создание системы поддержки талантливых, профессиональных специалистов по работе с молодежью.
2.3.4. Проведение комплексной оценки участников, основанной на использовании методов, позволяющих оценить реальные качества и компетенции участников Конкурса.
2.3.5. Стимулирование разработки инновационных программ и проектов в сфере молодежной политики и их реализация.
2.3.6. Формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействия их дальнейшему развитию и распространению лучших практик в сфере государственной молодежной политике в Санкт-Петербурге.
3. Организаторы Конкурса
3.1. Проведение Конкурса осуществляют региональный Организационный комитет Конкурса (далее - Организационный комитет) в составе согласно приложению N 1 к настоящему Положению и региональный Экспертный совет Конкурса (далее - Экспертный совет).
3.2. Организационный комитет:
3.2.1. Определяет порядок проведения Конкурса в части, не урегулированной настоящим Положением.
3.2.2. Утверждает состав Экспертного совета, состоящего из 9 человек (представителей детских и молодежных общественных объединений с опытом работы по направлению деятельности в сфере молодежной политики и (или) заслуженных работников образовательных и (или) научных учреждений, и (или) творческих союзов и центров, и (или) культуры и науки, и (или) представители органов исполнительной власти, чьи профессиональные интересы связаны с тематикой конкурса).
3.2.3. Утверждает итоги Конкурса.
3.3. Экспертный совет:
3.3.1. Проводит оценку конкурсных заявок (далее - заявки) и материалов, прилагаемых к ним (далее - материалы), прошедших заочный этап Конкурса, в соответствии с критериями оценки Конкурса, определяемыми в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
3.3.2. Определяет победителей и призеров Конкурса во время очного этапа Конкурса по каждой из номинаций, а также два специальных призовых места (специальный приз Экспертного совета).
3.4. Заседания Организационного комитета и Экспертного совета считаются правомочными, если на них присутствуют не менее половины членов Организационного комитета или Экспертного совета соответственно.
3.5. Решения Организационного комитета считаются принятыми, если за них проголосовало не менее половины от числа присутствующих на заседании членов Организационного комитета. Решения Организационного комитета оформляются протоколом, который подписывается председателем Организационного комитета, в его отсутствие - заместителем председателя Организационного комитета, а также ответственным секретарем Организационного комитета.
3.6. Решения Экспертного совета считаются принятыми, если за них проголосовало не менее половины от числа присутствующих на заседании членов Экспертного совета. Решения Экспертного совета оформляются протоколом, который подписывается председателем Экспертного совета, в его отсутствие - заместителем председателя Экспертного совета, а также ответственным секретарем Экспертного совета.
3.7. Организационный комитет и Экспертный совет ведут свою работу на принципах объективности и открытости.
3.8. Организационный комитет и Экспертный совет не имеют права разглашать результаты Конкурса до церемонии награждения победителей Конкурса.
4. Участники Конкурса
4.1. Участниками Конкурса являются руководители и специалисты структурных подразделений администраций районов Санкт-Петербурга, отвечающие за реализацию государственной молодежной политики в Санкт-Петербурге, руководители и специалисты государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга (далее - конкурсанты).
5. Номинации Конкурса
5.1. Конкурс проходит в следующих номинациях:
номинация 1 "Руководитель структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющего деятельность в сфере государственной молодежной политики";
номинация 2 "Специалист структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющего деятельность в сфере государственной молодежной политики";
номинация 3 "Руководитель подведомственного учреждения исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющего деятельность в сфере государственной молодежной политики";
номинация 4 "Специалист сферы государственной молодежной политики: развитие моделей и форм вовлечения в спортивную деятельность Санкт-Петербурга";
номинация 5 "Специалист сферы государственной молодежной политики: создание личностного бренда учреждения по делам молодежи Санкт-Петербурга в социальных сетях";
номинация 6 "Специалист сферы государственной молодежной политики: развитие и поддержка добровольческих инициатив молодежи Санкт-Петербурга";
номинация 7 "Специалист сферы государственной молодежной политики: укрепление института молодой семьи Санкт-Петербурга";
номинация 8 "Специалист сферы государственной молодежной политики: развитие и поддержка молодежных проектов и инициатив";
номинация 9 "Специалист сферы государственной молодежной политики: выявление и продвижение талантливой молодежи Санкт-Петербурга";
номинация 10 "Специалист сферы государственной молодежной политики: интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества";
номинация 11 "Специалист сферы государственной молодежной политики: гражданское и патриотическое воспитание молодежи Санкт-Петербурга".
5.2. К участию в Конкурсе от каждого структурного подразделения администрации района Санкт-Петербурга, отвечающего за реализацию молодежной политики в Санкт-Петербурге, учреждения по делам молодежи Санкт-Петербурга допускается не более трех конкурсантов по каждой номинации.
6. Сроки и порядок проведения Конкурса
6.1. Конкурс проводится в 4 этапа:
6.1.1. I этап - с момента опубликования Положения до 16.07.2021 (включительно) - прием заявок и материалов.
6.1.2. II этап. - с 19.07.2021 по 30.07.2021 - заочное рассмотрение конкурсных заявок и материалов.
6.1.3. III этап с 02.08.2021 по 20.08.2021 - просмотр Экспертным советом конкурсных заявок и материалов, прошедших заочный этап, проведение очного этапа - презентация портфолио, программ и проектов.
Подпункт 6.1.4 изменен с 7 сентября 2021 г. - Распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 7 сентября 2021 г. N 121-р
6.1.4. IV этап - подведение итогов и награждение победителей Конкурса не позднее 30.09.2021.
6.2. Конкурсант представляет в Комитет, расположенный по адресу: ул. Б. Морская, д. 31, литера А, Санкт-Петербург, 190000, следующие документы:
6.2.1. Заявку по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
6.2.2. Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
6.2.3. Материалы:
6.2.3.1. Резюме конкурсанта по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению с приложением копий имеющихся наградных документов (при наличии).
6.2.3.2. Сведения о структурном подразделении администрации района Санкт-Петербурга, отвечающем за реализацию государственной молодежной политики Санкт-Петербурга (учреждении по делам молодежи Санкт-Петербурга), представляемом конкурсантом по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению.
6.2.3.3. Портфолио - презентационный ролик "Личные достижения" (длительностью не более 2 минут).
6.2.3.4. Статьи, публикации по вопросам государственной молодежной политики Санкт-Петербурга (при наличии).
6.2.3.5. Видеоролик на тему "Один день из жизни работника с молодежью" (длительность ролика не более 2 минут).
6.2.3.6. Дополнительные материалы о конкурсантах (публикации в средствах массовой информации, фото-, аудио-, видеоматериалы, творческие работы, реализованные проекты и т.д.).
6.3. Конкурсант в случае номинирования в номинации 1 или 3 помимо документов, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения, дополнительно представляет описание авторской программы (проекта) в сфере государственной молодежной политики Санкт-Петербурга, реализуемой не менее двух лет к моменту подачи документов, по форме согласно приложению N 7 к настоящему Положению.
6.4. Материалы, направленные для участия в Конкурсе, не рецензируются и не возвращаются.
6.5. Материалы принимаются на электронном носителе.
6.6. Обязательно прохождение регистрации через автоматизированную информационную систему "Молодежь России" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": https://myrosmol.ru/.
7. Порядок подведения итогов Конкурса
7.1. Организационный комитет во время заочного этапа Конкурса рассматривает представленные конкурсантами заявки на предмет наличия необходимых документов и полноты указанных в них сведений и передает их в количестве не менее 55 заявок по 11 номинациям (не менее 5 заявок по 1 номинации) Экспертному совету.
7.2. Экспертный совет во время очного этапа Конкурса определяет по каждой из номинаций победителей Конкурса (конкурсант, занявший первое место), призеров Конкурса (конкурсантов, занявших второе и третье место), а также два специальных призовых места - на специальный приз Экспертного совета.
7.3. Победители и призеры Конкурса награждаются дипломами на плакетке и подарочными картами. Конкурсанты награждаются сертификатами участника. Конкурсанты, занявшие специальные призовые места Экспертного совета, награждаются дипломами на плакетке Экспертного совета и подарочными картами.
7.4. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются на заседаниях Организационного комитета посредством голосования в порядке, установленном пунктом 3.5 настоящего Положения.
7.5. Исключен с 7 сентября 2021 г. - Распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 7 сентября 2021 г. N 121-р
Приложение N 1
к Положению о конкурсе
профессионального
мастерства
работников сферы
государственной
молодежной политики
в Санкт-Петербурге в 2021 году
Состав
Организационного комитета Конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики в Санкт-Петербурге в 2021 году
Председатель Организационного комитета: | |
Посылаева К. А. |
- первый заместитель председателя Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями |
Заместитель председателя Организационного комитета: | |
Еремин Д.А. |
- начальник отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями |
Члены Организационного комитета: |
|
Владимиров Д.А. |
- главный специалист отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной, молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями |
Дюбкин В.А. |
- ведущий специалист отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями |
Ответственный секретарь Организационного комитета: | |
Васильева А.В. |
- специалист 1-й категории отдела но поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями |
Приложение N 2
к Положению о конкурсе
профессионального
мастерства
работников сферы
государственной
молодежной политики
в Санкт-Петербурге в 2021 году
Критерии
оценки очного этапа конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики в Санкт Петербурге в 2021 году
N |
Наименование критерия |
Баллы |
|
Заочный тур |
|
1 |
Номинации 1,3. Описание системы работы |
до 20 |
- Умение формировать задачи и планировать деятельность организации. |
5 |
|
- Умение анализировать состояние развития организации и планировать развитие. |
5 |
|
- Умение формировать структуру, распределять обязанности, формировать поручения. |
5 |
|
- Умение контролировать и стимулировать работников организации. |
5 |
|
|
Номинации 2,4,5,6,7,8,9,10,11 |
до 17 |
Широта кругозора |
|
|
- Общая и профессиональная эрудиция, знание и понимание процессов, происходящих в молодежной политике Санкт-Петербурга. |
5 |
|
Аналитическая компетентность | ||
- Умение анализировать, обобщать, выявлять и применять инновационные идеи в своей профессиональной деятельности. |
5 |
|
Результативность профессиональной деятельности | ||
- Наличие профессиональных отзывов, официальных рецензий, благодарностей и т.д. |
5 |
|
Эстетичность оформления представленных материалов |
2 |
|
Очный тур | ||
1 |
Презентация портфолио, программ и проектов |
25 |
|
Номинация 1 "Руководитель структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющего деятельность в сфере государственной молодежной политики": |
|
- Презентация модели реализации государственной молодежной политики в Санкт-Петербурге и перспектив ее развития на 3 года. |
10 |
|
- Актуальность. |
5 |
|
- Системность, содержательная проработанность. |
5 |
|
- Наличие инновационных методик. |
3 |
|
- Культура презентации. |
2 |
|
Продолжительность выступления до 5 минут. |
|
|
|
Номинация 2 "Специалист структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющего деятельность в сфере государственной молодежной политики": |
|
- Владение содержанием предмета деятельности. |
10 |
|
- Актуальность. |
5 |
|
- Системность, содержательная проработанность. |
5 |
|
- Наличие инновационных методик. |
3 |
|
- Культура презентации. |
2 |
|
Продолжительность выступления до 5 минут. |
|
|
|
Номинация 3 "Руководитель подведомственного учреждения исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющего деятельность в сфере государственной молодежной политики": |
|
- Концепция учреждения: миссия и задачи, сильные и слабые стороны, |
10 |
|
модель управления, направления работы. |
|
|
- Стратегия развития учреждения на 3 года. |
5 |
|
- Наличие в концепции работы учреждения инновационных методик. |
5 |
|
подходов. |
|
|
- Эффективность реализации и результативность. |
3 |
|
- Культура презентации. |
2 |
|
Продолжительность выступления до 5 минут. |
|
|
|
Номинация 4 "Специалист сферы государственной молодежной политики: развитие моделей и форм вовлечения в спортивную деятельность Санкт-Петербурга": |
|
- Владение содержанием предмета деятельности. |
10 |
|
- Наличие в системе работы инновационных методик. |
7 |
|
- Эффективность и результативность системы работы (количество победителей и призеров). |
3 |
|
- Личные достижения в спортивной деятельности. |
3 |
|
- Культура презентации. |
2 |
|
Продолжительность выступления до 5 минут. |
|
|
|
Номинация 5 "Специалист сферы государственной молодежной политики: создание личностного бренда учреждения по делам молодежи Санкт-Петербурга в социальных сетях": |
|
- Владение содержанием предмета деятельности. |
8 |
|
- Актуальность. |
4 |
|
- Узнаваемость бренда. |
5 |
|
- Обоснованность, целесообразность разнообразных средств и форм, используемых в рамках предмета деятельности. |
3 |
|
- Подтверждение соответствия предмета деятельности запросу молодежи, тенденциям социальных и экономических изменений. |
3 |
|
- Культура презентации. |
2 |
|
Продолжительность выступления до 5 минут. |
|
|
|
Номинация 6 "Специалист сферы государственной молодежной политики: развитие и поддержка добровольческих инициатив молодежи Санкт-Петербурга": |
|
- Владение содержанием предмета деятельности. |
8 |
|
- Актуальность. |
4 |
|
- Инновационность. |
5 |
|
- Результаты деятельности: |
|
|
- количество реализованных проектов; |
3 |
|
- количество привлеченной молодежи к добровольческой деятельности. |
3 |
|
- Культура презентации. |
2 |
|
Продолжительность выступления до 5 минут. |
|
|
|
Номинация 7 "Специалист сферы государственной молодежной политики: укрепление института молодой семьи Санкт-Петербурга": |
|
- Владение содержанием предмета деятельности. |
6 |
|
- Актуальность. |
4 |
|
- Инновационность. |
4 |
|
- Особенности деятельности в подходах по работе с молодыми семьями. |
|
|
- Результаты деятельности: |
3 |
|
- количество семей, привлеченных к работе; |
3 |
|
- разрешенные споры и проблемы; |
3 |
|
- помощь в социализации, |
2 |
|
- Культура презентации. |
|
|
Продолжительность выступления до 5 минут. |
|
|
|
Номинация 8 "Специалист сферы государственной молодежной |
|
|
политики: развитие и поддержка молодежных проектов и инициатив"; |
|
- Владение содержанием, предмета деятельности, |
8 |
|
- Актуальность. |
5 |
|
- Инновационность. |
2 |
|
- Результаты деятельности: |
|
|
- количество реализованных молодежных проектов; |
2 |
|
- уровень реализованных молодежных проектов |
2 |
|
- Привлеченные меры поддержки молодежных проектов и особенности привлечения. |
4 |
|
- Культура презентации. |
2 |
|
Продолжительность выступления до 5 минут. |
|
|
|
Номинация 9 "Специалист сферы государственной молодежной политики: выявление и продвижение талантливой молодежи Санкт-Петербурга": |
|
- Владение содержанием предмета деятельности. |
8 |
|
- Актуальность. |
5 |
|
- Инновационность и уникальность направления деятельности. |
5 |
|
- Личные достижения специалиста |
2 |
|
- Количество победителей и призеров конкурсов различного уровня, обучающихся у данного специалиста. |
3 |
|
- Культура презентации. |
2 |
|
Продолжительность выступления до 5 минут. |
|
|
|
Номинация 10 "Специалист сферы государственной молодежной политики: интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества": |
|
- Владение содержанием предмета деятельности. |
8 |
|
- Актуальность. |
5 |
|
- Инновационность и особенности подхода к молодым людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. |
4 |
|
- Результаты деятельности специалиста: |
|
|
- количество сопровождаемых молодых людей; |
2 |
|
- количество молодых людей, ставших постоянными воспитанниками учреждения, в рамках проделанной работы; |
2 |
|
- количество снятых с учета. |
2 |
|
- Культура презентации. |
2 |
|
Продолжительность выступления до 5 минут. |
|
|
|
Номинация 11 "Специалист сферы государственной молодежной политики: гражданское и патриотическое воспитание молодежи Санкт-Петербурга": |
|
- Владение содержанием предмета деятельности. |
8 |
|
- Актуальность. |
5 |
|
- Инновационные подходы в реализации мероприятий по гражданско-патриотическому воспитанию молодежи; |
4 |
|
- Результаты деятельности: |
|
|
- количество реализованных мероприятий; |
2 |
|
- уровень реализации мероприятий; |
2 |
|
- достижения воспитанников. |
2 |
|
- Культура презентации. |
2 |
|
Продолжительность выступления до 5 минут. |
|
|
2 |
Дополнительные материалы: |
5 |
- фото и видео материалы, статьи, публикации в СМИ о достижениях конкурсанта в сфере государственной молодежной политики. |
5 |
|
Продолжительность до 1 минут. |
|
Приложение N 3
к Положению о конкурсе
профессионального
мастерства
работников сферы
государственной
молодежной политики
в Санкт-Петербурге в 2021 году
Заявка
на участие в Конкурсе профессионального мастерства
работников сферы государственной молодежной политики
в Санкт-Петербурге в 2021 году
________________________________________________________________________
(Наименование направляющей организации)
направляет для участия в Конкурсе профессионального мастерства
работников сферы государственной молодежной политики в Санкт-Петербурге в
2021 году в номинации
_________________________________________________________________________
(наименование номинации)
_________________________________________________________________________
(ФИО конкурсанта, должность)
__________________________ ________________________
(подпись конкурсанта) (расшифровка подписи)
__________________________ ________________________
(подпись конкурсанта) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение N 4
к Положению о конкурсе
профессионального
мастерства
работников сферы
государственной
молодежной политики
в Санкт-Петербурге в 2021 году
В Комитет но молодежной политике
и взаимодействию с общественными
организациями
от ______________________________
_________________________________
проживающего(ей) по адресу:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
(адрес указывается с почтовым индексом)
паспорт __________ серия_________
N _______________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
(дата и наименование органа,
выдавшего документ)
Согласие
на обработку персональных данных
Я, ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006
N 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие Комитету по молодежной
политике и взаимодействию с общественными организациями, расположенному
по адресу: ул. Б. Морская, д. 31, литера А, Санкт-Петербург, 190000, на
автоматизированную, а также без использования средств автоматизации
обработку моих персональных данных, а именно совершение действий,
предусмотренных пунктом 3 части первой статьи 3 Федерального закона от
27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" 1, со сведениями о фактах,
событиях и обстоятельствах моей жизни, представленных для участия в
конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной
молодежной политики в Санкт-Петербурге в 2021 году в Комитет по
молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями в
целях обеспечения соблюдения законодательства Российской Федерации.
Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня его отзыва
в письменной форме.
__________________ ____________________ _______________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
------------------------------
1обработка персональных данных - действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных
------------------------------
Приложение N 5
к Положению о конкурсе
профессионального
мастерства
работников сферы
государственной
молодежной политики
в Санкт-Петербурге в 2021 году
Резюме
участника Конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики в Санкт-Петербурге в 2021 году
Фамилия, имя, отчество |
|
||
Число, месяц, год. рождения |
|
||
Место рождения |
|
||
Домашний адрес, моб. телефон, e-mail |
|
||
Место работы, должность |
|
||
Образование |
Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания |
|
|
Факультет |
|
||
Специальность |
|
||
Специализация |
|
||
Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости) |
|
||
Второе высшее образование (полное название образовательного учреждения, дата поступления/ окончания) |
|
||
Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления/окончания |
|
||
Ученая степень |
|
||
Опыт работы |
с 00.00 по 00.00 (год, месяц) |
Название организации, сфера деятельности |
|
Должность |
|
||
Должностные обязанности (полный перечень) Личные достижения |
|
||
|
|
||
Дата заполнения, Личная подпись |
Приложение N 6
к Положению о конкурсе
профессионального
мастерства
работников сферы
государственной
молодежной политики
в Санкт-Петербурге в 2021 году
Сведения
о структурном подразделении администрации района Санкт-Петербурга,
отвечающем за реализацию государственной молодежной политики
в Санкт-Петербурге (учреждении по делам молодежи Санкт-Петербурга),
представляемом участником Конкурса профессионального
мастерства работников сферы государственной молодежной
политики в Санкт-Петербурге в 2021 году
1. Наименование структурного подразделения администрации района
Санкт-Петербурга, отвечающего за реализацию государственной молодежной
политики Санкт-Петербурга (учреждения но делам молодежи
Санкт-Петербурга);
2. Местонахождение структурного подразделения администрации района
Санкт-Петербурга, отвечающего за реализацию государственной молодежной
политики Санкт-Петербурга (учреждения по делам молодежи Санкт-Петербурга)
(адрес, телефон);
3. Основные направления деятельности структурного подразделения
администрации района Санкт-Петербурга, отвечающего за реализацию
государственной молодежной политики Санкт-Петербурга (учреждения по делам
молодежи Санкт-Петербурга);
4. Наиболее значимые мероприятия за период 2020 - 2021 гг.,
организованные структурным подразделением администрации района
Санкт-Петербурга, отвечающим за реализацию государственной молодежной
политики в Санкт-Петербурге (учреждением по делам молодежи
Санкт-Петербурга), с указанием количества участников.
_________________________ ____________________________________________
(подпись руководителя) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение N 7
к Положению о конкурсе
профессионального
мастерства
работников сферы
государственной
молодежной политики
в Санкт-Петербурге в 2021 году
Описание
авторской программы (проекта) в сфере государственной
молодежной политики
1. Название программы (проекта).
2. Автор программы (проекта) (Ф.И.О., должность).
3. Название структурного подразделения организации администрации
района Санкт-Петербурга, отвечающего за реализацию молодежной политики в
Санкт-Петербурге (учреждения по делам молодежи Санкт-Петербурга),
представляемого участником Конкурса профессионального мастерства
работников сферы государственной молодежной политики в Санкт-Петербурге.
4. Контактная информация структурного подразделения администрации
района Санкт-Петербурга (учреждения по делам молодежи Санкт-Петербурга),
включающая:
юридический адрес;
номер телефона, факс.
5. Количество участников программы (проекта).
6. Актуальность программы (проекта).
7. Цели и задачи программы (проекта). Ожидаемые результаты.
8. Содержание и технологии реализации программы (проекта).
9. Сроки выполнения программы (проекта) (начало и окончание работы
над программой (проектом), ее продолжительность). Стадия реализации
программы (проекта) в настоящее время.
10. Ресурсное обеспечение программы (проекта), привлеченные
внебюджетные источники (с указанием).
11. Анализ и оценка степени эффективности программы (проекта) с
указанием результатов мониторинг а ее (его) реализации (при наличии).
_________________________ ____________________________________________
(подпись конкурсанта) (расшифровка подписи)
_________________________ ____________________________________________
(подпись руководителя) (расшифровка подписи)
М.П.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 24 июня 2021 г. N 55-р "Об организации и проведении конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики в Санкт-Петербурге в 2021 году"
Вступает в силу с 24 июня 2021 г.
Текст распоряжения опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 28 июня 2021 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 1 июля 2021 г. N 7801202107010011
Распоряжением Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 7 февраля 2023 г. N 18-Р настоящий документ признан утратившим силу с 7 февраля 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 7 сентября 2021 г. N 121-р
Изменения вступают в силу с 7 сентября 2021 г.