Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Порядку оценки качества
финансового менеджмента
государственных учреждений
сферы культуры и искусства
Брянской области
Показатели
оценки качества финансового менеджмента государственных учреждений сферы культуры и искусства Брянской области
N п/п |
Наименование показателя |
Расчет показателя |
Единица измерения |
Баллы |
Примечание |
1. |
Полнота выполнения показателей объема государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) |
Р - Nd / N х 100, где: Р - полнота выполнения показателей объема государственного задания на оказание услуг (выполнение работ); Nd - количество государственных услуг (работ), государственные задания на оказание (выполнение) которых выполнены в отчетном финансовому году в полном объеме; N - количество государственных услуг (работ), государственные задания на оказание (выполнение) которых доведены до учреждения в отчетном финансовом году |
% |
5 |
Позитивно расценивается достижение в отчетном финансовом году показателей объема, установленных в государственном задании на оказание услуг (выполнение работ). Целевым значением является значение индикатора, равное 100% |
' 2. |
Полнота выполнения показателей качества, установленных в государственном задании на оказание услуг (выполнение работ) |
Р = Nd / N х 100, где: Р - полнота выполнения показателей качества, установленных в государственном задании на оказание услуг (выполнение работ); Nd - количество государственных услуг (работ), государственные задания на оказание (выполнение) которых выполнены в отчетном финансовому году в полном соответствии с установленными показателями качества (требованиями к качеству); N - количество государственных услуг (работ), государственные задания на оказание (выполнение) которых доведены до учреждения в отчетном финансовом году |
% |
5 |
Позитивно расценивается достижение в отчетном финансовом году показателей качества, установленных в государственном задании на оказание услуг (выполнение работ). Целевым значением является значение индикатора, равное 100% |
3. |
Отклонение поступлений средств от приносящей доход деятельности от установленного в плане финансово-хозяйственной деятельности значения на соответствующий финансовый год |
Р = Vn / Vo x 100, где: Р - отклонение поступлений средств от приносящей доход деятельности от установленного в плане финансово-хозяйственной деятельности значения на соответствующий финансовый год; Vo - объем средств от приносящей доход деятельности, полученный государственным учреждением в отчетном финансовом году; Vn - объем средств от приносящей доход деятельности, установленный в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения на отчетный финансовый год |
% |
4 |
Позитивно расценивается исполнение учреждением плана привлечения средств от приносящей доход деятельности. Целевым значением является значение индикатора, равное более 100% |
4. |
Темп роста поступлений средств от приносящей доход деятельности |
Р = (С1 - С0) / С0 х 100, где: Р - темп роста объема поступлений средств от приносящей доход деятельности в отчетном финансовом году; С0 - объем поступлений средств от приносящей доход деятельности в предшествующем отчетному финансовом году; С1 - объем поступлений средств от приносящей доход деятельности в отчетном финансовом году |
% |
4 |
Позитивно расценивается увеличение поступлений средств от приносящей доход деятельности. Целевым значением является значение индикатора, равное более 110% |
5. |
Доля расходов учреждения, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств от приносящей доход деятельности |
Р = К / V x 100, где: Р - доля расходов учреждения, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств от приносящей доход деятельности; К - объем расходов учреждения, финансовое обеспечение которых в отчетном финансовом году осуществлялось за счет средств от приносящей доход деятельности; V - общий объем расходов учреждения в отчетном финансовом году |
% |
3 |
Позитивно расценивается увеличение доли расходов учреждения, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств от приносящей доход деятельности. Целевым значением является значение индикатора, равное более 50% |
6. |
Соблюдение установленного соотношения средней заработной платы руководителя и основного персонала учреждения за отчетный финансовый год |
Р = {Y, N}, где: Y - соблюдение государственным учреждением соотношения заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений, установленного приказом департамента культуры на очередной финансовый год; N - несоблюдение государственным учреждением соотношения средней заработной платы руководителя и основного персонала, установленного приказом департамента культуры на очередной финансовый год |
да/нет |
3 |
|
7. |
Наличие просроченной кредиторской задолженности |
Р - объем просроченной кредиторской задолженности по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным |
% |
3 |
Негативным считается факт наличия просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками на конец отчетного финансового года |
8. |
Наличие просроченной дебиторской задолженности |
Р - объем просроченной дебиторской задолженности по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным |
% |
3 |
Негативным считается факт наличия просроченной дебиторской задолженности на конец отчетного финансового года |
9. |
Заключение с работниками государственного учреждения "эффективного контракта" |
Р = n / N х 100, где: Р - доля работников государственного учреждения, с которыми по состоянию на дату проведения оценки заключен "эффективный контракт"; n - количество работников государственного учреждения, с которыми по состоянию на дату проведения оценки заключен "эффективный контракт"; N - общее количество работников государственного учреждения |
% |
2 |
Позитивно расценивается заключение с работниками государственного учреждения "эффективного контракта". Целевым значением является значение индикатора, равное 100% |
10. |
Наличие официального сайта государственного учреждения |
P={Y, N}, где: Y - наличие официального сайта государственного учреждения; N - отсутствие официального сайта государственного учреждения |
да/нет |
1 |
|
11. |
Наличие актуальной информации о деятельности государственного учреждения на официальном сайте для размещения информации о деятельности государственных (муниципальных) учреждений (www.bus.gov.ru) |
Р = {Y, N}, где: Y - наличие на официальном сайте для размещения информации о деятельности государственных (муниципальных) учреждений (www.bus.gov.ru) информации на текущий финансовый год: - о государственном задании и его исполнении; - о плане финансово-хозяйственной деятельности; - об операциях с целевыми средствами бюджета; - о годовой бухгалтерской отчетности; - о результатах деятельности и об использовании имущества; - о контрольных мероприятиях и их результатах; N - отсутствие на официальном сайте для размещения информации о деятельности государственных (муниципальных) учреждений (www.bus.gov.ru) информации о деятельности учреждения на текущий финансовый год |
да/нет |
2 |
|
12. |
Наличие задолженности по уплате налогов и иных обязательных платежей по состоянию на конец отчетного финансового года |
Р - объем задолженности по уплате налогов и иных обязательных платежей по состоянию на конец отчетного финансового года |
% |
3 |
Негативным считается факт наличия задолженности по уплате налогов и иных обязательных платежей по состоянию на конец отчетного финансового года |
13. |
Доля непедагогических работников в общей численности работников государственных образовательных учреждений культуры и искусства Брянской области (для образовательных учреждений) |
P = n / N x 100, где: Р - доля непедагогических работников в общей численности работников учреждения; n - количество непедагогических работников учреждения по состоянию на 1 января текущего финансового года; N - общее количество работников учреждения по состоянию на 1 января текущего финансового года |
% |
2 |
Целевым значением является значение индикатора, равное или менее 40% |
14 |
Доля административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников государственных учреждений культуры |
P = n / N x 100, где: Р - доля административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждения; n - количество работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения по состоянию на 1 января текущего финансового года; N - общее количество работников учреждения по состоянию на 1 января текущего финансового года |
% |
2 |
Целевым значением является значение индикатора, равное или менее 40% |
15 |
Наличие приказа учреждения об утверждении расчета определения предельного размера платы за оказание платных услуг |
P={Y, N}, где: Y - наличие приказа об утверждении расчета определения предельного размера платы за оказание платных услуг; N - отсутствие приказа об утверждении расчета определения предельного размера платы за оказание платных услуг, смету) в отчетном финансовом году |
да/нет |
3 |
|
16 |
Количество внесенных изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (бюджетную смету) учреждения |
Р - количество внесенных изменений государственных учреждений в план финансово-хозяйственной деятельности (бюджетную
,где:
R - ранг государственного учреждения; Pmin - минимальное количество внесенных изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (бюджетную смету) государственных учреждений; Pmax - максимальное количество внесенных изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (бюджетную смету) государственных учреждений. При расчете значения индикатора учитываются изменения в план финансово-хозяйственной деятельности (бюджетную смету) государственных учреждений по расходам связанным с оказанием государственной услуги (содержание учреждений) в рамках бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности. |
единиц |
|
Большое количество внесенных изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (бюджетную смету) свидетельствует о низком качестве планирования бюджетных ассигнований. Целевым ориентиром для учреждений является отсутствие не связанных с объективными причинами изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (бюджетную смету). |
|
|
Не учитываются изменения, связанные с уточнением плановых значений суммы субсидий и доходов от оказания платных услуг (увеличение). |
|
|
|
|
|
Р=0, R=0 |
|
5 |
|
|
|
0<R<=0,2 |
|
4 |
|
|
|
0,2<R<=0,5 |
|
3 |
|
|
|
0,5<R<=0,7 |
|
2 |
|
|
|
0,7<R<=0,9 |
|
1 |
|
|
|
R>0,9 |
|
0 |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.