Постановление Правительства Саратовской области от 12 июля 2021 г. N 548-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 24 апреля 2013 года N 205-П"

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство Саратовской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 24 апреля 2013 года N 205-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" следующие изменения:

в приложении:

дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Для обеспечения качественного оказания государственных услуг (выполнения работ) трудовые отношения с работниками государственных учреждений физической культуры и спорта оформляются по трудовому договору, основанному на принципах "эффективного контракта.";

пункт 5.2.2.8 изложить в следующий редакции:

"5.2.2.8. Надбавка за сложность и напряженность.

Для работников, трудовая деятельность которых непосредственно связана с работой с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, для определения размера надбавки за сложность и напряженность применяется критерий, учитывающий работу с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья. Размер стимулирующей выплаты по данному критерию составляет 20 процентов должностного оклада. Перечень работников, чья трудовая деятельность непосредственно связана с работой с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, определяется локальным актом учреждения.";

пункт 5.3.2 изложить в следующей редакции:

"5.3.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:

надбавка за качество спортивной подготовки и выполнение программ спортивной подготовки;

надбавка за качество обучения (в том числе по дополнительным общеобразовательным программам);

надбавка за качество выполняемых работ.

Выплаты производятся с учетом показателей и критериев оценки результативности и качества работы, определяемых локальными актами учреждений с учетом рекомендаций органа исполнительной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и мнения представительных органов работников учреждения.

Для тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, при оценке результативности и качества работы применяются следующие критерии:

выполнение требований к результатам реализации программ спортивной подготовки на каждом из этапов спортивной подготовки, определенным в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта;

выполнение требований по соответствию интенсивности физической и психической нагрузки возрастным психофизиологическим параметрам спортсменов, установленным в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта;

переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в иную организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации;

результат прохождения независимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства;

для тренеров этапа начальной подготовки (НП) и тренировочного этапа (ТЭ) - сохранность контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку;

за наставничество над тренерами, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющие спортивную подготовку;

за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта;

за участие в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО);

другие критерии, установленные локальным актом учреждения.

Для иных специалистов в сфере физической культуры и спорта при оценке результативности и качества работы тренерского состава применяются следующие критерии:

результат прохождения независимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства;

за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта;

за участие в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО);

другие критерии, установленные локальным актом учреждения.

При оценке результативности и качества работы конкретного работника применяются критерии, учитывающие опыт и достижения работников, имеющих государственные и ведомственные звания и награды. Максимальный размер выплат в соответствии с критериями, учитывающими опыт и достижения работников, имеющих государственные и ведомственные звания и награды, определяется в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.";

пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения, реализующего программы спортивной подготовки, за исключением профессионального образовательного учреждения, устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.";

приложения N 2, 3, 4, 5, 6 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта изложить в редакции согласно приложениям N 1, 2, 3, 4, 5.

2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Вице-губернатор Саратовской области - Председатель Правительства Саратовской области

Р.В.Бусаргин