Постановление Администрации города Бердска Новосибирской области от 10 июня 2021 г. N 1794 "О внесении изменений в постановление администрации города Бердска от 31.10.2018 N 3137 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Бердска"

В целях приведения в соответствие действующему законодательству в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 27.04.2021 N 148-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Новосибирской области", постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Бердска от 31.10.2018 N 3137 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Бердска" следующие изменения:

1) дополнить подпункт 4 пункта 2 постановления после слов "в соответствии с пунктом 13 раздела V Положения" словами ", а также сведения о размерах среднемесячной заработной платы руководителей подведомственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, начисленной по должностям, занимаемым ими на условиях внутреннего совместительства";

2) изложить пункт 7 раздела I приложения к постановлению в следующей редакции:

"7. Штатное расписание учреждения формируется и утверждается руководителем учреждения самостоятельно, исходя из муниципального задания и основных задач, для решения которых создано учреждение, и включает в себя все должности руководителей, специалистов, служащих и профессии рабочих данного учреждения с указанием их численности. При этом численность заместителей руководителя учреждения устанавливается в зависимости от штатной численности учреждения с учетом особенностей и видов деятельности учреждения и организации управления этой деятельностью:

при штатной численности не более 24 штатных единиц - 0;

при штатной численности 25-100 штатных единиц - 1;

при штатной численности 101-200 штатных единиц - не более 2;

при штатной численности 201-300 штатных единиц - не более 3;

при штатной численности 301-1000 штатных единиц - не более 4;

при штатной численности более 1000 штатных единиц - не более 5.

При наличии в учреждении филиалов и (или) иных обособленных структурных подразделений норматив численности заместителей руководителя увеличивается на 1 штатную единицу.

В образовательных учреждениях со штатной численностью 25-300 человек норматив численности заместителей руководителя устанавливается в размере не более 3 штатных единиц.";

3) исключить в пункте 12 раздела I приложения к постановлению слова "Объем стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения определяется руководителем учреждения.";

4) заменить в абзаце 1 пункта 14 раздела I приложения к постановлению слова "коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения" словами "положением об оплате труда работников учреждения";

5) дополнить пункт 4 раздела II приложения к постановлению после слов "должностных окладов" словами ",окладов";

6) изложить пункт 5 раздела IV приложения к постановлению в следующей редакции:

"5. Комиссия по установлению стимулирующих выплат работникам учреждения, созданная в учреждении, не реже одного раза в квартал оценивает результаты выполнения качественных показателей эффективности деятельности работников и определяет конкретные размеры надбавки за качественные показатели эффективности деятельности работникам учреждения, которые устанавливаются приказом руководителя учреждения. Периодичность оценки результатов выполнения качественных показателей эффективности деятельности работников устанавливается положением об оплате труда работников учреждения.";

7) дополнить пункт 6 раздела IV приложения к постановлению после слов "определяет руководитель учреждения" словами "на основании предложений комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам учреждения, созданной в учреждении";

8) заменить в пункте 11 раздела IV и в пункте 2 раздела V приложения к постановлению слова "коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения" словами "положением об оплате труда работников учреждения";

9) заменить в пункте 4 раздела V приложения к постановлению слова "руководителей учреждений" словами "руководителя учреждения", слова "работников учреждений" словами "работников учреждения";

10) изложить пункт 7 раздела V приложения к постановлению в следующей редакции:

"7. Выполнение руководителями учреждений, их заместителями и главными бухгалтерами дополнительной работы по совмещению и внутреннему совместительству разрешается в случаях замены временно отсутствующего специалиста по основной деятельности в соответствии с отраслевым тарифным соглашением или положением об оплате труда работников подведомственных учреждений. Решения о работе по совмещению и внутреннему совместительству в отношении руководителей учреждений принимаются работодателем, в отношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров - руководителями учреждений.";

11) изложить пункт 11 раздела V приложения к постановлению в следующей редакции:

"11. Комиссия по установлению стимулирующих выплат руководителям учреждений, созданная в администрации города Бердска, не реже одного раза в квартал, оценивает результаты выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения и определяет конкретные размеры надбавки за качественные показатели эффективности деятельности руководителю учреждения, которые устанавливаются постановлением администрации города Бердска. Периодичность оценки результатов выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения устанавливается отраслевым тарифным соглашением или положением об оплате труда работников подведомственных учреждений.";

12) изложить пункт 12 раздела V приложения к постановлению в следующей редакции:

"12. Премии по итогам календарного периода руководителю учреждения устанавливаются постановлением администрации города Бердска на основании предложений комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям учреждений, созданной в администрации города Бердска, по результатам выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения. Размер премии руководителю учреждения определяет работодатель на основании предложений комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям учреждений, созданной в администрации города Бердска. Подготовку проекта постановления осуществляет отдел трудовых отношений администрации города Бердска.";

13) заменить в пункте 13.1 раздела V приложения к постановлению слова "выплаты стимулирующего характера" словами "надбавка за качественные показатели эффективности деятельности и премии по итогам календарного периода".

2. Считать утратившим силу подпункт 7 пункта 1 постановления администрации города Бердска от 18.08.2020 N 2015 "О внесении изменений в постановление администрации города Бердска от 31.10.2018 N 3137 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Бердска".

3. Обнародовать настоящее постановление путем размещения в общедоступных местах, определенных статьей 25.1 Устава города Бердска, и разместить на официальном сайте администрации города Бердска.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации (по вопросам экономического развития) Шурову Ж.С.

Глава города Бердска

Е.А. Шестернин