Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу МЗПК
от 19.05.2021 г. N 18/пр/568

Целевые показатели
эффективности работы руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Приморского края, и критерии их оценки

Раздел I. Общие показатели эффективности работы руководителей медицинских организаций

N	Показатели эффективности	целевой уровень	весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
1	Укомплектованность учреждения врачебными кадрами и специалистами с высшим немедицинским образованием, занимающих должности врачей (физическими лицами основными работниками % от штатной численности)	76	10	76 и более	75-65	64-55	54 и менее	Федеральный регистр медицинских работников, ИС "РОСЗ ПК" - Информационная система "Ресурсное обеспечение сферы здравоохранения Приморского края"	Директор ГАУЗ ПКМИАЦ
2	Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом (физическими лицами основными работниками % от штатной численности)	80	10	80 и более	79-70	69-60	59 и менее	Федеральный регистр медицинских работников	Директор ГАУЗ ПКМНАЦ
3	Показатели средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения, утвержденных министерством здравоохранения Приморского края, в целях достижения установленных указами Президента Российской Федерации от 7.05.2012 N 597 и от 28.12.2012 N 1688 соотношений среднемесячной заработной платы к среднемесячному доходу от трудовой деятельности.	100	5 '	100-99	98,9-97	96,9-95	94,9 и менее	Отчетная форма ЗП-здрав	Директор ГАУЗ ПКМИАЦ
4	Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности	Отсутствие	20	отсутствует	имеется с уменьшением в отчетном периоде	имеется без динамики в отчетном периоде	имеется с увеличением в отчетном периоде	форма "Сведения о дебиторской и кредиторской задолженности N 0503 769"	Начальник отдела государственных гарантий и медицинского страхования, заработной платы, охраны труда
5	Количество жалоб, поступивших в министерство здравоохранения Приморского края и вышестоящие организации, (из расчета на 100 штатных должностей)	Менее 6 жалоб	5	менее 6	7 - 11	12-16	17 и более	отдел стратегического развития и управления программными мероприятиями в здравоохранении	Начальник отдела стратегического развития и управления программными мероприятиями в здравоохранении
6	Успешная реализация в медицинской организации проектов по улучшению (новая модель медицинской организации, внедрение системы менеджмента качества, информатизация и др.)	Наличие	10	Успешная реализация в соответствии с планом графиком двух и более проектов	Участие в реализации с отклонением от плана-графика, не влияющим на конечные сроки реализации, успешная реализация одного проекта	Участие с нарушением плана-графика, приводящим к отложению срока реализации	Не участвуют в проектах по улучшению	Отделы МЗПК, руководители региональных проектов (новая модель медицинской организации информация от главного врача КГБУЗ ВП N 9, внедрение системы менеджмента качества - информация от главного врача ГБУЗ "ПКПЦ", информатизация - информация от ГАУЗ ПКМИАЦ)	Заместитель министра по вопросам внедрения информационно-коммуникационных технологий
7	Соблюдение сроков и полноты освоения денежных средств субсидии на иные цели. Соблюдение финансовой и исполнительской дисциплины	100	15	В полном объеме в соответствии с планом графиком	С отклонение м объема и (или) графика, не превышающем 10%	С отклонение м объема и (или) графика 11 - 25%	С отклонением объема и(или) графика свыше 25%	Отдела экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита	Начальник отдела экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита
8	Наличие у руководителя учреждения квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения"	Наличие	5	высшая	первая	вторая	отсутствует	Отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом

Раздел II. Дополнительные показа. ки эффективности работы руководителей медицинских организаций

1. Дополнительные показатели эффективности работы руководителей поликлиник, КГБУЗ "Владивостокская больница N 3"

N	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Выполнение плана профилактических осмотров и диспансеризации, %	100	10	более 95	94-90	89-80	менее 80	ГУ ТФОМС ПК	ГУ ТФОМС ПК
10	Доля лиц, состоящих под диспансерным наблюдением, получивших в текущем году медицинские услуги в рамках диспансерного наблюдения, %
	для взрослых поликлиник	50 и более	10	50 и более	49-40	39-30	менее 30	ГУ ТФОМС ПК	ГУ ТФОМС ПК
	для детских поликлиник	75 и более	10	75 и более	74-65	64-50	менее 50	ГУ ТФОМС ПК	ГУ ТФОМС ПК

2. Дополнительные показатели эффективности работы руководителей городских (краевых), центральных городских больниц, имеющих прикрепленное население

N	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Выполнение плана профилактических осмотров и диспансеризации, %	100%	10	более 95	94-90	89-80	менее 80	ГУ ТФОМС ПК	ГУ ТФОМС ПК
10	Удельный вес случаев госпитализации жителей муниципальных районов Приморского края (за исключением муниципального района, на территории которого расположена медицинская организация) в соответствии с маршрутизацией в общей структуре госпитализированных пациентов, %	25%	10	25 и более	24-20	19-15	менее 15	ГУ ТФОМС ПК	ГУ ТФОМС ПК

3. Дополнительные показатели эффективности работы руководителей городских (краевых), центральных городских больниц, не имеющих прикрепленного населения

N	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Средний коэффициент затратоемкости КСГ по случаям госпитализации в круглосуточный стационар за отчетный период	2,0	10	2,0 и более	1,9-1,7	1,6-1,5	менее 1,5	ГУ ТФОМС ПК	ГУ ТФОМС ПК
10	Удельный вес случаев госпитализации жителей муниципальных районов Приморского края (за исключением муниципального района, на территории которого расположена медицинская организация) в соответствии с маршрутизацией и жителей других субъектов РФ в общей структуре госпитализированных пациентов, %	Для краевых больниц 2 - 3 уровня
		55%	10	55 и более	54-50	49-45	менее 45	ГУ ТФОМС ПК	ГУ ТФОМС ПК
		Для городских больниц
		25%	10	25 и более	24-20	19-15	менее 15	ГУ ТФОМС ПК	ГУ ТФОМС ПК

4. Дополнительные показатели эффективности работы руководителей центральных районных больниц

N	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Выполнение плана профилактических осмотров и диспансеризации,%	100%	10	более 95	94-90	89-80	менее 80	ГУ ТФОМС ПК	ГУ ТФОМС ПК
10	Удельный вес (доля) случаев госпитализации с нарушением профиля и уровня маршрутизации ("непрофильной" госпитализации) по профилям "заболевания органов кровообращения" (ОКС и ОНМК), "заболевания органов дыхания" (пневмонии), "акушерство-гинекология" (преждевременные роды), %	0	10	менее 1	2-3	4-5	более 5	ГУ ТФОМС ПК	ГУ ТФОМС ПК

5. Дополнительные показатели эффективности работы руководителей учреждений родовспоможения

N	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Младенческая смертность, промилле	Для учреждений родовспоможения 2 уровня
		0	10	0	показатель ниже средне-краевого	показатель равен средне-краевому	показатель выше средне-краевого	Приморскстат, отдел организации медпомощи женщинам и детям	Начальник отдела организации медицинской помощи женщинам и детям
		Для учреждений родовспоможения 3 уровня
		5,0	10	5,0 и менее	5,1 -5,5	5,6-6,0	более 6,0	Приморскстат, отдел организации медпомощи женщинам и детям	Начальник отдела организации медицинской помощи женщинам и детям
		Для ГБУЗ "Приморский краевой перинатальный центр"
		7,0	10	7,0 и менее	7,1-7,5	7,6-8,0	более 8,0	Приморскстат, отдел организации медпомощи женщинам и детям	Начальник отдела организации медицинской помощи женщинам и детям
10	Число абортов на 1000 женщин фертильного возраста	Для учреждений родовспоможения 2 и 3 уровня за исключением ГБУЗ "ПКПЦ"
		0-2,9	10	0-2,9	3,0-3,1	3,2 - 3,3	более 3,3	отдел организации медпомощи женщинам и детям	Начальник отдела организации медицинской помощи женщинам и детям
	Количество проведенных телемедицинских консультаций в МИС за квартал	Для ГБУЗ "Приморский краевой перинатальный центр"
		275 и более	10	275 и более	174 -207	206- 155	154 и менее	отдел организации медпомощи женщинам и детям	Начальник отдела организации медицинской помощи женщинам и детям

6. Дополнительные показатели эффективности работы руководителя ГКУЗ "Краевой психоневрологический дом ребёнка"

N	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
8	Детская смертность, (случаи)	отсутствуют	10	отсутствую т	1	2	более 2	отдел организации медпомощи женщинам и детям	Начальник отдела организации медицинской помощи женщинам и детям
9	Вспышечная (групповая) заболеваемость детей, случаи	отсутствует	10	отсутствует	1 -3	4- 10	более 10	отдел организации медпомощи женщинам и детям (информация Роспотребнадзора)	Начальник отдела организации медицинской помощи женщинам и детям
10	Наличие остатков средств краевого бюджета на конец отчетного периода, (тыс. рублей)	0	10	0	1-50 тыс. рублей	51 - 100 тыс. рублей	более 100 тыс. рублей	Отдел экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита	Начальник отдела экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита

7. Показатели эффективности работы руководителей стоматологических поликлиник

N	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Удельный вес посещений с профилактической целью, %	55%	10	55 и более	50-54	45-49	менее 45	ГУ ТФОМС ПК	ГУ ТФОМС ПК
10	Удельный вес ЗНО полости рта, выявленных на ранних стадиях (1-2 стадии), %	60%	10	60	50-59	40-49	менее 40	Онкологический регистр Приморского края	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению

8. Дополнительные показатели эффективности работы руководителей станций скорой медицинской помощи

N	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Доля госпитализированных больных от числа доставленных в стационары,%	65%	10	65 и более	64-60	59-55	менее 55	ГУ ТФОМС ПК	ГУ ТФОМС ПК
10	Среднее время доезда бригады СМП на вызов, осуществляемый по экстренным показаниям (минуты)	20	10	20 и менее	21-30	31-40	более 40	ГАУЗ ПК МИАЦ	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению

9. Дополнительные показатели эффективности работы руководителя ГБУЗ "Краевая клиническая инфекционная больница"

N	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Госпитальная инфекционная заболеваемость, (случаи)	0	10	0	1 -2	3	более 3	ТУ Роспотребнадзор а по Приморскому краю	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению
10	Доля больных с этиологической расшифровкой диагноза, %	75%	10	75 и более	74-65	64-55	54 и менее	ТУ Роспотребнадзор а по Приморскому краю	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению

10. Дополнительные показатели эффективности работы руководителей учреждений здравоохранения психиатрического профиля

N	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Вспышечная (групповая) заболеваемость пациентов, (случаи)	0	10	0	менее 3		более 3	ТУ Роспотребнадзора по Приморскому краю	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению
10	Доля медицинских работников (врачи и средний медицинский персонал), участвующих с системе непрерывного медицинского образования (НМО), %	95%	10	95 и более	94-75	74-60	менее 60	Информационная система обеспечения НМО	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом

11. Дополнительные показатели эффективности работы руководителя ГБУ Приморский краевой онкологический диспансер"

N	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Удельный вес ЗНО, верифицированных гистологически,%	85%	10	85 и более	84-80	79-75	менее 75	Онкологический регистр Приморского края	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению
10	Удельный вес больных с онкологическими заболеваниями, проживших 5 лет и более, %	60%	10	60 и более	59-55	54-50	49 и менее	Онкологический регистр Приморского края	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению

12. Дополнительные показатели эффективности работы руководителя ГБУЗ "Краевой наркологический диспансер"

	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Доля медицинских работников (врачи и средний медицинский персонал), участвующих с системе непрерывного медицинского образования (НМО), %	95%	10	95 и более	94-75	74-60	менее 60	Информационная система обеспечения НМО	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом
10	Потребление алкоголя на 1 жителя Приморского края в год (в литрах этанола)	7,7 и менее	10	7,70 и менее	7,71 - 7,84	7,85 - 8,1	более 8,1	Мониторинг национального проекта "Формирование в Приморском крае системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая отказ от вредных привычек"	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению

13. Дополнительные показатели эффективности работы руководителей противотуберкулезных медицинских организаций

	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Количество проведенных телемедицинских консультаций в системе ЦАМИ за квартал Охват населения флюорографическим обследованием, %	275 и более	10	275 и более	274 - 207	206- 155	154 и менее	ГАУЗ ПКМИАЦ (ЦАМИ)	Директор ГАУЗ ПКМИАЦ
		для ГБУЗ "Приморский краевой противотуберкулезный диспансер", ГБУЗ "Краевой противотуберкулезный диспансер N 1"
		80%	10	80 и более	79-70	69-60	59 и менее	ТУ Роспотребнадзора по Приморскому краю	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению
10	Вспышечная (групповая) заболеваемость детей, (случаи)	для ГБУЗ "Приморская детская краевая клиническая туберкулезная больница"
		отсутствует	10	отсутствует	1-3	4-10	более 10	отдел организации медпомощи женщинам и детям	Начальник отдела организации медицинской помощи женщинам и детям (информация Роспотребнадзора)

14. Дополнительные показатели эффективности работы руководителей дезинфекционных станций

	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Организация заключительной дезинфекции в очагах в течение суток, %	90%	10	90 и более	89-85	84-75	менее 75	Квартальный мониторинг по данным ФФСН N 27	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению (информация Роспотребнадзора)
10	Удельный вес проб с выделением патогенных и условно-патогенных микроорганизмов, взятых для контроля за качеством заключительной дезинфекции очага, %	0	10	0	1-5	6-10	более 10	Квартальный мониторинг по данным ФФСН N 27	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению (информация Роспотребнадзора)

15. Дополнительные показатели эффективности работы руководителей патологоанатомических бюро

	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Доля медицинских работников (врачи и средний медицинский персонал), участвующих с системе непрерывного медицинского образования (НМО), %	95%	10	95 и более	94-75	74-60	менее 60	Информационная система обеспечения НМО	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом
10	Доля проведенных с участием сотрудников бюро КИЛИ в медицинских организациях от установленных случаев расхождения патологоанатомического и клинического диагнозов 11-111 категории, %	100%	10	100-90	89-80	79-70	менее 70	Отдел ведомственного контроля МЗПК	Начальник отдела организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности

16. Дополнительные показатели эффективности работы руководителя Бюро судебно-медицинской экспертизы

	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Доля медицинских работников (врачи и средний медицинский персонал), участвующих с системе непрерывного медицинского образования (НМО), %	Не менее 95%	10	95 и более	94-75	74-60	менее 60	Информационная система обеспечения НМО	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом
10	Доля судебно-медицинских экспертиз/исследований (в %), выполненных с превышением установленных сроков (45 суток)	1,0% и менее	10	1,0 и менее	1,1-3,0	3,1-5,0	более 5,0	СК РФ по ПК	Начальник отдела организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности

17. Дополнительные показатели эффективности руководителя ГБУЗ "Краевой клинический кожно-венерологический диспансер"

	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Доля медицинских работников (врачи и средний медицинский персонал), участвующих с системе непрерывного медицинского образования (НМО), %	Не менее 95%	10	95 и более	94-75	74-60	менее 60	Информационная система обеспечения НМО	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом
10	Количество случаев врожденного сифилиса, на 1000 родившихся	0,059	10	0,059 и ниже	0,060 - 0,175	0,176 - 0,234	0,235 и выше	ГАУЗ ПКМИАЦ Форма ФСН N 9	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению

18. Дополнительные показатели эффективности работы руководителя КГБУЗ "Госпиталь для ветеранов войн"

	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Уровень госпитализации на геронтологические койки лиц старше 60 лет (случаи госпитализации на 10 тыс. населения соответствующего возраста)	21,6	10	21,6 и больше	21,5 - 20,0	19,9 - 15,0	менее 15,0	ГУ ТФОМС ПК	ГУ ТФОМС ПК
10	Больничная летальность, %	1,5%	10	1,5 и менее	1,6-1,7	1,8-1,9	более 1,9	МСОС "Демография"	Директор ГАУЗ ПКМИАЦ

19. Дополнительные показатели эффективности работы руководителя ГБУЗ "Краевая станция переливания крови"

	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Доля безвозмездных донаций,%	Более 93%	10	более 93	92-93	90-91	менее 90	КСПК, ведомости оплаты	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению
10	Списание медицинскими организациями компонентов крови в связи с истечением срока годности, %	10%	10	10 и менее	11-14	15	более 15	ПКМИАЦ, КСПК	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению

20. Дополнительные показатели эффективности работы руководителя ГАУЗ "Краевая больница восстановительного лечения"

	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
9	Доля медицинских работников (врачи и средний медицинский персонал), участвующих с системе непрерывного медицинского образования (НМО),%	95%	10	95 и более	75-94	60-74	менее 60	Информационная система обеспечения НМО	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом
10	Отсутствие (наличие) групповой инфекционной заболеваемости, (случаи)	0	10	0	1 -2	3 - 5	более 5	Информация ТУ Роспотребнадзора по ПК	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению

Раздел III. Показатели эффективности работы руководителей отдельных организаций

21. Показатели эффективности работы руководителя ГКУЗ "Территориальный центр медицины катастроф"

	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
1	Укомплектованность учреждения врачебными кадрами (по занятым должностям, % от штатной численности)	76%	10	76 и более	75-65	64-55	54 и менее	Федеральный регистр медицинских работников	Директор ГАУЗ ПКМИАЦ
2	Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом (по занятым должностям, % от штатной численности)	80%	10	80 и более	79-70	69-60	59 и менее	Федеральный регистр медицинских работников	Директор ГАУЗ ПКМИАЦ
3	Показатели средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения, утвержденных министерством здравоохранения Приморского края, в целях достижения установленных указами Президента Российской Федерации от 7.05.2012 N 597 и от 28.12.2012 N 1688 соотношений среднемесячной заработной платы к среднемесячному доходу от трудовой деятельности	100	5	100-99	98,9-97	96,9-95	94,9 и менее	Отчетная форма ЗП-здрав	Директор ГАУЗ ПКМИАЦ
4	Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности	отсутствие	20	отсутствует	имеется с уменьшение м в отчетном периоде	имеется без динамики в отчетном периоде	имеется с увеличение м в отчетном периоде	форма "Сведения о дебиторской и кредиторской задолженности N 0503 769"	Начальник отдела государственных гарантий и медицинского страхования, заработной платы, охраны труда
5	Количество жалоб, поступивших в министерство здравоохранения Приморского края и вышестоящие организации, (из расчета на 100 штатных должностей)	менее 6	5	менее 6	7-11	12-16	17 и более	отдел стратегического развития и управления программными мероприятиями в здравоохранении	Начальник отдела стратегического развития и управления программными мероприятиями в здравоохранении
6	Успешная реализация в медицинской организации проектов по улучшению (новая модель медицинской организации, внедрение системы менеджмента качества, информатизация и др.)	Наличие	10	Успешная реализация в соответствии с планом графиком двух и более проектов	Участие в реализации с отклонением от плана-графика, не влияющим на конечные сроки реализации, успешная реализация одного проекта	Участие с нарушением плана-графика, приводящим к отложению срока реализации	Не участвуют в проектах по улучшению	Отделы МЗПК, руководители региональных проектов, (новая модель медицинской организации - информация от главного врача КГБУЗ ВП N 9, внедрение системы менеджмента качества - информация от главного врача ГБУЗ ПКПЦ, информатизация - информация от директора ГАУЗ ПКМИАЦ)	Заместитель министра по вопросам внедрения информационно-коммуникационных технологий
7	Наличие у руководителя учреждения квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения"	Наличие	5	высшая	первая	вторая	отсутствует	Отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом
8	Выполнение плана проверок готовности медицинских организаций к действиям в чрезвычайных ситуациях	Выполняется	5	Проверки проводятся в соответствии с утвержденным планом, справки по результатам своевременно предоставляются в МЗПК	Проведено от 80% до 99% проверок от количества запланированных	Проведено от 50% до 79% от от количества запланированных проверок, нарушены сроки предоставления справок по результатам	Проведено менее 50% от от количества запланированных проверок, нарушены сроки предоставления справок по результатам	Второй отдел МЗПК	Начальник второго отдела
9	Удельный вес переводов позднее 3-х суток с момента постановки на оперативный учет, %	5%	15	5 и менее	6-10	11-15	более 15	Оперативный мониторинг МЗПК	Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению
10	Наличие остатков средств краевого бюджета на конец отчетного периода, (тыс. рублей)	0	15	0	1 - 50 тыс. рублей	51 - 100 тыс. рублей	более 100 тыс. рублей	Отдел экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита	Начальник отдела экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита

22. Показатели эффективности работы руководителей медицинских колледжей

N	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
1	Укомплектованность учреждения педагогическими кадрами, %	70%	10	70 и более	69-65	64-50	50 и менее	Отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом
2	Показатели средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения, утвержденных министерством здравоохранения Приморского края, в целях достижения установленных указами Президента Российской Федерации от 7.05.2012 N 597 соотношений среднемесячной заработной платы к среднемесячному доходу от трудовой деятельности	100	5	100-99	98,9-97	96,9-95	94,9 и менее	Отчетная форма ЗП-образование	Директор ГАУЗ ПКМИАЦ
3	Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности	отсутствие	20	отсутствует	имеется с уменьшение м в отчетном периоде	имеется без динамики в отчетном периоде	имеется с увеличение м в отчетном периоде	форма "Сведения о дебиторской и кредиторской задолженности N 0503 769"	Начальник отдела государственных гарантий и медицинского страхования, заработной платы, охраны труда
4	Количество жалоб, поступивших в министерство здравоохранения Приморского края и вышестоящие организации, (из расчета на 100 штатных должностей)	менее 6	5	менее 6	7-11	12 - 16	17 и более	отдел стратегического развития и управления программными мероприятиями в здравоохранении	Начальник отдела стратегического развития и управления программными мероприятиями в здравоохранении
5	Соблюдение сроков и полноты освоения денежных средств субсидии на иные цели. Соблюдение финансовой и исполнительской дисциплины	100	15	В полном объеме в соответствии с планом графиком	С отклонением объема и (или) графика, не превышающем 10%	С отклонением объема и (или) графика 11 - 25%	С отклонение м объема и (или) графика свыше 25%	Отдела экономического планирования и прогнозирования , внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита	Начальник отдела экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита
6	Наличие у руководителя учреждения квалификационной категории	наличие	5	высшая	первая		отсутствует	Отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом
7	Организация работы по социальной поддержке различных категорий обучающихся (детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и детей, находящихся под опекой в соответствии с нормами, предоставленным и льготами, детей-инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья)	отсутствие замечаний по социальной поддержке различных категорий обучающихся	5	Отсутствие замечаний	Выявленные нарушения устранены в полном объеме	Выявленные нарушения устранены частично	Выявленные нарушения не устранены	Акты проверок надзорных органов, отчеты об устранении выявленных замечаний	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом
8	Удельный вес лиц, отчисленных из образовательного учреждения, от общего количества поступивших	15	10	15 и менее	16-17	18-19	20 и более	Отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом
9	Удельный вес выпускников, трудоустроившихся в подведомственные медицинские организации (без учёта выпускников, призванных на военную службу, продолживших обучение по полученной профессии, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, выпускников специальности "Фармация", "Стоматология ортопедическая", "Стоматология профилактическая"), %	50%	15	50 и более	40-49	31-39	30 и менее	Региональный регистр медицинских работников Отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом	Директор ПКМИАЦ, начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом
10	Удельный вес выпускников, успешно прошедших первичную аккредитацию, %	85%	15	85 и более	84-79	78-73	72 и менее	Отчет аккредитационной комиссии Отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом

23. Показатели эффективности работы руководителя КГБУЗ "Резерв"

N	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
1	Укомплектованность учреждения кадрами (физическими лицами основными работниками % от штатной численности)	76%	10	76 и более	75-65	64-55	54 и менее		Начальник второго отдела
2	Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности	отсутствие	20	отсутствует	имеется с уменьшение м в отчетном периоде	имеется без динамики в отчетном периоде	имеется с увеличением в отчетном периоде	форма "Сведения о дебиторской и кредиторской задолженности N 0503 769"	Начальник отдела государственных гарантий и медицинского страхования, заработной платы, охраны труда
3	Количество жалоб, поступивших в министерство здравоохранения Приморского края и вышестоящие организации, (из расчета на 100 штатных должностей)	менее 6	5	менее 6	7-11	12 - 16	17 и более	отдел стратегического развития и управления программными мероприятиями в здравоохранении	Начальник отдела стратегического развития и управления программными мероприятиями в здравоохранении
4	Соблюдение сроков и полноты освоения денежных средств субсидии на иные цели. Соблюдение финансовой и исполнительской дисциплины	100	15	В полном объеме в соответствии с планом графиком	С отклонением объема и (или) графика, не превышающем 10%	С отклонением объема и (или) графика 11 - 25%	С отклонением объема и (или) графика свыше 25%	Отдел экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита	Начальник отдела экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита
5	Наличие у руководителя учреждения квалификационной категории по специальности "Управление экономики фармации"	Наличие	5	высшая	первая	вторая	отсутствует	Отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом
6.	Отсутствие нарушений условий хранения имущества мобилизационного резерва, обеспечение качественной и количественной сохранности имущества	Отсутствие	20	Отсутствую т	Выявленные нарушения устранены в полном объеме	Выявленные нарушения устранены частично	Выявленные нарушения не устранены	Акт проверки Росрезервом. Второй отдел	Начальник второго отдела
7	Отсутствие нарушений при выполнении работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну	Отсутствие	5	Отсутствую т	Выявленные нарушения устранены в полном объеме	Выявленные нарушения устранены частично	Выявленные нарушения не устранены	Акт проверки УФСБ. Второй отдел	Начальник второго отдела
8	Соблюдение сроков предоставления отчетов	В соответствии с установленными сроком	5	В соответствии с установленными сроком	С незначительным отклонением установленных сроков (не более 2-х дней)	Со значительным отклонением установленных сроков (3 - 5 дней)	С грубым отклонением установленных сроков (более 5 дней)	Второй отдел	Начальник второго отдела
9	Количество нарушений пропускного режима на территорию складов	Отсутствие	5	Отсутствуют	не более 1 за отчетный период	не более 2 з а отчетный период	более 2 за отчетный период	Второй отдел	Начальник второго отдела
10	Отсутствие нарушений комплексной безопасности на объектах учреждения всего, в т.ч.:	Отсутствие	10	Отсутствуют	Имеются нарушения, требующие значительных финансовых затрат, с динамикой в отчетном периоде	Имеются нарушения, требующие значительных финансовых затрат, без динамики в отчетном периоде	Имеются в отчетном периоде нарушения, не требующие финансовых затрат	Акты проверок органов Госпожнадзора, Росгвардии, Прокуратуры. Второй отдел	Начальник второго отдела
	пожарной безопасности		5
	антитеррористической защищенности		5

24. Показатели эффективности работы руководителя ГАУЗ "Приморский краевой медицинский информационно-аналитический центр"

N	Показатели эффективности	целевой уровень	Весовой коэффициент	Оценка исполнения				Источник данных	Ответственный за внесение информации в таблицу
				1	0,75	0,5	0		К 14 числу месяца, следующего за отчетным кварталом
1	Укомплектованность учреждения кадрами (физическими лицами основными работниками, % от штатной численности)	76%	10	76 и более	75-65	64-55	54 и менее	Федеральный регистр медицинских работников	Директор ГАУЗ ПКМИАЦ
2	Обеспечение средней заработной платы работников учреждения осуществляющих деятельность в области информации и связи до средней заработной платы работников организаций, осуществляющих деятельность в области информации и связи	100	5	100-95	94-90	89-80	79 и менее	Росстат (Среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности)	Директор ГАУЗ ПКМИАЦ, начальник отдела государственных гарантий и медицинского страхования, заработной платы, охраны труда
3	Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности	отсутствие	20	отсутствует	имеется с уменьшение м в отчетном периоде	имеется без динамики в отчетном периоде	имеется с увеличением в отчетном периоде	форма "Сведения о дебиторской и кредиторской задолженности N 0503 769"	Начальник отдела государственных гарантий и медицинского страхования, заработной платы, охраны труда
4	Количество жалоб, поступивших в министерство здравоохранения Приморского края и вышестоящие организации, (из расчета на 100 штатных должностей)	менее 6	5	менее 6	7-11	12 - 16	17 и более	отдел стратегического развития и управления программными мероприятиями в здравоохранении	Начальник отдела стратегического развития и управления программными мероприятиями в здравоохранении
5	Успешная реализация в медицинских организациях Приморского края проекта по информатизации	Наличие	10	Успешная реализация в соответствии с планом графиком проекта	Участие в реализации с отклонением от плана-графика, не влияющим на конечные сроки	Участие с нарушением плана-графика, приводящим к отложению срока реализации	Не участвуют в проектах	К расчету принимается один проект по информатизации. Критерием оценки служит достижение показателей установленных Приморскому краю в рамках реализации регионального проекта "Создание единого цифрового контура в здравоохранении Приморского края на основе единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ)"	Заместитель министра по вопросам внедрения информационно-коммуникационных технологий
6	Своевременность размещения отчетов по Национальным проектам (Проектный офис)	100	10	100% отчетов размещены своевременно	99-90% отчетов размещены своевременно	89-75% отчетов размещены своевременно	менее 75% отчетов размещены своевременно	Выгрузка из ЭБ	Заместитель министра по вопросам внедрения информационно-коммуникационных технологий
7	Соблюдение сроков и полноты освоения денежных средств субсидии на иные цели. Соблюдение финансовой и исполнительской дисциплины	100	15	В полном объеме в соответствии с планом графиком	С отклонением объема и (или) графика, не превышающем 10%	С отклонением объема и (или) графика 11 - 25%	С отклонением объема и (или) графика свыше 25%	Отдела экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита	Начальник отдела экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита
8	Наличие у руководителя учреждения квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения"	Наличие	5	высшая	первая	вторая	отсутствует	Отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом	Начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом
9	Своевременное и качественное предоставление информации по мониторингам, утвержденных приказами ГАУЗ "ПК МИАЦ" по запросам министерства здравоохранения Приморского края и Министерства здравоохранения Российской Федерации	95%	5	95% и более информации предоставлено своевременно и качественно	94-90% информации предоставлено своевременно и качественно	89-80% информации предоставлено своевременно и качественно	менее 80% информации предоставлено своевременно и качественно	Информация от начальников отдела МЗПК	Заместитель министра по вопросам внедрения информационно-коммуникационных технологий
10	Обеспечение бесперебойной работы региональных информационных систем и сервисов	сервер недоступен менее 12 часов	15	сервер недоступен менее 12 часов	сервер недоступен до 2 суток	сервер недоступен до 5 суток	сервер недоступен более 5 суток	ПК МИАЦ	Заместитель министра по вопросам внедрения информационно-коммуникационных технологий