Приложение N 3. Критерии оценки эффективности деятельности работников

Приложение N 3
к положению о системе оплаты труда
работников Департамента по образованию
мэрии города Кызыла

Критерии оценки
эффективности деятельности работников

N п\п	Наименование показателя	баллы			Максимальное количество баллов
Начальник отдела
1	Отсутствие фактов нарушений установленных сроков подготовки документов, случаев подготовки документов, ненадлежащего качества		10		70
2	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства		10
3	Своевременная и качественная подготовка и отчетности в вышестоящие организации		10
4	Отсутствие нарушений финансовой и трудовой дисциплины		10
5	Отсутствие фактов нарушения пунктов должностной инструкции		10
6	Своевременное и качественное выполнение распоряжений, заданий, приказов руководителя		10
7	Оперативность и качество выполнения работы за рамками функционала (субботники, дежурства, массовые мероприятия)		10
Главный специалист
1	Отсутствие фактов нарушений установленных сроков подготовки документов, случаев подготовки документов, ненадлежащего качества		10		50
2	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства		10
3	Отсутствие нарушений финансовой и трудовой дисциплины		10
4	Своевременное и качественное выполнение распоряжений, заданий, приказов руководителя		10
5	Оперативность и качество выполнения работы за рамками функционала (субботники, дежурства, массовые мероприятия)		10
Ведущий бухгалтер, экономист
1	Отсутствие замечаний со стороны руководства и проверяющих органов		10		50
2	Своевременная и качественная подготовка и отчетности в вышестоящие организации		10
3	Своевременное и качественное составление финансовой отчетности		10
4	Своевременное и качественное выполнение распоряжений, заданий, приказов руководителя		10
5	Оперативность и качество выполнения работы за рамками функционала (субботники, дежурства, массовые мероприятия)		10
Ведущий юрисконсульт
1	Отсутствие (своевременное выполнение) предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности		10	50
2	Отсутствие случаев нарушений действующего законодательства, регламента, инструкций и при подготовке документов правового характера		10
3	Отсутствие случаев подготовки документов ненадлежащего качества		10
4	Своевременное и качественное выполнение распоряжений, заданий, приказов руководителя		10
5	Оперативность и качество выполнения работы за рамками функционала (субботники, дежурства, массовые мероприятия)		10
Ведущий программист
1	Обеспечение бесперебойного функционирования всех информационных систем, оргтехники, принятие оперативных мер по устранению возникающих в процессе работы сбоев; обеспечение сохранности и достаточной степени конфиденциальности информации		10	50
2	Отсутствие замечаний со стороны руководства и проверяющих органов		10
3	Отсутствие претензий к результатам выполнения работ от работников		10
4	Своевременное и качественное выполнение распоряжений, заданий, приказов руководителя		10
5	Оперативность и качество выполнения работы за рамками функционала (субботники, дежурства, массовые мероприятия)		10
Ведущий инженер
1	Отсутствие замечаний со стороны руководства и проверяющих органов		10	50
2	Своевременная и качественная подготовка и отчетности в вышестоящие организации		10
3	Отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины		10
4	Своевременное и качественное выполнение распоряжений, заданий, приказов руководителя		10
5	Оперативность и качество выполнения работы за рамками функционала (субботники, дежурства, массовые мероприятия)		10
Специалист по кадрам
1	Качественное ведение документации в соответствии с должностными обязанностями (ведение журналов, составление планов, отчетности и т.п.)		10	50
2	Своевременное и качественное оформление кадровой документации (приказы, трудовые договора, дополнительные соглашения, личные дела работников)		10
3	Отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины		10
4	Своевременное и качественное выполнение распоряжений, заданий, приказов руководителя		10
5	Оперативность и качество выполнения работы за рамками функционала (субботники, дежурства, массовые мероприятия)		10
Документовед
1	Отсутствие замечаний со стороны руководства и проверяющих органов		10	50
2	Отсутствие фактов нарушения установленных сроков подготовки документов, подготовки документов ненадлежащего качества		10
3	Отсутствие нарушений действующих регламента и инструкций по хранению служебных документов		10
4	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства, сотрудников, представителей учреждений, посетителей		10
5	Оперативность и качество выполнения работы за рамками функционала (субботники, дежурства, массовые мероприятия)		10
Инспектор по контролю за исполнением поручений
1	Отсутствие фактов невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний руководителя.		10	50
2	Отсутствие фактов невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач		10
3	Отсутствие случаев предоставления недостоверной информации о состоянии выполнения порученной ему работы		10
4	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства, сотрудников, представителей учреждений, посетителей		10
5	Оперативность и качество выполнения работы за рамками функционала (субботники, дежурства, массовые мероприятия)		10
Методист
1	Отсутствие замечаний со стороны руководства и проверяющих органов		10	40
2	Своевременная и качественная подготовка и отчетности в вышестоящие организации		10
3	Отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины		10
4	Своевременное и качественное выполнение распоряжений, заданий, приказов руководителя		5
5	Оперативность и качество выполнения работы за рамками функционала (субботники, дежурства, массовые мероприятия)		5
Заведующий психолого-медико-педагогической комиссии
1	Отсутствие фактов нарушений установленных сроков подготовки документов, случаев подготовки документов, ненадлежащего качества		2	10
2	Отсутствие нарушений финансовой и трудовой дисциплины, пунктов должностной инструкции		2
3	Работа не входящая в должностные обязанности		2
4	Своевременное и качественное выполнение распоряжений, заданий, приказов руководителя		2
5	Оперативность и качество выполнения работы за рамками функционала (субботники, дежурства, массовые мероприятия)		2
Педагог психолог, учитель логопед, социальный педагог, врач психиатр, врач невролог психолого-медико-педагогической комиссии
1	Отсутствие фактов нарушений установленных сроков подготовки документов, случаев подготовки документов, ненадлежащего качества		2	10
2	Отсутствие нарушений финансовой и трудовой дисциплины, пунктов должностной инструкции		2
3	Работа не входящая в должностные обязанности		2
4	Своевременное и качественное выполнение распоряжений, заданий, приказов руководителя		2
5	Оперативность и качество выполнения работы за рамками функционала (субботники, дежурства, массовые мероприятия)		2
1 балл-1%