Приложение 1. Положение о Почетной грамоте за многолетний добросовестный труд управления Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности

Приложение 1
к приказу управления Алтайского
края по развитию туризма
и курортной деятельности
от "01" июля 2021 г. N Пр-102

Положение
о Почетной грамоте за многолетний добросовестный труд управления Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности

С изменениями и дополнениями от:

12 ноября 2021 г.

1. Почетная грамота за многолетний добросовестный труд управления Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности (далее - "Почетная грамота за многолетний труд") является наградой от имени управления Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности (далее - "управление").

2. Почетной грамотой за многолетний труд награждаются государственные гражданские служащие (далее - "гражданские служащие") и иные работники управления, работники органов местного самоуправления, иных организаций за многолетний добросовестный труд, безупречную службу и высокий профессионализм.

Кандидатами на награждение Почетной грамотой за многолетний труд могут являться лица, принимавшие активное участие в решении задач, возложенных на управление либо активное участие в решении вопросов, связанных с деятельностью управления и прекратившие служебные (трудовые) отношения (деятельность) по основаниям, связанным с выходом на пенсию.

Награждение Почетной грамотой за многолетний труд может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения).

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 15 ноября 2021 г. - Приказ управления Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности от 12 ноября 2021 г. N Пр-178

См. предыдущую редакцию

3. Кандидаты на награждение Почетной грамотой за многолетний труд должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

наличие общего трудового стажа не менее 25 лет;

наличие стажа работы (службы) на последнем месте работы (службы) в организации (органе) в сфере туризма и (или) санаторно-курортного комплекса на момент подачи документов о награждении Почетной грамотой за многолетний труд не менее 5 лет;

наличие государственных наград Российской Федерации и (или) наград Алтайского края, и (или) Почетной грамоты управления, и (или) наград муниципальных районов и (или) муниципальных или городских округов Алтайского края за многолетний добросовестный труд;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

4. Повторное награждение Почетной грамотой за многолетний труд не производится.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 15 ноября 2021 г. - Приказ управления Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности от 12 ноября 2021 г. N Пр-178

См. предыдущую редакцию

5. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой за многолетний труд на имя начальника управления направляются следующие документы о награждении:

ходатайство о награждении Почетной грамотой за многолетний труд, подписанное заместителем начальника управления, главой муниципального района, муниципального или городского округа;

наградной лист установленного образца (приложение 1 к настоящему Положению), содержащий биографические сведения о лице, представленном к награждению и описание его трудовых достижений;

копия паспорта лица, представляемого к награждению (разворот с фотографией и регистрацией по месту жительства);

копия трудовой книжки (при наличии), заверенная организацией, в которой трудится кандидат, или сведения о трудовой деятельности;

копии правовых актов, подтверждающие награждение кандидата иными наградами, заверенные организацией, их издавшей, или организацией, в которой трудится кандидат;

письменное согласие лица на обработку персональных данных (приложение 2 к настоящему Положению), содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой за многолетний труд в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Документы о награждении Почетной грамотой за многолетний труд рассматриваются в управлении в срок не более 45 дней со дня их поступления.

7. Документы о награждении рассматриваются комиссией по награждению, образованной в управлении (далее - "Комиссия").

8. Основаниями для отказа в награждении Почетной грамотой за многолетний труд являются:

установление недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой за многолетний труд;

несоответствие кандидата требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Положения;

отсутствие одного из документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения;

повторное представление к награждению;

смерть кандидата.

9. Решение о награждении Почетной грамотой за многолетний труд либо об отказе в награждении принимается начальником управления на основании протокола Комиссии и оформляется приказом в течение 15 дней со дня подписания протокола.

В случае принятия решения об отказе в награждении в течение 15 дней со дня принятия указанного решения, документы для награждения возвращаются лицу, направившему ходатайство, с указанием принятого решения и основания его принятия.

10. При награждении Почетной грамотой за многолетний труд государственному гражданскому служащему, иному работнику управления выплачивается единовременное денежное поощрение в размере одного оклада денежного содержания, установленного на дату награждения.

Финансирование расходов, связанных с выплатой единовременных поощрений осуществляется в пределах фонда оплаты труда управления.

11. Оформление, учет и регистрацию врученных Почетных грамот за многолетний труд осуществляет отдел правового, кадрового и организационного обеспечения управления.

12. Вручение Почетной грамоты за многолетний труд производится в торжественной обстановке начальником управления либо уполномоченными им лицами.

13. В случае утраты Почетной грамоты за многолетний труд по заявлению награжденного выдается справка, подтверждающая факт награждения. Дубликат Почетной грамоты за многолетний труд не выдается.

14. Почетная грамота за многолетний труд представляет собой матовый лист в бежевых тонах форматом 297 х 210 мм.

По периметру на расстоянии 12 мм от края листа Почетную грамоту за многолетний труд окаймляет полоса золотого цвета шириной 5 мм с переходом от ярко-золотого шириной 3 мм до темно-золотого шириной 2 мм.

На расстоянии 20 мм от верхнего края листа по центру расположен герб Алтайского края размером 30 х 30 мм.

На расстоянии 50 мм от верхнего края листа располагается надпись "АЛТАЙСКИЙ КРАЙ" длиной 105 мм (размер букв 4 мм), напечатанная прописными буквами черного цвета.

Ниже на 7 мм по центру листа располагается надпись "Управление Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности" (размер букв 3 мм), напечатанная буквами черного цвета в две строки.

На расстоянии 37 мм от надписи "Управление Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности" располагается надпись "Почетная грамота", напечатанная буквами золотого цвета высотой 11 мм в одну строку.

На 10 мм ниже располагается надпись "награждается" длиной 50 мм (размер букв 3 мм), напечатанная буквами черного цвета через интервал.

Ниже располагаются фамилия, имя, отчество (при наличии) награждаемого и текст Почетной грамоты за многолетний труд. Ниже текста слева размещаются слова "Начальник управления", справа на этой же строке - инициалы и фамилия начальника управления, дата и номер приказа о награждении, по центру ставится печать управления.

На расстоянии 25 мм от нижнего края листа располагается надпись "г. Барнаул" (размер букв 2 мм).

Бланк Почетной грамоты за многолетний труд вкладывается в рамку коричневого цвета со стеклом размером по внешнему периметру 225 х 320 мм, внутреннему периметру 200 х 300 мм. С обратной стороны закрывается картонным листом размером 210 х 297 и закрепляется крепежными скобами.

Бланки Почетной грамоты за многолетний труд изготавливаются типографским способом в соответствии с образцом и данным Положением.

На оборотной стороне листа надписи и изображения отсутствуют.