Вопрос: Работник по распоряжению руководителя выехал в командировку в выходной день. Подлежит оплате в связи с этим предоставленный другой день отдыха или оплачивается выходной день отъезда в командировку? ("Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2004 г.)

Работник по распоряжению руководителя выехал в командировку в выходной день. Подлежит оплате в связи с этим предоставленный другой день отдыха или оплачивается выходной день отъезда в командировку?

За время нахождения работника в командировке ему сохраняется средний заработок за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы. Поэтому при выезде в командировку по распоряжению руководителя в выходной день за этот день ему выплачиваются только суточные.

Работодатель, кроме того, обязан предоставить работнику другой день отдыха. При этом предоставляемый день отдыха дополнительно не оплачивается, а работнику сохраняется полный месячный заработок.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития России

1 ноября 2004 г.

"Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2004 г.