В соответствии с пунктом 21 Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Омской области, указанных в части первой статьи 20 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Омской области от 12 октября 2016 года N 300-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемую форму договора о резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.
2. В приказе Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 8 сентября 2017 года N 59-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" пункт 21 исключить.
3. В приказе Главного управления от 17 августа 2018 года N 40-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" пункт 5 исключить.
4. Признать утратившими силу:
1) приказ Главного управления от 15 декабря 2016 года N 63-п "Об отдельных вопросах реализации постановления Правительства Омской области от 12 октября 2016 года N 300-п";
2) приказ Главного управления от 28 декабря 2017 года N 84-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15 декабря 2016 года N 63-п".
Первый заместитель Министра |
С.В. Добрых |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 13 июля 2021 г. N 106-п "Об утверждении формы договора о резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов"
Вступает в силу с 15 июля 2021 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 14 июля 2021 г. N 5501202107140004