Приказ Министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 23 июня 2017 г. N 950-пр "О внесении изменения в Положение об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края, утвержденное приказом министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 года N 785-пр"

В целях реализации постановления Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края" приказываю:

1. Пункт 6.1 раздела VI "Прочие вопросы оплаты труда" Положения об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края, утвержденного приказом министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 года N 785-пр, изложить в следующей редакции:

"6.1. Руководителям государственных образовательных организаций устанавливается следующий предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) (далее - предельная кратность), если иное не установлено настоящим Положением:

N п/п	Среднегодовое количество обучающихся (человек) образовательной организации	Предельная кратность
1.	До 250 включительно	до 3,0
2.	От 250 до 500 включительно	до 3,5
3.	От 500 до 1000	до 4,0
4.	От 1000 до 2000	до 4,5
5.	Свыше 2000	до 5,0

Для руководителей государственных образовательных организаций высшего образования и государственного учреждения дополнительного профессионального образования предельная кратность равна 5.

Для руководителей государственных дошкольных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, отдельных организаций, реализующих адаптивные программы, санаторных школ-интернатов, образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, государственного бюджетного учреждения "Центр молодежных проектов", государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Молодежный многофункциональный патриотический центр "Машук", государственных казенных учреждений "Объединенный ведомственный архив министерства образования и молодежной политики Ставропольского края" и "Ставропольский краевой центр хозяйственного обслуживания и капитального строительства в сфере образования" предельная кратность равна 4.

Конкретный размер предельной кратности устанавливается учредителем. Размер установленной предельной кратности является обязательным для включения в трудовой договор. В исключительных случаях по решению учредителя руководителю организации может устанавливаться предельная кратность в индивидуальном порядке (для вновь созданных организаций, при приостановлении основной деятельности организации в связи с капитальным ремонтом, реконструкцией и др.).

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей государственных образовательных организаций и среднемесячной заработной платы работников этих организаций, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за предыдущий календарный год.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя государственной образовательной организации и среднемесячной заработной платы работников государственной образовательной организации определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя соответствующей государственной образовательной организации на среднемесячную заработную плату работников этой организации без учета (без учета заработной платы руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера). Определение размера среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При определении предельной кратности к величине средней заработной платы работников организации учитываются выплаты по основной должности руководителя, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплаты, связанные с дополнительной педагогической деятельностью в качестве учителя, преподавателя; а также выплаты, связанные с совмещением должностей. Заработная плата за работу по совместительству с занятием штатной должности в расчете предельной кратности не учитывается.

Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в той же образовательной организации руководителем образовательной организации, определяется при заключении с ним трудового договора, но не может быть более 360 часов в год.

В случае превышения предельной кратности средней заработной платы руководителя сумма стимулирующих выплат уменьшается на размер превышения.

Выплаты за участие в реализации грантов осуществляются на основании приказа учредителя.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 01 июля 2017 года.

Министр

Е.Н. Козюра