Приложение 1. Показатели эффективности деятельности областного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета в сфере социальной политики" и его руководителя для установления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы

Приложение 1
к приказу управления финансов Липецкой области
"Об утверждении показателей эффективности
деятельности областного казенного учреждения
"Центр бухгалтерского учета в сфере социальной политики"
и его руководителя для установления выплат
стимулирующего характера" от 2021 года N 264

Показатели
эффективности деятельности областного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета в сфере социальной политики" и его руководителя для установления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы

Таблица

N п/п	Критерии оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Показатели эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Значение показателя (процент от должности ого оклада)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Качество исполнения уставных функций учреждения	Отсутствие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан и обслуживаемых организаций, на качество оказания услуг и обоснованных актов контрольных органов	40
		Наличие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан и обслуживаемых организаций, на качество оказания услуг и обоснованных актов контрольных органов	30
1.2.	Методологическое сопровождение обслуживаемых учреждений, ( подготовка информационных писем, организация совещаний	Проведение консультаций, совещаний и наличие методологических писем	15
		Отсутствие проводимой работы	5
I. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременное представление месячных, квартальных и годовых отчетов, бюджетной сметы, информационных и аналитических материалов для учредителя и их качество	Соблюдение сроков, порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	40
		Нарушение сроков, порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	30
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение отчетного периода	20
		Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение отчетного периода	0
		Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
II. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации работников учреждения	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения	5
		Нарушение сроков повышения квалификации работников учреждения	0
3.2.	Укомплектованность учреждения работниками (согласно штатному расписанию)	Укомплектованность составляет 80 и более процентов от штатного расписания	5
		Укомплектованность составляет менее 80 процентов от штатного расписания	0
	Максимальное количество по всем показателям		120%