Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29 июля 2013 года N 337 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики", следующие изменения:
1) в пункте 3:
подпункт 5 дополнить словами ", размеры и условия выплаты надбавки за работу в сельских населенных пунктах";
дополнить подпунктом 5.1 следующего содержания:
"5.1) ежемесячную надбавку работникам культуры по занимаемой должности, предусматривающей внутридолжностное категорирование, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии";";
2) дополнить пунктом 15.3 следующего содержания:
"15.3. Размеры должностных окладов медицинских работников устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
Таблица 6.2
Профессиональная квалификационная группа |
Должностной оклад, рублей |
Средний медицинский и фармацевтический персонал | |
3 квалификационный уровень |
7 376 |
|
"; |
3) пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Работникам культуры по должностям, предусматривающим внутридолжностное категорирование в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", устанавливается ежемесячная надбавка по занимаемой должности в следующих размерах:
а) артистический персонал:
ведущий мастер сцены - 40 процентов должностного оклада;
высшей категории - 30 процентов должностного оклада;
первой категории - 20 процентов должностного оклада;
второй категории - 10 процентов должностного оклада;
б) другие категории персонала:
высшей категории - 20 процентов должностного оклада;
ведущий - 15 процентов должностного оклада;
первой категории, старший - 10 процентов должностного оклада;
второй категории - 5 процентов должностного оклада.
Работникам культуры по должностям "главный библиотекарь", "главный библиограф", "главный хранитель фондов", "главный хранитель музейных предметов", "главный администратор", "главный режиссер", "главный дирижер", "главный балетмейстер", "главный художник", "главный хормейстер", а также "художественный руководитель" в культурно-досуговых учреждениях устанавливается ежемесячная надбавка по должности в размере 25 процентов должностного оклада, "художественный руководитель" в организациях исполнительских искусств (если художественный руководитель не осуществляет руководство организацией на основе единоначалия) в размере 35 процентов должностного оклада.";
4) абзац седьмой пункта 18 признать утратившим силу;
5) пункт 24 признать утратившим силу;
6) абзац первый пункта 45 дополнить словами "в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.";
7) абзац седьмой пункта 46 признать утратившим силу;
8) пункт 51 признать утратившим силу;
9) дополнить пунктом 69.1 следующего содержания:
"69.1. Ежемесячная надбавка за работу в сельских населенных пунктах устанавливается к должностным окладам заместителей руководителей учреждений, работающих в сельских населенных пунктах, в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
Размер ежемесячной надбавки за работу в сельских населенных пунктах составляет 25 процентов должностного оклада.";
10) пункт 71.3 дополнить подпунктом 15 следующего содержания:
"15) ежемесячной надбавки по занимаемой должности работникам культуры по должностям, предусматривающим внутридолжностное категорирование, в соответствии с пунктом 16 настоящего Положения:
а) артистический персонал:
ведущий мастер сцены - 4,8 должностного оклада;
высшей категории - 3,6 должностного оклада;
первой категории - 2,4 должностного оклада;
второй категории - 1,2 должностного оклада;
б) другие категории персонала:
высшей категории - 2,4 должностного оклада;
ведущий - 1,8 должностного оклада;
первой категории, старший - 1,2 должностного оклада;
второй категории - 0,6 должностного оклада;
в) работникам культуры, занимающим должности "главный библиотекарь", "главный библиограф", "главный хранитель фондов", "главный хранитель музейных предметов", "главный администратор", "главный режиссер", "главный дирижер", "главный балетмейстер", "главный художник", "главный хормейстер", а также "художественный руководитель" в культурно-досуговых учреждениях, - 3 должностных оклада;
"художественный руководитель" в организациях исполнительских искусств (если художественный руководитель не осуществляет руководство организацией на основе единоначалия) - 4,2 должностных оклада.";
11) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1;
12) абзац первый пункта 4 приложения 5 изложить в следующей редакции:
"4. Общий стаж работы, дающий право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется на основании трудовой книжки работника и (или) сформированной в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.".
2. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных Министерству культуры Удмуртской Республики на указанные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период, и средств от приносящей доход деятельности бюджетных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности Председателя |
К.А. Сунцов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Удмуртской Республики от 9 июля 2021 г. N 339 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 29 июля 2013 года N 337 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики"
Вступает в силу с 23 июля 2021 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики" (www.udmurt.ru) 12 июля 2021 г. N 05120720211301, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 13 июля 2021 г. N 1800202107130005