Постановление Администрации Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2021 г. N 314-ПА "О внесении изменений в приложения NN 1, 2, 5, 6 к отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики, утвержденному постановлением Администрации района от 30 апреля 2020 года N 179-ПА"

В связи с реорганизацией муниципального автономного учреждения "Районный молодежный центр", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации района от 21 апреля 2017 года N 106-ПА "О совершенствовании систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Пуровского района" постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в приложения N 1, 2, 5, 6 к отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики, утвержденному постановлением Администрации района от 30 апреля 2020 года N 179-ПА (с изменениями от 28 августа 2020 года N 345-ПА, от 10 декабря 2020 года N 438-ПА, от 10 декабря 2020 года N 444-ПА).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2021 года.

3. Управлению информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района (И.С. Аракелова) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального округа Пуровский район.

4. Опубликовать настоящее постановление в Пуровской районной муниципальной общественно-политической газете "Северный луч".

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Пуровского района по внутренней политике А.К. Мектепкалиева.

Глава Пуровского района

А.А. Колодин

Утверждены
постановлением
Администрации
Пуровского района
от 24 июня 2021 года N 314-ПА

Изменения,
вносимые в приложения N 1, 2, 5, 6 к отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики, утвержденному постановлением Администрации района от 30 апреля 2020 года N 179-ПА (с изменениями от 28 августа 2020 года N 345-ПА, от 10 декабря 2020 года N 438-ПА, от 10 декабря 2020 года N 444-ПА)

1. Приложение N 1 к отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
сферы молодежной политики

Перечень
учреждений, применяющих отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики

N п/п	Наименование учреждения
1.	муниципальное автономное учреждение "Районный ресурсный молодежный центр"
2.	муниципальное бюджетное учреждение Молодежный центр "Север"
3.	муниципальное бюджетное учреждение Уренгойский молодежный центр "Ровесник"

".

2. Графу "Наименование должностей служащих (профессий рабочих) подпункта 1.2.3 приложения N 2 отраслевого положения изложить в следующей редакции:

"механик, наименования должностей служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" .

3. В графе "Рекомендуемый размер выплаты" пункта 2 приложения N 5 отраслевого положения цифры "30" заменить цифрами "50".

4. Пункт 6 приложения N 5 отраслевого положения изложить в следующей редакции:

"

6.	Премиальные выплаты по итогам работы	обеспечение информационной открытости учреждения	наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии	до 10% от должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении	0
		эффективное использование имущества	отсутствие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения	до 10% от должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			наличие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения	0
		выполнение утвержденного учреждению муниципального задания	муниципальное задание выполнено	до 10% от должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			муниципальное задание не выполнено	0
		соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов учредителя	соблюдение сроков исполнения документов	до 10% от должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			нарушение срока не более чем на 2 дня	до 5% от должностного оклада
			нарушение срока более чем на 2 дня	0
		своевременность представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в установленные сроки, а также их качество	соблюдение сроков представления отчетности, а также ее качество	до 10% от должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			несоблюдение сроков представления отчетности и (или) качества отчетности	0
		целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств	отсутствие при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения контролирующими органами выявленных нарушений эффективного и целевого использования средств окружного бюджета, административных правонарушений	до 10% от должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			наличие нарушений при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения контролирующими органами выявленных нарушений эффективного и целевого использования средств окружного бюджета, административных нарушений	0
		укомплектованность учреждения кадрами	доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая не менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения	до 10% от должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения	0
		соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения	соблюдение размера расходов	до 10% от должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			несоблюдение размера расходов	0
		исполнение Плана мероприятий по выполнению комплекса работ по благоустройству прилегающих к учреждениям территорий, согласно требованиям правил благоустройства территорий	отсутствие замечаний	до 10% от должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			наличие замечаний	0
		отсутствие замечаний, предписывающих (не устраненных) замечаний проверяющих, контролирующих органов и Учредителя по результатам проверок деятельности учреждения	отсутствие замечаний	до 10% от должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			наличие замечаний	0

".

5. Пункт 2 раздела III приложения N 6 отраслевого положения дополнить подпунктом 2.29 следующего содержания:

"2.29. Механик.".