Приказ Департамента социальной защиты Воронежской области от 15 июня 2021 г. N 18/н
"О внесении изменения в приказ департамента социальной защиты Воронежской области от 22.05.2018 N 21/Н"
В целях приведения нормативных правовых актов департамента социальной защиты Воронежской области в соответствие действующему законодательству приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников казенных учреждений, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, утвержденное приказом департамента социальной защиты Воронежской области от 22.05.2018 N 21/н "Об утверждении Положения об оплате труда работников казенных учреждений, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя" (в редакции приказов департамента социальной защиты Воронежской области от 08.08.2018 N 30/н, от 13.06.2019 N 32/н, от 15.10.2019 N 57/н, от 07.10.2020 N 63/н), изменение, изложив приложение N 1 к Положению в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Мандрыкину М.Б.
Руководитель департамента |
О.В. Сергеева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента социальной защиты Воронежской области от 15 июня 2021 г. N 18/н "О внесении изменения в приказ департамента социальной защиты Воронежской области от 22.05.2018 N 21/Н"
Вступает в силу с 29 июня 2021 г.
Текст приказа опубликован в информационной системе "Официальный портал органов власти Воронежской области" http://www.govvrn.ru 29 июня 2021 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region36) 29 июня 2021 г. N 3601202106290010
Приказом Министерства социальной защиты Воронежской области от 27 апреля 2024 г. N 15/Н настоящий документ признан утратившим силу с 23 июля 2024 г. Действие названного приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2024 г.