Приложение 2. Перечень мероприятий по реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "город Махачкала" на 2020 - 2022 годы"

Приложение 2
к муниципальной Программе "Развитие
муниципальной службы в муниципальном
образовании ГО с ВД "город Махачкала"
на 2021 - 2022 годы"

Перечень
мероприятий по реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "город Махачкала" на 2020 - 2022 годы"

N п/п	Наименование мероприятия	Источник финансирования	Прогнозируемый объем финансирования (тыс. рублей)			Ожидаемый результат	Исполнители
			всего	2021 г.	2022 г.
В целом по программе			436,0	218,0	218,0	-	-
I. Совершенствование управления кадровым составом муниципальной службы и повышение качества его формирования
1	Организация и проведение тематических семинаров-совещаний для руководителей и специалистов кадровых служб структурных (отраслевых) подразделений администрации города Махачкалы	В течение планируемого периода				повышение эффективности деятельности кадровых служб структурных (отраслевых) подразделений администрации города Махачкалы	Управление муниципальной службы и кадров
2	Совершенствование процедуры проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и формирование кадрового резерва, обеспечивающего равный доступ граждан к муниципальной службе	В течение планируемого периода				приоритетное формирование кадрового состава муниципальных служащих с применением конкурсных процедур	Управление муниципальной службы и кадров
3	Совершенствование подготовки и эффективного использования кадрового резерва на муниципальной службе	В течение планируемого периода				повышение эффективности работы с кадровым резервом на муниципальной службе	Управление муниципальной службы и кадров
4	Внедрение и развитие института наставничества на муниципальной службе	В течение планируемого периода				ускорение процесса профессионального становления и адаптации муниципальных служащих	Управление муниципальной службы и кадров
5	Практика использования испытания при замещении должностей муниципальной службы	В течение планируемого периода				Оценка деловых и профессиональных качеств муниципального служащего, оказание содействия в профессиональном становлении	Управление муниципальной службы и кадров
6	Подготовка проектов правовых актов в сфере муниципальной службы в соответствии с федеральным и региональным законодательством	В течение планируемого периода				Приведение нормативно-правовой базы в соответствии с федеральным и региональным законодательством	Управление муниципальной службы и кадров
2. Совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих, повышение их профессионализма и компетентности
7	Проведение внутреннего обучения муниципальных служащих и обмен опытом в сфере организации работы с персоналом	В течение планируемого периода				Повышение профессионального уровня служащих в сфере управления персоналом
3. Повышение престижа муниципальной службы. Обеспечение открытости муниципальной службы, расширение общественного участия
8	Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	всего	436,0	218,0	218,0	комплексное и системное обновление знаний муниципальных служащих	Управление муниципальной службы и кадров
		в том числе:
		Муниципальный бюджет г. Махачкалы	21,8	10,9	10,9
		Республиканский бюджет РД	414,2	207,1	207,1
9	Информирование средств массовой информации о вопросах организации, прохождения и развития муниципальной службы	В течение планируемого периода				повышение авторитета органа местного самоуправления в целом, повышение престижа муниципальной службы	Управление муниципальной службы и кадров; Управление информационных технологий
10	Формирование системы нематериального стимулирования. Расширение практики мотивирования муниципальных служащих через систему поощрений и наград	В течение планируемого периода				повышение результативности профессиональной служебной деятельности	Управление муниципальной службы и кадров
11	Ведение тематических разделов на официальном сайте муниципального образования	В течение планируемого периода				обеспечение открытости и доступности муниципальной службы общественному контролю	Управление муниципальной службы и кадров; Управление информационных технологий
4. Совершенствование антикоррупционных механизмов на муниципальной службе
12	Реализация планов противодействия и профилактики коррупции на территории муниципального образования	В течение планируемого периода				профилактика противодействия коррупции	Управление муниципальной службы и кадров; Управление общественной безопасности и противодействия коррупции
13	Проведение семинаров, тренингов, направленных на формирование неприятия коррупции у муниципальных служащих	В течение планируемого периода				минимизация коррупционных рисков в органе местного самоуправления	Управление муниципальной службы и кадров; Управление общественной безопасности и противодействия коррупции