Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 июля 2021 г. N П-1327 "О внесении изменений в муниципальную программу муниципального образования город Ноябрьск "Формирование устойчивого экономического развития муниципального образования город Ноябрьск" на 2014 - 2025 годы, утвержденную постановлением Администрации города Ноябрьска от 26.11.2013 N П-1546" (документ не действует)

Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 июля 2021 г. N П-1327
"О внесении изменений в муниципальную программу муниципального образования город Ноябрьск "Формирование устойчивого экономического развития муниципального образования город Ноябрьск" на 2014 - 2025 годы, утвержденную постановлением Администрации города Ноябрьска от 26.11.2013 N П-1546"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации города Ноябрьска от 11.09.2013 N П-1168 "Об утверждении Порядка разработки, реализации, оценки эффективности и корректировки муниципальных программ муниципального образования город Ноябрьск", руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:

1. Внести в муниципальную программу муниципального образования город Ноябрьск "Формирование устойчивого экономического развития муниципального образования город Ноябрьск" на 2014 - 2025 годы, утвержденную постановлением Администрации города Ноябрьска от 26.11.2013 N П-1546, (далее - муниципальная программа) следующие изменения:

1) паспорт муниципальной программы изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

2) в подпрограмме "Совершенствование механизмов развития экономики в муниципальном образовании город Ноябрьск" на 2014 - 2025 годы (далее - Подпрограмма N 3):

- паспорт Подпрограммы N 3 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

- подпункт 2 пункта 2.2 раздела II Подпрограммы N 3 изложить в следующей редакции:

"2) Совершенствование порядка формирования фонда оплаты труда муниципальных учреждений, установления тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и механизм их согласования для работников.

Данное мероприятие реализуется в целях:

- повышения прозрачности системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования;

- создания условий для привлечения высококвалифицированных кадров;

- повышения мотивации работников муниципальных учреждений муниципального образования в целях повышения производительности труда и в конечном результате повышения качества и эффективности предоставления муниципальных услуг, выполнения работ.

Для достижения целей реализации данного мероприятия проводится следующая работа:

- приведение в соответствие с требованиями действующего законодательства муниципального правового акта о совершенствовании системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск;

- проверка проектов постановлений Администрации города Ноябрьска на предмет приведения в соответствие действующих отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования с нормами трудового законодательства Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, с целью установления прозрачности систем оплаты труда, а также повышения мотивации работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск для улучшения качества и эффективности предоставления муниципальных услуг, выполнения работ;

- проведение мониторинга изменений трудового законодательства Российской Федерации с целью своевременного внесения изменений в нормативные правовые акты в сфере социально-трудовых отношений;

- подготовка информационно-аналитических материалов по результатам проведенного мониторинга поэтапного повышения заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск, предусмотренных в рамках исполнения Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", в соответствии с распоряжением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.07.2013 N 181-Р "О мерах по организации контроля по исполнению мероприятий по повышению оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы";

- сбор и анализ информации, поступившей из структурных подразделений Администрации города Ноябрьска, ответственных за исполнение Указов Президента Российской Федерации, в соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.12.2012 N 1160-П "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе", о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании, с целью обеспечения достижения целевых показателей по заработной плате работников бюджетной сферы, а также создания условий для привлечения высококвалифицированных кадров.";

- абзац восьмой раздела IV Подпрограммы N 3 изложить в следующей редакции:

"- количество инвестиционных проектов, находящихся в реестре инвестиционных проектов, планируемых (предлагаемых) к реализации на территории муниципального образования город Ноябрьск, планируется сохранить на уровне 30 единиц до окончания реализации Подпрограммы;";

- таблицу N 1 Подпрограммы N 3 изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;

3) в подпрограмме "Обеспечение цифровой трансформации отраслей экономики муниципального образования город Ноябрьск" на 2021 - 2025 годы (далее - Подпрограмма N 8):

- паспорт Подпрограммы N 8 изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению;

- абзац семнадцатый раздела I Подпрограммы N 8 изложить в следующей редакции:

"В социальной сфере ведется работа по внедрению в подведомственных муниципальных учреждениях элементов проекта "Умный город", в учреждениях образования - электронных образовательных продуктов ("Сетевой город") и комплексных автоматизированных систем ("Карта школьника"). Департаментом образования выдано 13,5 тысяч "Карт школьника". "Карта школьника" используется для прохождения систем контроля управлением доступа, а также для организации питания учащихся в школьных столовых и осуществления перевозки в муниципальном транспорте. Среднее количество поездок в день в муниципальном транспорте составляет 2600 единиц (40% от общего коли