Приложение 1

Приложение 1

к приказу

министерства образования

и молодежной политики

Ставропольского края

от 23 июня 2016 г. N 784-пр

Критерии оценки эффективности деятельности руководителей отдельных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, санаторной школы-интерната для выплаты персональной стимулирующей надбавки

N п/п	Критерии	Показатели	Весовой процент показателя к должностному окладу
1.	Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования	Наличие программы развития образовательной организации и плана мероприятий по ее реализации	4
		Отсутствие предписаний надзорных органов	4
		Отсутствие обоснованных жалоб	3
		Отсутствие дисциплинарных взысканий	5
		Наличие условий доступности для обучения детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья	3
		Всего:	19
2.	Функционирование системы государственно-общественного управления	Наличие и функционирование органов государственно-общественного управления	5
		Всего:	5
3.	Обеспечение качества предоставляемых услуг	Удовлетворенность большего числа родителей (законных представителей) условиями проживания в учреждении и управлением учреждением (более 90%)	3
		Охват обучающихся дополнительным образованием (более 80%)	3
		Своевременное, достоверное предоставление отчетов и других сведений, связанных с оказанием услуг	3
		Обеспечение логопедической, психолого-педагогической помощью в соответствии с характером и степенью выраженности нарушения, состоянием соматического и нервно-психического здоровья	3
		Реализация программ профессионально-трудового обучения	5
		Укомплектованность образовательного учреждения кадрами, имеющими специальную подготовку (более 90%)	3
		Отсутствие самовольных уходов воспитанников из образовательной организации	4
		Участие в краевых и всероссийских мероприятиях	4
		Всего:	28
4.	Информационная открытость деятельности образовательной организации	Размещение на сайте образовательной организации:
		локальных актов, в том числе регулирующих оплату труда работников	2
		результатов деятельности образовательной организации	2
		публичных докладов руководителя	2
		Всего:	6
5.	Реализация программ или мероприятий по сохранению и укреплению здоровья детей	Выполнение норм питания	3
		Снижение заболеваемости	4
		Отсутствие травматизма	4
		Всего:	11
6.	Реализация мероприятий по привлечению молодых специалистов	Отсутствие вакансий	3
		Привлечение педагогических работников в возрасте до 30 лет	3
		Всего:	6
7.	Финансово-экономическая деятельность	Своевременное, достоверное представление отчетов и других сведений, связанных с исполнением бюджета	3
		Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных средств (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности)	3
		Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) товаров, работ (услуг), а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды	3
		Достижение установленных образовательной организации значений показателей соотношения средней заработной платы педагогических работников образовательной организации к средней заработной плате по экономике в Ставропольском крае	16
		Всего:	25
Итого:			100