Постановление Правительства Нижегородской области от 30 июня 2021 г. N 565 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 30 ноября 2019 г. N 890"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 30 ноября 2019 г. N 890 "Об утверждении положений об оплате труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений Нижегородской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, по различным видам экономической деятельности" следующие изменения:

1.1. Пункт 3.4 раздела 3 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера" Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, по виду экономической деятельности "Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях" (код 71.12), утвержденного постановлением, изложить в следующей редакции:

"3.4. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются в соответствии с настоящим Положением, трудовым договором, приказом министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области по результатам достижения показателей эффективности деятельности Учреждения и работы его руководителя за соответствующий период.

Показатели эффективности деятельности Учреждения и работы руководителя Учреждения устанавливаются Учредителем.

В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения устанавливается, в том числе, показатель роста средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.

В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством).

Оценка эффективности деятельности Учреждения и работы его руководителя осуществляется Учредителем в установленном им порядке.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовых договорах.".

1.2. Пункт 3.4 раздела 3 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера" Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, по различным видам экономической деятельности, утвержденного постановлением, изложить в следующей редакции:

"3.4. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются в соответствии с настоящим Положением, трудовым договором, приказом министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области по результатам достижения показателей эффективности деятельности Учреждения и работы его руководителя за соответствующий период.

Показатели эффективности деятельности Учреждения и работы руководителя Учреждения устанавливаются Учредителем.

В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения устанавливается, в том числе, показатель роста средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.

В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством).

Оценка эффективности деятельности Учреждения и работы его руководителя осуществляется Учредителем в установленном им порядке.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовых договорах.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2022 г.

Губернатор

Г.С. Никитин