В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба спасения", постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба спасения", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 29.12.2016 N 656 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. Разделы "Старший диспетчер", "Диспетчер" Приложения 1 к Примерному положению "Критерии оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" изложить в следующей редакции:
" | |||
Старший диспетчер | |||
Обеспечение контроля качественного исполнения работниками отдела в составе оперативной дежурной смены обязанностей согласно ежедневному плану работы Единой дежурно-диспетчерской службы города Норильска |
В соответствии с требованиями, установленными действующим законодательством. Непосредственное руководство работой Системы - 112 |
В установленные сроки в полном объеме |
20 |
Организация обеспечения подготовки представляемых документов вышестоящим организациям |
Представление документов в установленные сроки |
В установленные сроки в полном объеме |
20 |
Ведение профессиональной документации, своевременная обработка первичных документов |
Полнота и соответствие нормативным документам, исполнительская дисциплина |
В установленные сроки в полном объеме |
15 |
Уровень взаимодействия |
Результативное решение задач, требующих совместных действий со специалистами других отделов (подразделений, организаций) |
100 % |
15 |
Действия в составе оперативной дежурной смены Единой дежурно-диспетчерской службы города Норильска при наступлении оперативных событий |
Результативная работа в составе оперативной дежурной смены Единой дежурно-диспетчерской службы города Норильска при наступлении оперативных событий |
В установленные сроки в полном объеме |
15 |
Диспетчер | |||
Ведение профессиональной документации, своевременная обработка первичных документов |
Полнота и соответствие нормативным документам, исполнительская дисциплина |
В установленные сроки в полном объеме |
15 |
Уровень взаимодействия |
Результативное решение задач требующих совместных действий со специалистами других отделов (подразделений, организаций) |
100% |
15 |
Своевременная и качественная подготовка информации для вывода на средства отображения информации |
Соответствие оперативной обстановке |
В установленные сроки в полном объеме |
15 |
Своевременная подготовка справочной информации для обеспечения деятельности оперативной дежурной смены Единой дежурно-диспетчерской службы города Норильска |
Полнота и соответствие нормативным актам Единой дежурно-диспетчерской службы города Норильска |
В установленные сроки в полном объеме |
15 |
Действия в составе оперативной дежурной смены Единой дежурно-диспетчерской службы города Норильска при наступлении оперативных событий |
Результативная работа в составе оперативной дежурной смены Единой дежурно-диспетчерской службы города Норильска при наступлении оперативных событий (отсутствие замечаний) |
В установленные сроки в полном объеме |
10 |
|
|
|
". |
1.2. Разделы "Старший диспетчер", "Диспетчер" Приложения 2 к Примерному положению "Критерии оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы" изложить в следующей редакции:
" | |||
Старший диспетчер | |||
Владение специализированными и информационными программами, использование информационных систем |
В соответствии с установленными требованиями |
100% |
15 |
Достижение высоких результатов в работе |
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы |
В установленные сроки |
10 |
Инициация предложений, направленных на улучшение качества работы отдела и учреждения в целом |
В установленные сроки в полном объеме |
10 |
|
Интенсивность, сложность и напряженность труда |
Умение принимать оптимальные решения в условиях ограниченного временного интервала, достигать запланированного результата |
В установленные сроки в полном объеме |
10 |
Диспетчер | |||
Владение специализированными и информационными программами, использование информационных систем |
В соответствии с установленными требованиями |
100% |
10 |
Достижение высоких результатов в работе |
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы |
В установленные сроки |
10 |
Инициация предложений, направленных на улучшение качества работы отдела и учреждения в целом |
В установленные сроки в полном объеме |
10 |
|
Интенсивность, сложность и напряженность труда |
Умение принимать оптимальные решения в условиях ограниченного временного интервала, достигать запланированный результат |
В установленные сроки в полном объеме |
10 |
|
|
|
". |
1.3. Разделы "Старший диспетчер", "Диспетчер" Приложения 3 к Примерному положению "Критерии оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за качество выполняемых работ" изложить в следующей редакции:
" | |||
Старший диспетчер | |||
Выполнение приказов и распоряжений руководства |
Отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
100% |
15 |
Соблюдение трудового и иного законодательства, а также Правил внутреннего трудового распорядка, инструкций, приказов и иных нормативных документов, регламентирующих деятельность работника по направлению, выполнение требований охраны труда, пожарной безопасности |
Организация охраны труда, в соответствии с действующими стандартами, правилами |
Отсутствие травм, несчастных случаев и других нарушений требований норм и правил при выполнении работ |
5 |
Соблюдение и выполнение правил внутреннего трудового распорядка |
Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка |
5 |
|
Качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач |
Отсутствие замечаний со стороны руководства |
100% |
15 |
Соблюдение сроков, порядка и условий подготовки, оформления и реализации документов |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов |
100% |
5 |
Качественное ведение документации |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны руководства |
100% |
15 |
Диспетчер | |||
Выполнение приказов и распоряжений руководителя учреждения |
Отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
100% |
15 |
Соблюдение трудового и иного законодательства, а также Правил внутреннего трудового распорядка, инструкций, приказов и иных нормативных документов, регламентирующих деятельность работника по направлению, выполнение требований охраны труда, пожарной безопасности |
Организация охраны труда, в соответствии с действующими стандартами, правилами |
Отсутствие травм, несчастных случаев и других нарушений требований норм и правил при выполнении работ |
5 |
Соблюдение и выполнение правил внутреннего трудового распорядка |
Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка |
5 |
|
Ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны руководства |
100% |
5 |
Качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны руководства |
100% |
5 |
Качественное ведение документации |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны руководства |
100% |
5 |
Своевременная и качественная подготовка информации |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны руководства |
100% |
5 |
|
|
|
". |
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
3. Финансовому управлению Администрации города Норильска подготовить изменения в бюджет муниципального образования город Норильск в соответствии с настоящим постановлением и обеспечить их рассмотрение на заседании бюджетной комиссии.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Заполярная правда" и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2021.
Глава города Норильска |
Д.В.Карасев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Норильск Красноярского края от 5 июля 2021 г. N 331 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 29.12.2016 N 656"
Вступает в силу после официального опубликования в газете "Заполярная правда" и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2021 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте муниципального образования город Норильск (http://www.norilsk-city.ru)