Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 30 июня 2021 г. N 135-р "О внесении изменения в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 14.05.2014 N 93-р" (документ не действует)
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 30 июня 2021 г. N 135-р
"О внесении изменения в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 14.05.2014 N 93-р"
Во исполнение пункта 2.3 протокола заседания Комиссии по проведению административной реформы в Санкт-Петербурге от 24.06.202Т N 190:
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 14.05.2014 N 93-р "Об утверждении административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников" изменение, изложив приложение к распоряжению в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.
|
Временно исполняющий обязанности |
Н.А. Рогачев |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 30 июня 2021 г. N 135-р "О внесении изменения в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 14.05.2014 N 93-р"
Вступает в силу с 6 июля 2021 г.
Текст распоряжения опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 6 июля 2021 г.
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 16 января 2025 г. N 6-Р настоящий документ признан утратившим силу с 23 января 2025 г. Действие названного распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.