Приложение

Приложение
к постановлению Губернатора
Тюменской области
от 12 июля 2021 г. N 190

Порядок
поощрения региональных и муниципальных управленческих команд за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти Тюменской области

1. Настоящий Порядок устанавливает правила поощрения региональных и муниципальных управленческих команд, под которыми понимается группа лиц, замещающих государственные должности, указанные в абзацах двадцать третьем - двадцать седьмом Перечня государственных должностей Тюменской области, утвержденного Законом Тюменской области от 31.03.2000 N 166 "О государственных должностях в Тюменской области", должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Тюменской области, а также главы городских округов, муниципальных районов и сельских поселений, возглавляющие администрации муниципальных образований Тюменской области, главы администраций городских округов, муниципальных районов и сельских поселений, муниципальные служащие исполнительно-распорядительных органов городских округов, муниципальных районов и сельских поселений (далее - должностные лица), работники исполнительных органов государственной власти Тюменской области, не являющиеся государственными гражданскими служащими, работники исполнительно-распорядительных органов городских округов, муниципальных районов и сельских поселений, не являющиеся муниципальными служащими (далее - работники), за достижение Тюменской областью значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 04.02.2021 N 68 (далее - показатели деятельности).

2. Лицами, деятельность которых способствовала достижению Тюменской областью значений (уровней) показателей деятельности, признаются все должностные лица и работники, замещавшие на конец отчетного периода, за который производится оценка показателей деятельности, и на дату принятия распоряжения Правительства Российской Федерации, утверждающего распределение межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, должности, указанные в пункте 1 настоящего Порядка (за исключением должностных лиц и работников, фактически не работавших весь отчетный период).

3. Поощрение региональных управленческих команд производится в виде выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Порядком определения размера и выплаты месячного денежного вознаграждения, ежемесячной денежной выплаты по результатам работы, премии, утвержденным распоряжением Губернатора Тюменской области от 10.04.2018 N 30-р "О вопросах оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Тюменской области, отдельные должности государственной гражданской службы Тюменской области" (далее - распоряжение N 30-р), Положением о порядке определения денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области, утвержденным постановлением Губернатора Тюменской области от 05.05.2011 N 91 "О порядке определения денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области", распоряжением Правительства Тюменской области от 24.04.2006 N 344-рп "О должностных окладах и условиях оплаты труда работников исполнительных органов государственной власти Тюменской области, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Тюменской области".

Поощрение глав городских округов и муниципальных районов, возглавляющих администрации муниципальных образований Тюменской области, глав администраций городских округов и муниципальных районов, входящих в состав региональных управленческих команд, производится на основании распоряжения Правительства Тюменской области.

Поощрение муниципальных управленческих команд производится в виде выплат премий в соответствии с муниципальными правовыми актами.

4. Размер премирования должностных лиц и работников устанавливается распоряжением Губернатора Тюменской области в отношении отдельной должности и (или) группы должностей в твердой сумме или с предоставлением иному должностному лицу права устанавливать размер премирования в отношении отдельных должностей.

Размер премирования каждого участника региональных управленческих команд определяется в приказе руководителя соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области с учетом положений абзаца первого настоящего пункта.

5. Распределение средств между исполнительными органами государственной власти Тюменской области в целях поощрения за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти Тюменской области производится на основании информации о должностных лицах и работниках, соответствующих условиям пункта 2 настоящего Порядка, и утверждается распоряжением Правительства Тюменской области.

6. Сумма средств для распределения i-му исполнительному органу государственной власти Тюменской области в целях поощрения за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти Тюменской области с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды () определяется по формуле:

, где:

- объем средств федерального бюджета, предоставленных бюджету Тюменской области за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

- сумма средств, предназначенных Аппарату Губернатора Тюменской области для премирования лиц, оплата труда которых устанавливается в соответствии с распоряжением N 30-р с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- сумма средств, предназначенных Аппарату Губернатора Тюменской области для поощрения глав городских округов и муниципальных районов, возглавляющих администрации муниципальных образований Тюменской области, глав администраций городских округов и муниципальных районов;

- сумма средств, предназначенных исполнительным органам государственной власти Тюменской области для премирования государственных гражданских служащих, в отношении которых распоряжением Губернатора Тюменской области установлены размеры премирования в твердой сумме с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- общая численность государственных гражданских служащих Тюменской области и работников, не являющихся государственными гражданскими служащими, сформированная на основе информации исполнительных органов государственной власти Тюменской области за вычетом количества лиц, оплата труда которых устанавливается в соответствии с распоряжением N 30-р, и государственных гражданских служащих, в отношении которых распоряжением Губернатора Тюменской области установлены размеры премирования в твердой сумме;

- численность государственных гражданских служащих Тюменской области и работников, не являющихся государственными гражданскими служащими, i-ro исполнительного органа государственной власти Тюменской области, сформированная на основе информации соответствующего исполнительного органа за вычетом количества лиц, оплата труда которых устанавливается в соответствии с распоряжением N 30-р, и государственных гражданских служащих, в отношении которых распоряжением Губернатора Тюменской области установлены размеры премирования в твердой сумме;

- сумма средств, предназначенных i-му исполнительному органу государственной власти Тюменской области для премирования государственных гражданских служащих данного исполнительного органа, в отношении которых распоряжением Губернатора Тюменской области установлены размеры премирования в твердой сумме с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

В случае если исполнительный орган государственной власти Тюменской области создан в отчетном периоде, к размеру суммы средств, предназначенных данному исполнительному органу государственной власти Тюменской области для премирования должностных лиц и работников, применяется корректирующий коэффициент, равный 0,5.