Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 1 июня 2021 г. N 250 "О предоставлении гражданам государственной социальной помощи на основании социального контракта" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Малоимущие семьи (одиноко проживающие граждане), по независящим от них причинам имеющие среднедушевой доход ниже установленного в Севастополе прожиточного минимума, вправе обратиться за государственной социальной помощью.

Основанием для ее выплаты служит социальный контракт, заключаемый с департаментом труда и социальной защиты населения на 6, 9 или 12 месяцев (длительность зависит от конкретной жизненной ситуации, возникшей у конкретного получателя; оговорен перечень таковых).

Назначенная помощь выплачивается в виде ежемесячного социального пособия либо единовременно (однократно или по частям).

Эти средства разрешается направить исключительно на мероприятия, предусмотренные социальным контрактом, - на поиск работы, на прохождение профобучения и дополнительного профобразования, на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности, на ведение ЛПХ.

За назначением следует обращаться в структурное подразделение департамента по месту жительства или месту пребывания. Заявление и подтвердительные документы можно направить через МФЦ либо посредством Портала госуслуг. Решение о назначении (об отказе в назначении) примут в срок не позднее 10 дней со дня подачи заявления (при необходимости проведения дополнительной проверки (комиссионного обследования) срок может быть увеличен до 30 дней). Исполнение условий контракта проконтролируют.

Оговорены правила межведомственного взаимодействия при решении вопроса, а также ведения соответствующего мониторинга.

Прежний порядок больше не действует.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, начиная с 1 января 2021 года.

 

 

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 1 июня 2021 г. N 250 "О предоставлении гражданам государственной социальной помощи на основании социального контракта"

 

Вступает в силу с 4 июня 2021 г. и распространяет свое действие на правоотношения, начиная с 1 января 2021 г.

 

Текст приказа опубликован на официальном сайте Правительства Севастополя (https://sev.gov.ru/) 4 июня 2021 г.

 

Приказом Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 25 декабря 2023 г. N 518 настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2024 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 10 мая 2023 г. N 193

Изменения вступают в силу с 10 мая 2023 г.

 

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 7 октября 2022 г. N 355

Изменения вступают в силу с 7 октября 2022 г.

 

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 21 сентября 2022 г. N 336-П

Изменения вступают в силу с 21 сентября 2022 г.

 

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 10 августа 2022 г. N 292

Изменения вступают в силу с 10 августа 2022 г.

 

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 13 апреля 2022 г. N 144

Изменения вступают в силу с 14 апреля 2022 г.

 

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 1 марта 2022 г. N 82

Изменения вступают в силу с 1 марта 2022 г.

 

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 17 сентября 2021 г. N 406

Изменения вступают в силу с 21 сентября 2021 г.

 

Скидка 10% на программы обучения
Подробнее
РЕКЛАМА erid F7NfYUJCUneP4ztCPfvS