Приложение. Положение о профессиональной адаптации врачей государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Нижегородской области

Приложение
к приказу министерства здравоохранения
Нижегородской области
от 30 июня 2011 года N 281-л

Положение
о профессиональной адаптации врачей государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Нижегородской области

1. Цели и задачи профессиональной адаптации

1.1. Целью проведения профессиональной адаптации в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения является оказание помощи врачам в их профессиональном становлении.

1.2. Основными задачами профессиональной адаптации являются:

а) адаптация к врачебной должности, ускорение процесса профессионального становления, развитие способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные обязанности;

б) формирование у врача интереса к профессиональной деятельности, добросовестности, дисциплинированности, сознательного и творческого отношения к своей работе.

2. Организация профессиональной адаптации

2.1. Профессиональная адаптация применяется к следующим категориям работающих в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения:

а) лицам, впервые принятым на врачебные должности и не имеющим опыта работы в данной должности.

б) врачам, перемещенным на иные должности, если выполнение ими функциональных обязанностей требует расширения и углубления профессиональных знаний и новых практических навыков.

2.2. Профессиональная адаптация проводится в период первых шести месяцев работы по замещаемой должности.

2.3. Ответственными за проведение профессиональной адаптации назначаются наиболее подготовленные специалисты, обладающие высокими профессиональными качествами, имеющие стабильные показатели в деятельности, жизненный опыт, склонность к воспитательной работе, пользующиеся авторитетом и уважением в коллективе.

2.4. Назначение сотрудника в качестве ответственного за проведение профессиональной адаптации осуществляется на основании приказа главного врача.

2.5. Проведенная работа оценивается по ее завершении заведующим отделением или заместителем главного врача. Документы направляются в отдел кадров учреждения для приобщения к личному делу врача.

3. Обязанности сотрудника, ответственного за проведение профессиональной адаптации

Сотрудник, ответственный за проведение профессиональной адаптации обязан:

3.1. Знать должностную инструкцию врача.

3.2. Разрабатывать непосредственно с заведующим отделением программу (план) обучения врача и представлять его на утверждение заместителю главного врача по направлению деятельности.

3.3. Всесторонне изучать профессиональные и нравственные качества врача, его отношение к работе, коллективу, пациентам.

3.4. Оказывать индивидуальную помощь в овладении избранной профессией, практическими приемами и способностями качественного выполнения возложенных обязанностей, выявлять и совместно устранять допущенные ошибки.

3.5. Личным примером развивать положительные качества врача, привлекать к общественной жизни коллектива. Формировать здоровый образ жизни, общественно значимые интересы, содействовать развитию общекультурного и профессионального кругозора.

3.6. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с профессиональной и общественной деятельностью, поведением вне работы.

3.7. Периодически информировать заведующего отделением о процессе адаптации врача, возникающих проблемах.

4. Обязанности заведующего отделением при проведении профессиональной адаптации

Заведующий отделением обязан:

4.1. Представить вновь принятого врача сотрудникам отделения, объявить приказ главного врача о назначении ответственного за проведение профессиональной адаптации.

4.2. Создать необходимые материально-технические условия для выполнения врачом его должностных обязанностей.

4.3. Организовать планомерное обучение передовым формам и методам работы, оказывать методическую и практическую помощь в составлении планов работы.

4.4. Изучать, обобщать и распространять положительный опыт организации проведения профессиональной адаптации.

5. Контроль за организацией работы по проведению профессиональной адаптации

Контроль за проведением профессиональной адаптации врачей осуществляет отдел кадров государственного или муниципального учреждения здравоохранения.