858 сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением (с Федеральным центром компетенций) (нарастающим итогом);
2292 сотрудника предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под региональным управлением (с Региональным центром компетенций) (нарастающим итогом);
241 обученный сотрудник предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно, а также органов исполнительной власти (нарастающим итогом);
55 предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с Федеральным центром компетенций) (нарастающим итогом);
214 предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с Региональным центром компетенций) (нарастающим итогом);
28 предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно (нарастающим итогом);
75 представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда (нарастающим итогом);
1 Региональный центр компетенций, созданный в субъекте Российской Федерации в целях распространения лучших практик производительности труда (нарастающим итогом);
80% - доля предприятий, удовлетворенных работой Регионального центра компетенций;
297 предприятий-участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки (нарастающим итогом);
3466 сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда (нарастающим итогом);
50% - доля предприятий, достигших ежегодный 5% прирост производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте
|