Постановление Администрации городского округа Клин Московской области от 8 сентября 2020 г. N 1383 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Клин"

На основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 25.08.2020 N 554/27 и в целях приведения нормативных правовых актов городского округа Клин в соответствие с действующим законодательством,

постановляю:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Клин, утвержденное постановлением Администрации городского округа Клин от 13.09.2018 N 1956 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Клин" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации городского округа Клин от 21.07.2020 N 1115) (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Подпункт 2.11 Положения изложить в следующей редакции:

"2.11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этих организаций устанавливается за отчетный год:

а) в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

б) в кратности 5 для руководителей общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;

в) в кратности 6 для руководителей иных организации предусмотренных пунктом 1.1. настоящего Положения.";

1.2. Подпункт 2.12 изложить в следующей редакции:

"2.12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера) устанавливается за отчетный год:

а) в кратности 5 для заместителей руководителей, главный бухгалтеров общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций численностью обучающихся до 500 человек);

б) в кратности 4,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров иных организаций, предусмотренных пунктом 1.1. настоящего Положения.";

1.3. Дополнить подпунктом 2.13 следующего содержания:

"2.13. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции муниципальных общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с: численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год.";

1.4. Подпункт 4.11 изложить в новой редакции:

"4.11. Педагогическим работникам образовательных организаций реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования устанавливается ежемесячная доплата в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее - Доплата за классное руководство).

На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.

Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогическое работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.

Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.";

1.5. В подпункте 5.1 перед словами "предусматривает организациям" добавить слова "при определении объема финансового обеспечения";

1.6. Подпункт 5.2 изложить в новой редакции:

"5.2. Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.";

1.7. Таблицу 2 приложения N 2 к Положению "Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций" изложить в новой редакции согласно приложения 1 к настоящему постановлению;

1.8. Таблицу 3 приложения N 2 к Положению "Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций" изложить в новой редакции согласно приложения 2 к настоящему постановлению;

1.9. В приложении N 3 к Положению "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих образовательных организаций, занимающих общеотраслевые должности, и работников образовательных организаций, занимающих должности учебно-вспомогательного персонала":

1.9.1. Подпункт 3.13 изложить в следующей редакции:

"

3.13.

Вожатый, имеющий 2 уровень квалификации

10538

";

1.9.2. Добавить подпункт 3.25 следующего содержания:

"

3.25.

Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий третий уровень квалификации

11523

".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2020 года.

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Клин Тимофееву Н.Н.

Глава городского округа Клин

А.Д. Сокольская

ГАРАНТ:

Текст приложений 1 - 2 к настоящему документу не приводится

Приложения могут быть предоставлены по запросу пользователя